德州晚報(bào)全媒體記者侯進(jìn)通訊員姜燕
為推動(dòng)全市穩(wěn)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展， 月22日，11 市政府辦公室印發(fā)了《德州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》，對(duì)今后三年開展職業(yè)技能提升行動(dòng)做出了全面的規(guī)劃安排。
目標(biāo)任務(wù)
兩大目標(biāo)》》
服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要
三項(xiàng)原則》》
“應(yīng)培就培、愿培則培、需培就培”。
三年任務(wù)》》
利用三年時(shí)間，全市力爭(zhēng)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬人次以上。
兩個(gè)占比》》
到2021年，全市技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%以上。
培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)類型
九大類培訓(xùn)：
一.“6+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源需求職業(yè)
技能培訓(xùn)
針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺的職業(yè)（工種），開展職業(yè)技能培訓(xùn)，組織高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人力資源支撐。
二.企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)
三.在校大學(xué)生“三個(gè)一”能力培養(yǎng)
學(xué)生在校期間得到一次職業(yè)技能培訓(xùn)、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和一次就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)。支持高校將“三個(gè)一”能力培養(yǎng)納入綜合教育學(xué)分考核系統(tǒng)，進(jìn)行學(xué)分認(rèn)定。
四.特殊群體職業(yè)技能培訓(xùn)
針對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等八類群體開展免費(fèi)培訓(xùn)。
五.鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)
重點(diǎn)實(shí)施農(nóng)民教育培育、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃、鄉(xiāng)土人才培育行動(dòng)、農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
六.退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)
重點(diǎn)開展提高社會(huì)適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識(shí)技能培訓(xùn)，大力開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化。
七.特種作業(yè)人員培訓(xùn)
對(duì)化工、煤炭等高危行業(yè)企業(yè)的職工普遍開展安全技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升從業(yè)人員安全技能水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
八.家政服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)
將靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，對(duì)新進(jìn)入家政行業(yè)的勞動(dòng)力進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，對(duì)已經(jīng)培訓(xùn)過的家政服務(wù)員重點(diǎn)開展崗位技能提升培訓(xùn)。
九.形式多樣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)
對(duì)城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)小微企業(yè)負(fù)責(zé)人開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。積極開展各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽。
培訓(xùn)形式
市將全面推行“勞動(dòng)者（企業(yè)）提單、政府列單、勞動(dòng)者選單、機(jī)構(gòu)接單、政府買單”五單式培訓(xùn)模式。
搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，推行PC端、手機(jī)APP和微信公眾號(hào)“三端”同步學(xué)習(xí)模式。
培訓(xùn)載體
》》企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)
對(duì)各類企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)中心、職業(yè)院校、高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室等予以支持；
明確企業(yè)為接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付的報(bào)酬等費(fèi)用支出，可按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；
企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上可用于一線職工培訓(xùn)，用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助；
將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額由工資薪金總額的2.5%提高到8%。
》》職業(yè)院校（含技工院校）
擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模
支持職業(yè)院校（含技工院校）開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，按規(guī)定享受政府補(bǔ)貼政策；
對(duì)承擔(dān)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)的職業(yè)院校，可在核定績(jī)效工資總量時(shí)傾斜；
允許職業(yè)院校將一定比例的培訓(xùn)收入納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，職業(yè)院校在內(nèi)部分配時(shí)，應(yīng)向承擔(dān)培訓(xùn)工作的一線教師傾斜。
培訓(xùn)補(bǔ)貼
城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定給予每人每年不超過3次的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（之前規(guī)定的是1次）。
確有培訓(xùn)需求不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員也納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，放寬年齡要求。
對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力及子女、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，以及符合條件的就業(yè)困難人員，在培訓(xùn)期間還將給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
其他方面
◆對(duì)開展培訓(xùn)成績(jī)突出的企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地，政府將從職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中對(duì)其培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)和無障礙改造給予適當(dāng)支持。
◆支持民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公平參與培訓(xùn)，與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇。