打造人才政策“黃金30條”升級版
德州新聞網(wǎng)訊 (記者 楊德林 通訊員 靳祖鵬)日前,我市出臺《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》,在原人才政策“黃金30條”的基礎(chǔ)上,對標(biāo)國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)各市先進(jìn)做法,從六個(gè)方面提出了40條創(chuàng)新力度大、含金量高的政策措施,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位,加快建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地。
今年以來,市委、市政府作出了實(shí)施“人才興德”行動(dòng)的重大部署,并把人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為十二個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)任務(wù)之一。為此,我市在認(rèn)真總結(jié)梳理現(xiàn)有人才政策、廣泛深入征求各方意見、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)改革成果的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)修改完善,形成了人才政策“黃金30條”升級版,著力構(gòu)建全類別、全方位、全周期的高效制度體系。
相比原“黃金30條”政策,升級版政策新增的有20條,完善提升的有17條,繼續(xù)執(zhí)行的有3條。新增政策主要集中在四個(gè)方面,一是大學(xué)生政策,如新增了“預(yù)引進(jìn)”在校大學(xué)生、實(shí)施“人才回引計(jì)劃”、鼓勵(lì)來德州實(shí)習(xí)等;二是平臺載體政策,如建設(shè)“人才飛地”、建設(shè)公共研發(fā)服務(wù)平臺等;三是市場化政策措施,如探索建立人才評價(jià)積分體系、推行引才工作“包干制”“揭榜制”等;四是服務(wù)保障政策,如發(fā)放安家補(bǔ)貼、評選“德州杰出人才”等。