我市人社部門(mén)創(chuàng)新線上招才引智方式促進(jìn)供需對(duì)接

直播帶崗，工作“觸屏”可及

德州新聞網(wǎng)訊（記者王志冕通訊員王興）4月13日，德州恒豐紡織有限公司負(fù)責(zé)人進(jìn)入陵城區(qū)人社局主辦的“陵城區(qū)人才網(wǎng)”直播間，再一次開(kāi)展“直播帶崗”。近2小時(shí)的時(shí)間里，有10余名畢業(yè)生“入場(chǎng)”求職、上百名畢業(yè)生咨詢(xún)有關(guān)問(wèn)題。最終，2人與企業(yè)達(dá)成了用工協(xié)議。

“通過(guò)‘直播帶崗’，我們向求職者提供銷(xiāo)售、工藝管理等多個(gè)崗位，招聘到近30名員工，留崗率達(dá)80%。通過(guò)線上招聘既解決了畢業(yè)生求職需求，又為企業(yè)用工提供了便利?！焙阖S公司人力資源部部長(zhǎng)郭英說(shuō)。

春節(jié)過(guò)后是企業(yè)用工招工的高峰期，受疫情影響，多地線下求職招聘被迫按下“暫停鍵”。在直播帶貨的啟發(fā)下，我市各級(jí)人社部門(mén)開(kāi)始嘗試公益“直播帶崗”，幫助用人單位與求職者“云端洽談”。

從面對(duì)面到“屏對(duì)屏”，“直播帶崗”打破了時(shí)空的局限。來(lái)自德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生宮長(zhǎng)超表示，線上面試時(shí)，多家企業(yè)同時(shí)在線，一上午可以面試四五家企業(yè)，節(jié)約了面試的時(shí)間成本。同時(shí)，線上一對(duì)一問(wèn)答，更方便了解到自己關(guān)心的問(wèn)題。通過(guò)線上面試，他成為了山東高速德建集團(tuán)的一員。能夠在家鄉(xiāng)工作，他對(duì)這樣的結(jié)果十分滿意。

據(jù)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源流動(dòng)科科長(zhǎng)李佳介紹，為緩解企業(yè)用工和重點(diǎn)群體就業(yè)“兩難”問(wèn)題，市人社局持續(xù)加大線上招聘活動(dòng)力度，創(chuàng)新線上招才引智方式， （下轉(zhuǎn)A2版）

（上接A1版）每周在德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場(chǎng)召開(kāi)線上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，每月都會(huì)舉辦“直播帶崗”活動(dòng)，多渠道開(kāi)展云宣講、云招聘，做到了“周周有招聘，月月有直播”。今年一季度，市人社局通過(guò)德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場(chǎng)等平臺(tái)舉辦各類(lèi)線上公益招聘活動(dòng)24場(chǎng)，參會(huì)單位1142家，提供就業(yè)崗位5599個(gè)，累計(jì)超過(guò)17萬(wàn)人在線觀看，達(dá)成初步工作意向2300余人次。

全市各級(jí)人社部門(mén)還緊扣山東省10強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、德州市新型工業(yè)化強(qiáng)市、“541”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，多渠道征集、推送用人單位人才需求。一季度，市人社局征集了我市195家重點(diǎn)用人單位的939個(gè)崗位、6193個(gè)用人需求，優(yōu)選與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度高、符合我市人才需求的目標(biāo)高校，在其官方網(wǎng)站發(fā)布德州人才政策和崗位需求。此外，還通過(guò)重點(diǎn)企業(yè)微信群、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布用人單位招聘信息600余條，向求職者發(fā)布招聘崗位信息1000余條，為292名求職者“一對(duì)一”推送了工作崗位。

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張明霞介紹，他們將繼續(xù)依托德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場(chǎng)、山東公共招聘網(wǎng)等線上平臺(tái)，持續(xù)加大線上引才力度，靈活舉辦公益“直播帶崗”、線上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、云宣講等系列活動(dòng)，推動(dòng)人才招聘“不打烊”，加快推進(jìn)青年人才集聚。