去年9月9日，德州市委常委會(huì)召開專題“議師”會(huì)，決定每年教師節(jié)為教師辦一些關(guān)系教師切身利益的實(shí)事、好事，并于當(dāng)日印發(fā)《關(guān)于為教師辦好十件實(shí)事的通知》，截至目前，2021年對(duì)教師承諾的十件實(shí)事已全部落實(shí)到位。
提升“薪酬待遇”，增強(qiáng)崗位幸福感
建立教師績效工資增量機(jī)制。在全市普通中小學(xué)，按照生均每年100元標(biāo)準(zhǔn)核增教師績效工資總量，并逐年增加，確保教師平均工資不低于或高于公務(wù)員平均工資。每年年初，按照上年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)生數(shù)計(jì)算增量績效工資，列入年度財(cái)政預(yù)算，每半年撥付學(xué)校相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)費(fèi)。
全面落實(shí)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。全面落實(shí)班主任津貼義務(wù)教育學(xué)校每月不低于600元、高中階段每月不低于1000元政策，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。
設(shè)立課后服務(wù)補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。采取財(cái)政補(bǔ)貼、服務(wù)性收費(fèi)等方式多渠道籌措課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)。其中，財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算并撥付教育部門，由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果用于教師課后服務(wù)補(bǔ)助，切實(shí)維護(hù)教師勞動(dòng)權(quán)益。
倡導(dǎo)支持社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)資助教師。積極發(fā)動(dòng)企事業(yè)單位、愛心社會(huì)團(tuán)體、民間組織采取設(shè)立助學(xué)機(jī)構(gòu)、建立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金、直接捐資獎(jiǎng)助等形式，出資獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、資助困難教師。
開拓“發(fā)展空間”，增強(qiáng)事業(yè)成就感
實(shí)行職稱即評(píng)即聘。嚴(yán)格按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳關(guān)于印發(fā)山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕16號(hào)）規(guī)定，中小學(xué)教師職稱評(píng)審在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘工作在有崗位空缺的前提下進(jìn)行。學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)通過職稱評(píng)審的教師進(jìn)行聘用，人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門及時(shí)兌現(xiàn)受聘教師工資待遇，防止出現(xiàn)“有崗不聘”現(xiàn)象。
實(shí)施鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。市、縣每年列支不少于500萬元（其中市級(jí)每年列支100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金），專項(xiàng)用于鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)，拓展鄉(xiāng)村教師成長途徑。每年9月份前，各縣（市、區(qū)）確定鄉(xiāng)村青年教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，2021年12月底前確定下一年度教師培訓(xùn)方案，報(bào)市教體局備案。市教體局、市財(cái)政局根據(jù)各縣（市、區(qū)）培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)計(jì)劃等因素預(yù)分獎(jiǎng)勵(lì)資金。
設(shè)立鄉(xiāng)村教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。每年表揚(yáng)100名優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年教師。每年教師節(jié)前夕，市教體局根據(jù)各縣（市、區(qū)）40周歲（含）以下鄉(xiāng)村教師的數(shù)量、各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村青年教師的專業(yè)化成長情況，將100名鄉(xiāng)村教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)指標(biāo)分配給各縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)）根據(jù)對(duì)40周歲（含）以下鄉(xiāng)村教師考核情況，按程序等額推薦。市教體局按照相關(guān)要求進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
提振“師道尊嚴(yán)”，增強(qiáng)社會(huì)榮譽(yù)感
改善鄉(xiāng)村教師食宿條件。加大鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)力度，到2021年底，全市建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍1525套，重點(diǎn)保障離城鎮(zhèn)較遠(yuǎn)的寄宿制學(xué)校、偏遠(yuǎn)艱苦農(nóng)村學(xué)校新招聘教師、交流輪崗教師、實(shí)習(xí)支教大學(xué)生、哺乳期女教師等在農(nóng)村學(xué)校工作期間臨時(shí)居住需求，為農(nóng)村教師創(chuàng)造“下得來、留得住、教得好”的工作環(huán)境。教師周轉(zhuǎn)房建在縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，便于教師集中管理，豐富教師業(yè)余生活，優(yōu)化教師生活環(huán)境。不具備建設(shè)條件的，通過租賃、改造、購買等多種形式，解決好教師住宿、午餐、午休等問題。
提高教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。市、縣財(cái)政按照人員供養(yǎng)關(guān)系設(shè)立教師體檢專項(xiàng)資金，在職教師每人每年不低于500元。由縣（市、區(qū)）教育行政部門或?qū)W校采取招標(biāo)方式，確定二級(jí)甲等及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或信譽(yù)較高的專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)教師體檢工作。民辦學(xué)校在職教師體檢由學(xué)校舉辦方籌集經(jīng)費(fèi)解決。
健全優(yōu)秀教師優(yōu)待制度。為市級(jí)以上優(yōu)秀教師提供縣域內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車服務(wù)。具體由各縣（市、區(qū)）教育行政部門進(jìn)行認(rèn)定并向公交車運(yùn)營單位出具證明，公交車運(yùn)營單位根據(jù)證明辦理免費(fèi)乘車卡。市、縣財(cái)政參照60周歲以上老年人或退役軍人免費(fèi)乘車公交車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法對(duì)公交車運(yùn)營單位進(jìn)行補(bǔ)貼。為獲得“教育世家”稱號(hào)的老教師家庭免費(fèi)訂閱一報(bào)一刊。具體報(bào)刊種類由市教體局、各縣（市、區(qū)）教育行政部門確定，標(biāo)準(zhǔn)為每年900元。德州晚報(bào)全媒體記者 俞榮 通訊員 李國磊