我市啟動(dòng)“百名科長大家評(píng)”“窗口效能社會(huì)評(píng)”

深化“五型”創(chuàng)建 優(yōu)化營商環(huán)境

德州新聞網(wǎng)訊（張長強(qiáng)）近日，市打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)工作方案，正式啟動(dòng)“百名科長大家評(píng)”“窗口效能社會(huì)評(píng)”，進(jìn)一步深化“五型”創(chuàng)建，助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

開展“百名科長大家評(píng)”，是在市直部門單位具有行政執(zhí)法和公共服務(wù)職能的相關(guān)科室和群眾工作科的科長中，以隨機(jī)抽取的方式確定100名參評(píng)科長，圍繞履行職責(zé)、依法辦事、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等五方面進(jìn)行評(píng)議。重點(diǎn)查看是否認(rèn)真、全面履行職責(zé)，是否堅(jiān)持依法行政、依法辦事，是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，是否存在“庸懶散奢”問題，是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象，是否存在故意刁難和吃拿卡要及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象。

評(píng)議采取職能部門評(píng)、所在單位評(píng)、社會(huì)監(jiān)督評(píng)三種方式，年底評(píng)選出“十佳科長”并通報(bào)表揚(yáng)，營造爭先進(jìn)位、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同時(shí)，對評(píng)議結(jié)果較差的科長進(jìn)行通報(bào)，取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格，并探索實(shí)行輪崗交流、干部召回制度，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公等“中梗阻”頑癥。

“窗口效能社會(huì)評(píng)”是對全市各窗口單位，通過監(jiān)管部門評(píng)、服務(wù)對象評(píng)、抽查監(jiān)控評(píng)進(jìn)行全方位評(píng)議，著力培樹零差錯(cuò)辦事、零延時(shí)服務(wù)、零距離解難、零泡沫溝通、零容忍追究“五零”崗位，倒逼各部門單位持續(xù)推進(jìn)流程再造，不斷創(chuàng)新審批方式，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高窗口服務(wù)效能。

對評(píng)議得分位于前列的窗口單位，將授予“五零”崗位，并通報(bào)表揚(yáng)，積極營造“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍；對排名后三位的窗口單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過評(píng)議的開展，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。