截止目前共撥付“以工代訓”職業(yè)培訓補貼資金29.05萬元涉及職工340人

□通訊員 趙霞王吉星 報道

德州新聞網(wǎng)訊 11月23日，在德州祥路汽車配件有限公司的電汽車間，員工王世軍正熟練地操作智能化生產(chǎn)設(shè)備，加工電動汽車配件?！拔覀儸F(xiàn)在是一邊培訓，一邊工作，通過培訓，我在短時間內(nèi)就熟悉了工作流程和平時的一些注意事項、安全事項，讓我有信心做的更好。 ”王世軍說。

德州祥路汽車配件有限公司主要生產(chǎn)電動汽車內(nèi)襯鈑金件、底盤車料架等，產(chǎn)品供應(yīng)富路、麗馳等電動汽車生產(chǎn)企業(yè)。今年，受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)處于半停產(chǎn)狀態(tài)。陵城區(qū)“以工代訓”政策的落實，給企業(yè)帶來新的發(fā)展活力。“今年，我們公司受疫情比較嚴重，整個一季度等于沒生產(chǎn)，現(xiàn)在也等于半停產(chǎn)狀態(tài)，在我們最困難的時候，區(qū)人社局主動打電話給我們，講解以工代訓政策和資金申報流程，這次能夠得到相關(guān)資金支持，極大振奮了企業(yè)職工的士氣，不僅能更好地保障職工隊伍的穩(wěn)定，也更能增強企業(yè)自身發(fā)展的底氣。 ”德州祥路汽車配件有限公司辦公室主任孟祥旺說。

據(jù)了解，為更好的幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，破解企業(yè)“招工難”和貧困戶“就業(yè)難”等問題，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保民生，上級部門出臺“以工代訓”政策，讓員工在崗實踐提升技能，同時給予企業(yè)為期6個月、每人每月500元的職業(yè)培訓補貼，支持企業(yè)面向新吸納勞動者擴崗位、擴就業(yè)，困難企業(yè)穩(wěn)崗位、保生活，扶持受疫情影響較大的住宿餐飲、外貿(mào)、文化旅游、交通運輸?shù)绕髽I(yè)穩(wěn)崗擴崗。實現(xiàn)了企業(yè)員工邊工作，邊培訓，守住“穩(wěn)就業(yè)”基本盤，讓企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏。

“簡單來說，‘以工代訓’就是企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備、讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。 ”區(qū)人社局黨組書記、局長欒競飛說，政策出臺后，如何把政策落到實處。對此，區(qū)人社局第一時間組織人員研究分析政策，對該政策通過網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群等媒體進行廣泛宣傳，提高全區(qū)企業(yè)的知曉率，采取政策找人、上門服務(wù)、幫辦代辦等措施幫助企業(yè)快速申報。以受疫情影響嚴重的階段性困難工業(yè)企業(yè)為重點，進行了調(diào)查摸底，初步選定2家企業(yè)，采取上下聯(lián)動、政企對接、現(xiàn)場受理審核等方式，引導支持相關(guān)工業(yè)企業(yè)有針對性地組織一線技術(shù)工人開展“以工代訓”，按規(guī)定發(fā)放“以工代訓”補貼，解決企業(yè)實際困難。同時，我區(qū)簡化補貼程序，指導企業(yè)創(chuàng)新方法手段，結(jié)合企業(yè)技術(shù)特點、師資力量、工人技能水平等，組織有針對性的培訓，最大程度確?！耙怨ご枴闭叩穆鋵嵟c落地。

截止目前，陵城區(qū)共撥付“以工代訓”職業(yè)培訓補貼資金29.05萬元，涉及職工340人。德州恒豐紡織品有限公司、德州市陵城區(qū)金都電子有限公司等22家企業(yè)、340人享受該政策，陵縣盛澤特色紡織品有限公司、陵縣軍勇制衣有限公司等4家企業(yè)目前正在申報中。