■大力實施高校畢業(yè)生來德留
德就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站建設(shè)，實施“三支一扶”和青年就業(yè)見習計劃，穩(wěn)定總體就業(yè)率
■積極參與“智匯德州”等重大招才引智活動，實施“名校優(yōu)才引進計劃”“海歸英才匯聚計劃”，開展“百企校園行”“名校人才直通車”等活動，力爭引進各類高校畢業(yè)生2萬人以上
■實施技能興德行動，鼓勵企業(yè)廣泛開展崗位練兵，組織舉辦“技能興德”系列職業(yè)技能大賽，全年力爭培養(yǎng)技能人才5萬人以上
■認真落實人才政策“黃金30條”升級版，讓更多企業(yè)、更多人才享受到政策紅利
德州新聞網(wǎng)訊（記者王志冕）2月25日，記者從全市人社工作會議上獲悉，今年全市人社工作將突出穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作主線，系統(tǒng)推進社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等工作，著力惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定。就業(yè)方面，將大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.1萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
我市將結(jié)合實際，科學調(diào)整到期就業(yè)政策，用足、用好支持企業(yè)吸納就業(yè)系列政策，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗擴就業(yè)。結(jié)合省“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動，突出德州特色，創(chuàng)造性開展活動。緊盯就業(yè)困難人員、大學生、農(nóng)民工等重點群體，制定實施更精準、更有效、更接地氣的幫扶舉措，兜牢就業(yè)底線。大力實施高校畢業(yè)生來德留德就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站建設(shè)，實施“三支一扶”和青年就業(yè)見習計劃，穩(wěn)定總體就業(yè)率。加強失業(yè)人員登記服務，對就業(yè)困難人員開展“一對一”援助，加大公益性崗位安置力度，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。同時，著力優(yōu)化公共就業(yè)服務，實施好留德外來務工人員“穩(wěn)崗留工”等專項行動，打造德州“就好辦”公共就業(yè)服務品牌。
人才人事工作方面，將圍繞重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，完善政策體系，打造服務品牌，更大力度引進青年人才、培育技能人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。積極參與“智匯德州”等重大招才引智活動，實施“名校優(yōu)才引進計劃”“海歸英才匯聚計劃”，開展“百企校園行”“名校人才直通車”等活動，力爭引進各類高校畢業(yè)生2萬人以上。實施技能興德行動，鼓勵企業(yè)廣泛開展崗位練兵，組織舉辦“技能興德”系列職業(yè)技能大賽。借鑒技工教育集團化辦學模式，加強技工院校建設(shè)，擴大技工院校招生規(guī)模。全年力爭培養(yǎng)技能人才5萬人以上。做大做強人才專員服務模式，拓展高層次人才綠色服務通道內(nèi)容，集聚社會化服務資源，進一步延伸服務鏈條。舉辦“高端專家德州行”系列活動，依托省市級專家服務基地等載體，常態(tài)化開展專家交流服務，爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展專家服務示范團。緊扣“541”重點產(chǎn)業(yè)，建立人才需求定期征集發(fā)布制度，認真落實人才政策“黃金30條”升級版，讓更多企業(yè)、更多人才享受到政策紅利，提升德州人才服務美譽度。
兜牢底線，推進社保制度改革。繼續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降低費率政策。落實企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，完善市縣責任分擔機制。實施工傷預防五年行動計劃，推進新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作。按照上級部署，適時提高退休人員基本養(yǎng)老金及居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。具體工作中，深入實施全民參保計劃，對尚未參保的居民，以及參保后又斷保的，分類施策、逐人靠上工作。以農(nóng)民工、個體從業(yè)、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點，推動參保人數(shù)穩(wěn)步增長、覆蓋面持續(xù)擴大，力爭企業(yè)職工養(yǎng)老保險新擴面4萬人以上。
圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，將開展信息化便民服務創(chuàng)新提升行動，深化“一卡通”應用，為企業(yè)和群眾提供更多“網(wǎng)上辦”“自助辦”“秒辦”服務。深化人社服務“一卡通”，今年將落實社?？?5項應用，實現(xiàn)辦理人社業(yè)務憑卡、繳費用卡、待遇進卡。此外，匯聚人社數(shù)據(jù)資源，深化數(shù)據(jù)開放共享，挖掘數(shù)據(jù)使用價值，推進數(shù)據(jù)資源共享和“一體化”應用，不斷提升數(shù)據(jù)服務能力。