引育鄉(xiāng)土人才 集聚發(fā)展智慧——
在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板上強力突破系列報道之四
▲平原土地魯望農業(yè)發(fā)展有限公司農業(yè)規(guī)模服務中心（資料圖）。記者劉振興攝
□本報記者董建新本報通訊員王志浩方志勇陳蘭蘭
“這枚胚胎蛋十日齡后到藥廠直接接種，孵化72小時后，再提取尿囊液，就是疫苗載體。”4月7日，在陵城區(qū)睿雅現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司，董事長楊海亮舉著一枚小小的雞蛋介紹。2018年，陵城區(qū)組織有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在外闖蕩多年的退伍軍人楊海亮正是其中一員?；剜l(xiāng)后，他投資5000萬元建成現(xiàn)代化胚胎蛋養(yǎng)殖企業(yè)，不但市場供不應求，還帶動周邊10個村的120余戶村民共同致富。
今年中央一號文件提出，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，繼續(xù)培育本土急需緊缺人才。
我市創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才工作思路，千方百計尋、多措并舉育、各盡其能用，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興大舞臺盡情發(fā)揮才智。
培育“土專家”致富有頭雁
“最近倒春寒，陰雨天要停止整枝、打杈，還要加強保溫，避免冷空氣直接吹入棚內，造成‘閃苗’?！毖巯抡凳卟松L關鍵期，在德城區(qū)黃河涯鎮(zhèn)的高標準農業(yè)示范基地，科技特派員史慶法正對菜農進行技術指導。
今年49歲的史慶法是德城區(qū)遠近聞名的“技術達人”，他在當地探索推廣的高效套種模式，實現(xiàn)了畝產西瓜4250公斤以上。如今，史慶法還擔任德城區(qū)吃不夠聯(lián)合合作社理事長，開展農產品深加工和品牌化營銷，帶領當地村民增收致富，他本人也被評為“德州市十佳職業(yè)農民”。
像史慶法這樣的農業(yè)“土專家”，在我市有很多。為滿足農業(yè)農村發(fā)展的人才需求，我市堅持“輸血”與“造血”并重，大力培育鄉(xiāng)村本土實用人才，壯大基層人才隊伍。發(fā)展壯大科技特派員隊伍，組織農業(yè)科技指導人員加大農業(yè)良種推廣力度。組成4個山東省科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體產業(yè)服務團，去年以來共開展線上、線下農業(yè)指導210余次，助力良種培育推廣。同時，鼓勵科技特派員通過各種方式與農戶或基層經濟組織建立利益共同體，探索“公司+特派員+農戶”等新機制，進一步壯大科技特派員隊伍。
組織實施農民工職業(yè)技能培訓提升工程，去年以來已開展補貼性職業(yè)技能培訓5.2萬人次，其中完成農村轉移勞動者職業(yè)培訓4.6萬人次。積極推薦農業(yè)領域高級人才，成功舉辦首屆中國·德州高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，7個農業(yè)類高層次人才項目入圍。
引來人才“扎根”鄉(xiāng)村發(fā)展后勁足
當前正值農田澆返青水、施返青肥的關鍵時期，在平原土地魯望農業(yè)發(fā)展有限公司的麥田，33歲的何石寶和他的兩名研究生徒弟陳慧芳、張延坤格外忙碌。
何石寶是畢業(yè)于西南大學的碩士研究生，入職公司已有5年。憑借扎實的專業(yè)知識，他管理的糧田屢創(chuàng)高產紀錄。2022年夏收后，何石寶以小麥畝產819.17公斤的成績，被評為平原桃園街道“糧王”。
如今在我市，研究生、本科生種田已不鮮見。隨著一系列農業(yè)農村人才項目的實施，農村成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了蓬勃活力。
我市堅持改革創(chuàng)新引才、用才、育才體制機制，不斷創(chuàng)優(yōu)人才工作、生活條件和環(huán)境，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。出臺激勵“五類人員”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作方案，設立1000萬元專項資金，支持退休人員、企業(yè)技能人員、外出經商人員、退役軍人、高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。據不完全統(tǒng)計，共吸引1800余名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)4000余人。
落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱“定向評價、定向使用”“直評直聘”政策和農民職稱政策，共有1480名專業(yè)技術人員取得基層系列高級職稱；1500余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員享受“直評”政策，晉升高一級職稱；評出高、中、初級新型職業(yè)農民393人。
定向精準培養(yǎng)助力“草根”破土成長
“我們一直想擴大經營，這10萬元文旅系統(tǒng)的獎勵資金正好能用上?！苯眨〖壏俏镔|文化遺產、寧津縣王家園子醋傳統(tǒng)制作工藝傳承人王磊說。
寧津將鄉(xiāng)土文化人才納入全縣人才工作體系，建立培養(yǎng)激勵機制，通過項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、平臺搭建、職業(yè)培訓等政策舉措，加強跟蹤指導服務，讓“草根”人才破土成長。我市加強鄉(xiāng)村人才隊伍培養(yǎng)，先后實施科技人才“下鄉(xiāng)進村”、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才、文化人才隊伍建設等專項扶持計劃。
以鄉(xiāng)村文化人才隊伍建設為例，我市采取“培訓+活動+比賽”模式，舉辦全市廣場舞、群眾性小戲小劇、健身彩帶龍等培訓班，培訓基層文藝骨干400余人。依托市縣兩級文化館，常態(tài)化舉辦春季、暑期公益培訓班，培訓2000余名文化能手。組織基層文化人才參加惠民演出活動，參加“山東手造”、文博會等文化交流活動。除了在館內開展各項公益培訓，還將公益課堂送到群眾身邊，開展流動課堂進鄉(xiāng)村公益培訓100余場次，受益3000余人次。
鼓勵引導農民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)。市人社局、市發(fā)改委等部門聯(lián)合舉辦德州市第六屆創(chuàng)業(yè)大賽暨第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽、第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽（德州分賽區(qū)）比賽，分別設置青年創(chuàng)意組、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新組、創(chuàng)業(yè)導師組三個組別的比賽，最終評選出創(chuàng)業(yè)項目一等獎2個、二等獎4個、三等獎9個，累計落實獎金37萬元。研究起草《德州市“五類人員”入鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持資金使用辦法》，每年投入1000萬元資金用于落實各項返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。2022年以來，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4294筆、8.48億元。其中個人放貸4219筆、6.68億元，小微企業(yè)放貸75筆、1.8億元。