??? 人無(wú)信不立，事無(wú)信不成。山東兆光集團(tuán)德州置業(yè)有限公司（以下稱(chēng)“兆光集團(tuán)”）本著“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)精神，自創(chuàng)立以來(lái)，十幾年踐行如一日，用誠(chéng)信打造企業(yè)之基石，用誠(chéng)信樹(shù)立企業(yè)之品牌，用誠(chéng)信詮釋企業(yè)之靈魂。
??? 誠(chéng)信感染企業(yè)每位成員，奠企業(yè)之基
??? 兆光集團(tuán)成立之初即將“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”作為企業(yè)精神，為了將這一精神貫徹下去，把企業(yè)的根基打得更牢，兆光集團(tuán)把這種精神灌輸?shù)矫课粏T工的心里，使之彰顯在員工日常的工作生活中。
??? 每名入職的新員工都會(huì)有一次跟公司董事長(zhǎng)近距離交流的機(jī)會(huì)，就像拉家常一樣的平等對(duì)話，新員工將會(huì)第一次聽(tīng)到“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)精神，而后，到了工作崗位上，將會(huì)很快聽(tīng)到第二次，第三次，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)這一企業(yè)精神的重申。漸漸地，新員工將會(huì)很少聽(tīng)到企業(yè)精神，而是在實(shí)際工作中去踐行，把這種精神體現(xiàn)在每處工作細(xì)節(jié)中。
??? 公司對(duì)待員工更是處處體現(xiàn)誠(chéng)信。每月3號(hào)是發(fā)工資的日子，公司從來(lái)都沒(méi)有遲發(fā)或拖欠。創(chuàng)立之初，企業(yè)遭遇資金困難，即使借錢(qián)，還是將員工的工資按時(shí)發(fā)放。
??? 每年勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假是處在發(fā)工資期間，每次公司都會(huì)趕在銀行部門(mén)放假調(diào)休前提前發(fā)工資；每年春節(jié)不到滿(mǎn)月都是預(yù)發(fā)全月工資，以便讓員工們置辦年貨歡度春節(jié)；有時(shí)候會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較忙，快到月底了還沒(méi)有把上個(gè)月的考勤報(bào)表做完，董事長(zhǎng)就會(huì)過(guò)問(wèn)和提醒催促上報(bào)。
??? 公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理費(fèi)志振同時(shí)也分管董子文化街的工作，他經(jīng)常自讀《論語(yǔ)》一類(lèi)的書(shū)籍，偶爾會(huì)對(duì)部門(mén)員工講解?！拔艺J(rèn)為用一種文化思想去與員工相處，遠(yuǎn)比用制度去約束要好很多?？梢宰寙T工真正地從思想上去接受和認(rèn)可企業(yè)的精神和理念。 ”費(fèi)志振說(shuō)。
??? 兆光集團(tuán)用誠(chéng)信對(duì)待每位員工，又將誠(chéng)信傳遞到每位員工心里，不僅展現(xiàn)了企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之風(fēng)，又指引了員工要誠(chéng)實(shí)做人，為企業(yè)更好地發(fā)展奠定了思想的基石。
??? 誠(chéng)信對(duì)待合作者，立企業(yè)之名
??? 兆光集團(tuán)的誠(chéng)信精神不只是對(duì)內(nèi)，對(duì)于合作單位更是如此。與企業(yè)打交道的施工單位感觸最深：一次次去要工程款，不是見(jiàn)不到人，就是拿不到錢(qián)。然而，兆光集團(tuán)的老總不但不躲不藏，還催著施工單位來(lái)拿錢(qián)，這在行業(yè)內(nèi)引起了不小的轟動(dòng)，讓很多施工單位和企業(yè)員工都感動(dòng)不已。 2003年，兆光集團(tuán)承諾在規(guī)定期限內(nèi)付給施工單位工程款，逾期一天將付利息。果然，到期后公司領(lǐng)導(dǎo)親自將工程款送到施工單位手中，并送上利息款。
??? 2011年兆光集團(tuán)修建陳段新村，董事長(zhǎng)王連兆這樣告訴員工，“我們修的是農(nóng)民住的房子，他們要住一輩子的，要用最高的標(biāo)準(zhǔn)，最好的材料，最嚴(yán)的把關(guān)確保讓老百姓住上優(yōu)質(zhì)的房子。 ”“我在這住了三四年了，樓房質(zhì)量特別好，住著放心。 ”陳段新村居民段文峰說(shuō)。
??? 2011年兆光集團(tuán)旗下的董子文化街榮獲“山東省文明誠(chéng)信市場(chǎng)”，2014年榮獲“2012-2013年度誠(chéng)信示范市場(chǎng)”。為了將誠(chéng)信文明的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)到每個(gè)商戶(hù)，2014年在董子文化街開(kāi)街五周年之際，兆光集團(tuán)在董子文化街舉辦了“十家誠(chéng)信商戶(hù)”和“十家文明商戶(hù)”“雙十”評(píng)選活動(dòng)。
??? “從董子文化街開(kāi)街以來(lái)我這個(gè)店就入駐了，這些年一直本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，無(wú)論是字畫(huà)還是玉器，都是保真保質(zhì)，從來(lái)沒(méi)有客戶(hù)投訴過(guò)，這么多年的生意也是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)摹?”董子文化街商戶(hù)耿娟說(shuō)。
? ? 誠(chéng)信回報(bào)社會(huì)，顯企業(yè)之魂
??? 誠(chéng)信無(wú)邊界。兆光集團(tuán)將自身“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)精神感染員工，感動(dòng)合作伙伴，同時(shí)還帶著這種精神回報(bào)社會(huì)。
??? 1998年開(kāi)發(fā)區(qū)建區(qū)，一些工廠紛紛建立，吸引了大批的務(wù)工人員，而部分失去土地的農(nóng)民還不能適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。我們很難想象當(dāng)時(shí)的工人要在周末統(tǒng)一去市里采購(gòu)生活用品的情形。兆光集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，于是修建了商貿(mào)城，2000年商貿(mào)城建成。給周?chē)膭?wù)工人員提供了采購(gòu)的場(chǎng)所，同時(shí)周邊村民可以來(lái)此做小生意來(lái)增加收入。兆光集團(tuán)從社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā)，既首獲了經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是獲得了社會(huì)效益。
??? 2008年兆光集團(tuán)開(kāi)始進(jìn)軍文化產(chǎn)業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)，素有“九達(dá)天衢”之稱(chēng)的德州就是華東重要收藏品集散地和交易中心，但沒(méi)有形成與之相匹配的交易場(chǎng)所，“有市無(wú)場(chǎng)”是德州文化產(chǎn)業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照。建立魯西北最大規(guī)模的文化交易市場(chǎng)，將德州文化產(chǎn)業(yè)資源整合起來(lái)，是兆光集團(tuán)進(jìn)軍文化產(chǎn)業(yè)的初衷。
??? 2009年9月16日董子文化街建成，一舉成為德州乃至全省名副其實(shí)的地標(biāo)性建筑、文化符號(hào)。截至目前，董子文化街開(kāi)街六年，舉辦博覽會(huì)、研討會(huì)、書(shū)畫(huà)展、奇石展等文化活動(dòng)300多場(chǎng)次，同時(shí)，“中國(guó)德州董子文化旅游節(jié)”、“董子文化街廟會(huì)”等活動(dòng)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，文化街現(xiàn)已成為德州的文化高地、收藏基地、旅游勝地。街區(qū)分為，名人字畫(huà)區(qū)、紅木家具與根雕奇石區(qū)、古玩工藝品區(qū)、金銀珠寶玉器區(qū)、美食茶藝區(qū)和商業(yè)商務(wù)區(qū)?！叭腭v董子文化街最大的收獲是利用文化街的平臺(tái)讓我在藝術(shù)的高度和經(jīng)營(yíng)方面上了一個(gè)臺(tái)階，文化街薈萃了德州工藝美術(shù)和各類(lèi)藝術(shù)高端人才的德州最高平臺(tái)，由于文化街有這種高端人才互相砥礪，互相觀摩，人們能夠共同提高。 ”董子文化街商戶(hù)劉欣說(shuō)。
??? 兆光集團(tuán)打造了董子文化傳播的平臺(tái)，承擔(dān)了文化傳承的社會(huì)責(zé)任，彰顯了企業(yè)之魂。
??? □杜彩霞 孫培昌