德州新聞網(wǎng)訊（記者王志冕）4月7日，市人社局印發(fā)企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，聚焦“541”產(chǎn)業(yè)體系，以“雙50強(qiáng)”企業(yè)、智能制造業(yè)為重點(diǎn)，深入開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，保障居民就業(yè)。

根據(jù)方案，人社部門將迅速開展摸底調(diào)查活動(dòng)，建立缺工企業(yè)清單、人力資源供給清單和用工服務(wù)專員清單。在此基礎(chǔ)上，采取動(dòng)態(tài)管理模式，建立共建共享機(jī)制，一企一策解決用工難題。

具體工作中，將實(shí)施六項(xiàng)助企計(jì)劃：大規(guī)模開展招聘活動(dòng)，面向社會(huì)求職者、應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)群體，利用100天時(shí)間，分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，舉辦60場以上招聘會(huì)，幫助至少600家重點(diǎn)缺工企業(yè)解決急需用工；大規(guī)模對接服務(wù)企業(yè)，計(jì)劃組織20家以上知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對接50家企業(yè)，通過提供用工招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問題；大規(guī)模組織在校生實(shí)習(xí)，按照地域就近、專業(yè)相近原則，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，組織進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的技工院校學(xué)生，通過到企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，階段性幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工缺口；大規(guī)模引進(jìn)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，鼓勵(lì)有能力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極對接勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)、職業(yè)院校、技工學(xué)校等，支持設(shè)立招工服務(wù)站，通過簽訂合作協(xié)議、開展駐點(diǎn)招工，更大規(guī)模引進(jìn)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源；大規(guī)模開展緊缺技能人才培養(yǎng)，力爭全年完成6.12萬人的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能就業(yè)水平，開展緊缺技能人才培養(yǎng)，做大“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目，全年力爭完成培訓(xùn)1500人；大力支持企業(yè)開展共享用工，開展用工余缺調(diào)劑合作，并借助小程序、云平臺(tái)等，按需組織專場招聘，搭建共享用工服務(wù)平臺(tái)。