德州新聞網(wǎng)訊（記者 李智群 通訊員 鞏法霞）近日，市委組織部出臺《公務員平時考核實施意見（試行）》，從制度層面明確公務員平時考核的內容、程序和相關要求，對全市各級機關非領導成員公務員及參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員進行平時考核。

在考核內容上，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，及時了解德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)。突出政治素質考核，對政治考核不合格的公務員實行“一票否決”；突出務實干事導向，將工作實績作為考核的重要內容，對履行職位職責及承擔上級考核指標、急難險重任務等完成的考核，重點了解完成目標任務，提高工作質量和效率等情況。同時明確，各級機關單位可結合職能職責和工作任務，區(qū)分綜合管理類、行政執(zhí)法類等不同類別公務員，科學設置個性考核指標，突出考核的個性化。

在考核程序上，采取年初確定目標任務、每月記實小結、每季度審核評鑒的方式進行?？己私Y果及時向公務員本人反饋，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。在結果運用上，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做到平時考核結果與年度考核結果、物質獎勵、干部調整及獎懲“三掛鉤”。