??? 德州新聞網(wǎng)訊（張倩）德城區(qū)紀委、監(jiān)察局以制度建設(shè)為保障，以現(xiàn)代科技手段為依托，強化系統(tǒng)內(nèi)干部的自我約束意識。
??? 針對各項業(yè)務(wù)工作制度和機關(guān)管理制度進行逐一排查、梳理，制定和完善了干部重大事項報告、主辦人制度、財務(wù)管理、車輛管理等方面內(nèi)容，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、有效管用的紀檢監(jiān)察各項規(guī)章制度，使各業(yè)務(wù)科室推進工作有章可循，逐步實現(xiàn)行政管理制度化、規(guī)范化和長效化。
??? 推行指紋機考核制度，紀檢干部在上下班4次點擊指紋機。干部監(jiān)督室每月將考勤結(jié)果予以公示，對紀檢干部在崗情況進行不定期督查，杜絕離崗、串崗現(xiàn)象，努力建設(shè)紀律嚴明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型機關(guān)。
??? 建立臺賬式管理制度，制定《德城區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年度目標考核辦法》，將銷號情況納入年度考核，對考核結(jié)果排在末位的機關(guān)科室，第一年責(zé)令主要負責(zé)人查找工作不足，分析原因，說明情況；連續(xù)兩年的，對主要負責(zé)人進行組織談話，責(zé)其提出整改措施；連續(xù)三年的，對主要負責(zé)人進行誡勉談話，確有問題的，予以調(diào)整。