□本報記者鐘偉本報通訊員杜彩霞石紅紅
3月21日上午，記者來到區(qū)科技局時，該局人才技術(shù)合作科科長遲方園正在聯(lián)系高校專家，為區(qū)內(nèi)企業(yè)參加市科技成果重大專項申報答辯做準備。
“答辯在下周四舉行，本周內(nèi)我要盡快把企業(yè)制作的課件傳給專家，讓專家及時指導修改。 ”遲方園一邊整理著手頭資料，一邊和記者說，下一步她還要按時跟進2016年獲批人才計劃項目，以及商定“藍火大講堂”活動計劃，確定各期大講堂主題等。
像遲方園這樣，將每項工作進行分解、定目標定時限推進落實的做法，僅是區(qū)科技局全面落實全區(qū)經(jīng)濟工作會精神的一個縮影?！拔覀兺ㄟ^制定任務目標分解表，把每一項工作任務分解到人，把完成時限具體到月，并推行‘責任到人、銷號管理’制度。通過長期的、常態(tài)化的落實，讓精細成為一種工作素養(yǎng)。 ”科技局局長趙興介紹，2015年起該局就對此工作模式的可行性研究探討并試行，2016年不斷調(diào)整完善。2017年他們結(jié)合單位實際，按照上級要求，有序分解并推動工作。制定這樣的工作模式目的就是為了使人人有責任，事事有始終，一環(huán)一環(huán)抓推進，一步一步搞落實，確保單項工作在全區(qū)爭第一，整體工作在全區(qū)列前茅。
去年11月，科技局上下就開始思考定制2017年工作任務，隨著全區(qū)經(jīng)濟工作會召開，局領(lǐng)導班子認真貫徹學習會議精神，經(jīng)過近一個月的反復討論、修改，于2月底正式推出任務目標分解表。
記者翻開《科技局2017年度主要任務目標分解表》，看到該局以構(gòu)建完善“技術(shù)研發(fā)+成果轉(zhuǎn)化+項目培育+科技金融”四位一體的科技創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建以科技創(chuàng)新推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)以研發(fā)、檢測、轉(zhuǎn)化為核心的產(chǎn)業(yè)孵化基地，以龍頭企業(yè)引進、培育為核心的產(chǎn)業(yè)示范基地等為目標，細化了5大項工作架構(gòu)、25項具體任務、94項推進措施，每項任務名稱清晰、目標清晰、措施清晰、責任人清晰、完成時限清晰。
比如在“建成德州公共技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”這項任務中，分解表上列出了“1.落實中心管理架構(gòu)，編寫中心建設(shè)規(guī)劃方案和合作框架”“2.細化協(xié)議條款，簽訂正式合同”等推進措施，責任人是王士強，完成時限根據(jù)推進措施排序分別寫著“2月底完成”“3月底完成”等字樣?！翱萍季种贫ㄟ@樣的工作分解方案只是勾勒了‘藍圖’，具體怎么干、怎么落實才是關(guān)鍵。 ”趙興說，為此科技局確定了每月一調(diào)度，隨時調(diào)度與節(jié)點調(diào)度相結(jié)合的相關(guān)制度。
今年3月初他們就開了一次調(diào)度會，針對中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、市公共技術(shù)服務平臺、山大應用技術(shù)研究院與天使街合作基金等工作進展，落實進度。調(diào)度會從科員、科長到分管局長都根據(jù)自己所分配的工作進行匯報。
“我們會挨個點評，完成工作是分內(nèi)之事，完不成工作的要講明原因，大家可以群策群力幫助沒完成工作的同事解決。同時也能達到‘紅紅臉’‘出出汗’的效果。 ”趙興如是說。
該工作模式也得到了全局干部職工的認可。
3月21日上午，工作人員毛福杰正在與中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)方對接監(jiān)控安裝工作，“我咨詢了一些監(jiān)控方面的專業(yè)人士，了解了使用方的要求，對監(jiān)控位置進行調(diào)整。 ”毛福杰說。近期他幾乎每天都要去一趟中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，了解工程進度，確保工程能按時交付使用。毛福杰表示：“通過分解任務，我們每個人都清楚自己該做什么、怎么做，使工作有條理、有順序、有計劃進行，做到臨時工作保證完成、計劃工作按時完成。 ”“多虧了科技局工作人員搭橋，我們企業(yè)的項目才能有資格參加市科技成果重大專項的申報?！钡轮萁鸷嘈履茉纯萍加邢薰竟ぷ魅藛T趙旺說。原來，德州金亨新能源科技有限公司的“高耐候高能效平板型太陽能集熱器的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目一直苦于沒有專業(yè)技術(shù)團隊指導，并不符合此次申報的條件。
鑒于這種情況，科技局積極幫助企業(yè)尋找對口技術(shù)團隊，最終促使該企業(yè)與山東大學新材料研究中心范潤華教授團隊達成合作，目前已經(jīng)項目通過初審，進入答辯環(huán)節(jié)?！跋乱徊?，我們將繼續(xù)根據(jù)任務目標分解表，狠抓落實，通過召開每月調(diào)度會推動各項工作順利開展。同時不斷完善細化完善各項任務目標，深挖工作潛能，努力將每項工作細化到每月、每周。 ”趙興說。