5月8日，“歡迎回家·就業(yè)創(chuàng)業(yè)”——德州市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)座談會召開，旨在了解畢業(yè)生在疫情下的就業(yè)動向，征求意見建議，進(jìn)一步改進(jìn)提升我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把保居民就業(yè)落到實(shí)處。會上，來自不同高校的16名應(yīng)屆畢業(yè)生、2名往屆已就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行會議發(fā)言，大家在發(fā)言中介紹了自己的求職擇業(yè)情況，表達(dá)了對德州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的肯定和回家鄉(xiāng)就業(yè)的意愿，展現(xiàn)了拳拳赤子心、殷殷家鄉(xiāng)情。現(xiàn)將部分發(fā)言摘要刊登如下。張 琦（中國石油大學(xué)齊河籍博士生）
作為一名土生土長的德州人，一直有種想法，就是回家鄉(xiāng)發(fā)展，為家鄉(xiāng)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。找到一份適合自己發(fā)展的工作，是我目前最關(guān)心的問題。這次我了解了德州人才政策，看到我們德州及各縣市區(qū)、企業(yè)發(fā)展都很好?！包S金30條”人才新政，在我了解的城市里是比較優(yōu)厚的。
身為博士生，我已經(jīng)成家了，現(xiàn)在找工作不是為我一個人找工作，而是為整個家庭找工作，我覺得留住人才首先要留住這個家。因此想了解下，無論是我、配偶或者子女有什么優(yōu)惠政策，家鄉(xiāng)對人才有沒有購房補(bǔ)貼。最后感謝人社部門對我就業(yè)的關(guān)心、支持和幫助，這更堅(jiān)定了我為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)的決心和信心。
李曉雅（新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)寧津籍碩士畢業(yè)生）
我來自寧津縣，目前已與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行德州市分行簽訂就業(yè)協(xié)議。在求職過程中，首先，明確自我定位，我在本科、研究生期間所學(xué)專業(yè)均為會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，求職標(biāo)準(zhǔn)我選擇的也大多是對會計(jì)、金融相關(guān)職位需求較多的銀行、國企等。其次，在求職渠道方面，我廣泛利用線上招聘會、線下校園招聘、企業(yè)官網(wǎng)招聘信息等，針對自身求職標(biāo)準(zhǔn)以及用人單位崗位信息投遞簡歷，并積極準(zhǔn)備筆試面試。最終我選擇了銀行業(yè)，也十分幸運(yùn)回到家鄉(xiāng)就業(yè)。
擇業(yè)觀方面，我認(rèn)為從校門出來步入社會，應(yīng)降低就業(yè)期望值，拓寬就業(yè)范圍，不斷在鍛煉與總結(jié)中提升，以積極的態(tài)度去熱愛工作、熱愛崗位。在這個特殊時期，我了解德州市出臺了一系列政策推動畢業(yè)生就業(yè)，身為熱愛德州的一員，我認(rèn)為可以從以下方面加強(qiáng)對人才的吸引。一是加大優(yōu)秀企業(yè)的扶持與引進(jìn)力度，加大重點(diǎn)領(lǐng)域高端人才的引進(jìn)力度，為大學(xué)生提供更多的好崗位；二是加大對產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展和人才就業(yè)政策宣傳力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生對德州市以及未來工作環(huán)境的了解；三是提供就業(yè)之后的各項(xiàng)保障，完善配套設(shè)施，留住人才。
孫 悅（中國礦業(yè)大學(xué)平原籍碩士畢業(yè)生）
今年的疫情打亂了我們的畢業(yè)規(guī)劃，同學(xué)們都面臨著嚴(yán)峻的求職考驗(yàn)。盡管面臨重重困難，但政府、學(xué)校和社會各界卻給了我們更多的關(guān)懷和幫助。各級政府都在擴(kuò)大就業(yè)，積極開展人才引進(jìn)工作。很幸運(yùn)的是，在去年緊張的畢業(yè)論文預(yù)答辯和秋招求職中，我順利來到中國聯(lián)通德州分公司工作。
在當(dāng)前形勢下，我建議每一位畢業(yè)生都應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，抓住每一個合適的機(jī)會，學(xué)會接受理想與現(xiàn)實(shí)的落差，先就業(yè)再擇業(yè)，而不是被動等待。在當(dāng)前疫情防控進(jìn)入常態(tài)化的新階段，建議政府在助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，積極挖掘地方用人潛力，廣泛開展各大高校的空中一對一雙選活動，持續(xù)提供線上就業(yè)服務(wù)，簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，同時希望可以考慮給予本屆畢業(yè)生參與下半年秋招的資格，有效解決疫情結(jié)束后企業(yè)用人需求反彈問題。我希望用自己的努力回饋家鄉(xiāng)、學(xué)校和社會。
程璐瑤（聊城大學(xué)四川籍碩士畢業(yè)生）
我來自四川成都，學(xué)科是語文教學(xué)。前年，我先生碩士畢業(yè)后，經(jīng)導(dǎo)師推薦來到禹城市工作，我也跟隨過來了。起初父母和很多親戚都不理解，為什么從成都來到北方一個縣城工作。現(xiàn)在我先生工作穩(wěn)定，待遇福利也挺好，特別是德州的人才補(bǔ)貼政策有吸引力，讓我們打算在此定居。我的就業(yè)意向是私立學(xué)校，我希望有關(guān)部門可以給予民辦學(xué)校一些好政策，比如評職稱、參加教學(xué)比賽等，縮小民辦學(xué)校與公辦學(xué)校之間的差距，讓民辦學(xué)校與公辦學(xué)校百花齊放。希望有關(guān)部門能夠在買房上給予一定的補(bǔ)貼，家在這里，人也就在這里了。
畢云霄 （中央財(cái)經(jīng)大學(xué)禹城籍應(yīng)屆碩士研究生）
這次座談會，給了我們應(yīng)屆畢業(yè)生表達(dá)心聲的機(jī)會，讓我們更好回歸家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。由于疫情影響，今年就業(yè)面臨的形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻，尤其對于財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生更是雪上加霜。家鄉(xiāng)向我們拋出了橄欖枝，出臺了一系列優(yōu)惠政策，讓我們都非常想回到家鄉(xiāng)。站在應(yīng)屆畢業(yè)生的角度，我希望德州市借鑒其他地方經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。比如，有的地方在招聘初期專門成立工作組奔赴高校進(jìn)行現(xiàn)場宣講和面試簽約，在最短的時間內(nèi)以最快的速度搶人才；一些地市推出了“本市戶籍在外學(xué)子家鄉(xiāng)行活動”，對他們有一定的政策傾斜，牢牢抓住了本市戶籍學(xué)生這一群體；還有一些地市根據(jù)人才的學(xué)歷和院校性質(zhì)設(shè)置多樣化的招聘方式，對于高層次人才直接采取面試或面談的方式。希望德州市采取多元化和創(chuàng)新性的人才引進(jìn)政策，以達(dá)到既能吸引本土人才回歸家鄉(xiāng)又能引進(jìn)外來高層次人才的效果。
張 堅(jiān)（桂林理工大學(xué)河南籍碩士，山東德建集團(tuán)員工）
我2016年7月入職山東德建集團(tuán)，目前是一名項(xiàng)目預(yù)算員?；叵氘厴I(yè)時，很多公司更青睞于男生，覺得女生不能承受項(xiàng)目一線的工作壓力，幸虧德建集團(tuán)向我拋出了橄欖枝，為我申請了每月2000元的德州市高層次人才就業(yè)補(bǔ)助。今年，是我來德州的第5個年頭，經(jīng)過奮斗，在德州我有了落腳的地方，找到了歸屬感，再也不覺得自己是個外地人、漂泊者了，德州成了我的家，德州的繁榮發(fā)展與我息息相關(guān)。我覺得留住人才最好的辦法，就是讓他們在這里找到家的感覺，家在這，愛人在這，心就在這。所以，我希望對引進(jìn)的高層次人才，在安家購房方面給予一些優(yōu)惠政策。在此，我想對未就業(yè)和剛踏入職場的學(xué)弟學(xué)妹們說:首先要想清楚自己想干什么，想要收獲什么，如果你能堅(jiān)定這些想法，就不必理會周圍的質(zhì)疑聲音。
張麗紅（太原理工大學(xué)山西籍本科，山東格瑞德集團(tuán)員工）
我現(xiàn)在從事質(zhì)量和體系管理工作，從我的親身經(jīng)歷和感受出發(fā)，我對大學(xué)畢業(yè)生分享幾句話：一是要用發(fā)展的眼光看待工資待遇。過于看重一時的工資待遇，會影響自己學(xué)習(xí)的熱情和成長的速度，所以，選工作一定要看發(fā)展前景和成長價值，而不是把眼光局限在月薪是3000元還是5000元。二是要有明確的自身定位。這樣才能全身心投入到工作中去，把理論知識和實(shí)際工作結(jié)合起來，不要總停留在理論層面，沒有實(shí)踐的檢驗(yàn)，學(xué)到的知識是落實(shí)不了的。三是不要好高騖遠(yuǎn)。我身邊的一些同學(xué)同事有浮躁心理，急于求成、眼高手低，希望大家調(diào)整心態(tài)，不要急躁，沉下心來積累和學(xué)習(xí)。