不負(fù)責(zé)就問責(zé) 不作為就撤職

德州新聞網(wǎng)訊（記者王德鵬）4月8日，市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部印發(fā)《關(guān)于開展“攻堅(jiān)克難精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)整治攻堅(jiān)工作的工作方案》，認(rèn)真落實(shí)省、市“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”安排部署，聚焦全市12個重點(diǎn)領(lǐng)域改革攻堅(jiān)任務(wù)和60項(xiàng)重大改革事項(xiàng)，緊盯推進(jìn)落實(shí)工作任務(wù)中存在的問題開展專項(xiàng)整治攻堅(jiān)，對貽誤發(fā)展、阻礙改革的，堅(jiān)決做到不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職，切實(shí)解決信念滑坡不想事、安于現(xiàn)狀不謀事、怕出問題不干事、能力欠缺不成事等突出問題，為全市重點(diǎn)工作攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障?！斗桨浮诽岢觯舜握喂?jiān)以不認(rèn)真落實(shí)省委、市委“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”安排部署，無故拖延、執(zhí)行不力，搞上有政策、下有對策或隨意打折扣、做選擇、搞變通，工作推進(jìn)緩慢、未如期完成承擔(dān)任務(wù)或者工作成效不明顯等突出問題為整治重點(diǎn)。通過加強(qiáng)領(lǐng)域內(nèi)部監(jiān)督、主動接受群眾監(jiān)督、強(qiáng)化日常監(jiān)督、加強(qiáng)巡察監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)不作為問題。通過建立約談制度、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、開展不擔(dān)當(dāng)不作為干部召回管理、強(qiáng)化警示教育，強(qiáng)化對不擔(dān)當(dāng)不作為問題的追究問責(zé)。通過強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、加強(qiáng)跟蹤管理，加強(qiáng)對問責(zé)干部的后續(xù)管理監(jiān)督。通過鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、大膽探索，合理容錯糾錯，建立責(zé)任共擔(dān)機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新。

按照《方案》安排，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門將采取明察暗訪相結(jié)合的方式，每季度開展一次專項(xiàng)察訪，深入一線、直奔基層、直插現(xiàn)場，深入查找問題、督促整改落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在門戶網(wǎng)站、微信公眾號、手機(jī)客戶端同步開設(shè)不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治攻堅(jiān)工作專區(qū)，組織部門將不擔(dān)當(dāng)不作為問題舉報納入“12380”舉報受理的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮新媒體新技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺作用，專項(xiàng)受理、廣泛排查群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時處置辦理。

對工作推進(jìn)不力的地方和部門單位將強(qiáng)化約談督促，對工作平推平擁、被動應(yīng)付、進(jìn)展緩慢的，由組織部門約談其主要負(fù)責(zé)同志；對管黨治黨不力、干部作風(fēng)問題突出，以及傾向性、苗頭性問題嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談其主要負(fù)責(zé)同志，必要時提請市級領(lǐng)導(dǎo)約談?！斗桨浮诽岢?，開展不擔(dān)當(dāng)不作為干部召回管理，通過對不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、無所作為以及素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與崗位職責(zé)不匹配、不相適、“庸懶散慢浮”等問題的干部，按照規(guī)定程序?qū)嵤┱倩毓芾?，進(jìn)行再教育、再鍛煉，促使其正視問題、汲取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)。

對專項(xiàng)整治攻堅(jiān)期間頂風(fēng)違紀(jì)、不擔(dān)當(dāng)不作為典型案件，將在紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站“曝光臺”、組織部門網(wǎng)站“燈塔黨建”和新聞媒體點(diǎn)名道姓通報曝光，強(qiáng)化警示教育。

我市將加強(qiáng)對問責(zé)干部的后續(xù)管理監(jiān)督，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。在縣市區(qū)綜合考核中，繼續(xù)將不擔(dān)當(dāng)不作為、工作落實(shí)不力等問題作為底線約束情形，問題突出的，不得確定為“二等”及以上等次。在市直機(jī)關(guān)績效考核中，對執(zhí)行市委市政府重要決定不力，因決策錯誤、濫用職權(quán)、不擔(dān)當(dāng)不作為、侵害群眾利益等，引發(fā)重大事件造成惡劣影響等情形的，直接確定為“四等”等次?！斗桨浮诽岢?，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新。堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，嚴(yán)格落實(shí)容錯糾錯、查處誣告陷害行為和澄清正名制度，支持各級干部突破不合時宜的制度規(guī)定，允許改革“試錯”，鼓勵在嚴(yán)守黨紀(jì)和法律底線前提下先行先試，對大膽探索創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤或者偏差，準(zhǔn)確甄別界定事實(shí)、情節(jié)和性質(zhì)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以容錯糾錯，對受到誣告陷害的干部，及時予以澄清正名，并嚴(yán)查誣告陷害行為，營造支持改革、寬容失誤的干事環(huán)境。