市紀委監(jiān)委做細做實年輕干部監(jiān)督管理教育工作

嚴管厚愛 持續(xù)擦亮清廉底色

德州新聞網(wǎng)訊（記者王德鵬通訊員馮志恒）“作為年輕干部，要正確對待權力，做對黨和人民忠誠可靠的干部。”“今后將恪守廉潔底線，用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事?！比涨?，市行政審批服務局召開警示教育大會，組織系統(tǒng)內年輕干部觀看《扣好廉潔從政的第一?？圩印肪窘逃?，在座談環(huán)節(jié)，年輕干部展開熱烈討論。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀。市紀委監(jiān)委堅持嚴管厚愛相結合，既對年輕干部違紀違法問題進行嚴肅查處，強化日常監(jiān)督管理，又做實查辦案件“后半篇文章”，推動長效治理，讓年輕干部持續(xù)擦亮清廉底色。

以問題為導向，市紀委監(jiān)委深入剖析黨的十九大以來全市年輕干部違紀違法的特征、表現(xiàn)及深層次原因，對加強年輕干部教育監(jiān)督管理提出對策建議。協(xié)助市委制定《德州市關于加強新時代年輕干部監(jiān)督工作的意見》，從總體要求、監(jiān)督重點、組織領導等6大方面，明確23條具體舉措，貫穿年輕干部成長各方面、全過程，進行監(jiān)督。同時，建成全市年輕干部監(jiān)督對象信息庫，配套建立了年輕干部廉政檔案，保持動態(tài)更新完善，準確全面刻畫年輕干部“廉情畫像”，入庫人員已超2.8萬人。

市紀委監(jiān)委聚焦年輕干部，前移監(jiān)督關口，強化同組織部門、宣傳部門、審計部門等監(jiān)督主體的協(xié)同聯(lián)動，延伸監(jiān)督觸角，通過調研座談、談心談話等方式，精準發(fā)現(xiàn)年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時糾正提醒。用好紀檢監(jiān)察建議手段，針對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的體制機制漏洞，督促相關單位建章立制、堵塞漏洞，扎緊織密制度的籠子，堵塞年輕干部違紀違法漏洞。

好干部是選出來的，更是管出來的。市紀委監(jiān)委督促各級黨委和組織部門將年輕干部列入黨員干部教育培訓的重點范疇，通過開展青年論壇、青年理論學習等活動，持續(xù)鍛煉年輕干部擔當?shù)蔫F肩膀、成事的真本領。注重“精耕細作”，通過嚴格黨的組織生活、有針對性談話提醒、建立“廉情”評估機制、夯實專責監(jiān)督等具體措施，將年輕干部教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。加強“田間管理”，督促相關部門有針對性、有步驟地推進上掛下派、崗位交流，在一線培養(yǎng)年輕干部。

在成長過程中權力觀容易出現(xiàn)錯位，遇到挫折更易迷失跑偏，拒腐防變考驗更大……針對年輕干部這些特點，市紀委監(jiān)委注重教育引導，幫助年輕干部堅定理想信念、樹牢紀律規(guī)矩意識。上好“必修課”，結合廉潔文化建設，通過舉辦“青·廉”主題廉潔教育活動，牽頭開展“青雁領航”工程等，督促年輕干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，始終做到對黨忠誠。上好“紀法課”，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)教育，常態(tài)化開展廉政課堂進機關、旁聽同級同類干部庭審等活動，結合本地查處的年輕干部違紀違法典型案例，編寫《懺悔錄》，攝制警示教育專題片，深刻剖析年輕干部違紀違法表現(xiàn)、思想根源和社會危害，引導年輕干部引以為戒、廉潔用權。同時，注重將廉潔教育融入家庭日常生活，開展各種類型的家風家教家訓教育活動，引導年輕干部修身律己、廉潔齊家。

在聚焦擔當作為、監(jiān)督落實嚴管厚愛方面，市紀委監(jiān)委推動實施“管理+監(jiān)督”的“導師幫廉”制度，由部門單位班子成員擔任年輕干部導師，發(fā)揮“傳、幫、帶、督”作用，經(jīng)常性對年輕干部開展談心談話，既管“八小時內”又管“八小時外”，不斷增強年輕干部的拒腐防變“免疫力”。紀檢監(jiān)察機關抓好回訪教育、容錯糾錯和澄清正名，把受到處理處分的年輕干部列為重點回訪教育對象。2022年以來，全市對15名年輕干部進行容錯糾錯，為81名年輕干部進行了澄清正名，樹立了激勵擔當?shù)孽r明導向。

“接下來，我們還將持續(xù)探索嚴管厚愛結合、激勵約束并重的教育管理監(jiān)督體系，做深全鏈條、全周期管理，引導年輕干部正確對待權力，做到嚴守紀律、不越紅線、不破底線，扣好廉潔從政的第一?？圩?，防止成長‘黃金期’變成貪腐‘危險期’?！笔屑o委監(jiān)委相關負責人表示。