德州新聞網(wǎng)訊（鄭燃燃）“‘小班制’培訓為我們量身打造，一對一答疑，提高了我們的工作效率。”8月26日，樂陵市匯誠公司內(nèi)審人員說。

“小班制”培訓是樂陵市審計局探索的內(nèi)審人員培訓模式，該市將30個部門單位的內(nèi)審人員劃分為5個小班，內(nèi)審人員分別在該局財金、企業(yè)、大數(shù)據(jù)、投資、內(nèi)審團隊脫產(chǎn)培訓1個月，重點解決各單位財務報銷程序不規(guī)范等問題。各培訓小班通過“一對一”輔導等方式，向參訓人員傳授工作經(jīng)驗，及時跟進指導編寫審計工作底稿，設(shè)計內(nèi)控管理程序等環(huán)節(jié)，讓內(nèi)審人員學得會、用得上。