□武恩智
俗語說：“天有三寶日月星，地有三寶水火風(fēng)，人有三寶精氣神?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的“精氣神”是其精神面貌、氣度狀態(tài)、風(fēng)采形象的集中體現(xiàn)，它關(guān)系到黨的形象好不好、關(guān)系到事業(yè)發(fā)展快不快、關(guān)系到政令通不通、關(guān)系到作風(fēng)硬不硬。
“人是要有一點精神的?！币粋€民族、一個國家、一個政黨更是如此。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話指出：“一百年來，中國共產(chǎn)黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構(gòu)建起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，錘煉出鮮明的政治品質(zhì)。”回望百年路，走好新征程，我們要牢記“國之大者”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終不渝地忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心，準(zhǔn)確把握提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的深刻內(nèi)涵和具體要求，切實體現(xiàn)在行動上、落實在工作中，以昂揚的精氣神把上級黨委政府的各項決策部署在德州條條落實、件件落地、事事見效。
精神是旗幟，精神是引領(lǐng)。人一旦有了昂揚向上的“精氣神”，就有了一股勁，有了這股勁，就敢去探索、去創(chuàng)新；有了這股勁，就不怕苦、不畏艱；有了這股勁，就能始終充滿激情、奮發(fā)有為、永不懈怠。多年來，一個個奮斗著的“我”，組成了“我們”，匯聚成一支干事創(chuàng)業(yè)、昂揚奮進(jìn)、浩蕩前行的干部隊伍，全市正是有了一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、社會上口碑好的“精氣神”十足的領(lǐng)導(dǎo)干部，才有了我們現(xiàn)在的良好局面，才有了我們?nèi)〉玫牧己贸删停膊庞辛宋覀儸F(xiàn)在的良好形象。
好干部，是人民的需要，國家的需要，更是新時代的需要。習(xí)近平同志強調(diào)：“要充分調(diào)動干部的積極性，不斷提升工作精氣神?！笔形瘯浱镄l(wèi)東同志也多次在會議上反復(fù)強調(diào)：當(dāng)前，德州的發(fā)展正站在新的起點上，領(lǐng)導(dǎo)干部要提振精氣神、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升能力素質(zhì)，培養(yǎng)“狼性”思維、鍛煉“狼性”品質(zhì)、發(fā)揚“狼性”精神、爭當(dāng)“狼性”干部，唯旗必奪、敢爭第一、勇創(chuàng)唯一。但現(xiàn)實中仍有個別干部總提不起“精氣神”，整天無精打采、鼓衰氣竭、神不守舍，具體表現(xiàn)在八個方面：
一是“慢”。說話慢條斯理、匯報慢慢吞吞、工作慢慢騰騰、辦事慢慢悠悠、結(jié)果滿不在乎,懶洋洋、軟綿綿、暈乎乎，在崗不在狀態(tài)，看似每臨大事有靜氣，實則心浮氣躁無良策。
二是“拖”。工作拖泥帶水、拖拖沓沓，能拖則拖，久拖不決， 小事拖大、大事拖炸，還美其名曰“拖也是一種工作方法”。甘當(dāng)木匠，睜只眼閉只眼；充當(dāng)瓦匠，和稀泥；不當(dāng)鐵匠，硬碰硬，實打?qū)崱?/p>
三是“推”。推諉扯皮、推三阻四、推聾妝啞，充當(dāng)你好我好大家都好的“老好人”，一團和氣從不得罪人的“好好先生”。光栽花不栽刺，留著面子好辦事。部門利益爭到最大化，部門責(zé)任推到最小化。如果給其畫像，就是那種“踢皮球”踢來踢去的樣子，“打乒乓球”推來擋去的樣子，“擊鼓傳花”怕沾在手里的樣子。
四是“懶”。俗話說，能人敗于傲，庸人敗于懶。這些人思想上無所用心、行動上無所作為、精神上無所追求，不動腦、不動手、不動腿、不動筆，甚至不動嘴，意懶心灰、懶政怠政、甘當(dāng)“躺平一族”，對待工作該干的不干，應(yīng)拍的板不拍，該簽的字不簽，睡覺睡到自然醒、走路邁著四方步、哼哼哈哈打官腔。
五是“怕”。工作上膽子小、氣魄小，怕三怕四、怕風(fēng)怕雨、求穩(wěn)怕亂，不敢闖不敢試，難事找上家，做事抓下家。怕?lián)?zé)，信奉“多做多錯，少做少錯，不做不錯”；怕冒尖，只求過得去，不求過得好，一遇新問題首先問“上面怎么定的”“外地怎么做的”“領(lǐng)導(dǎo)怎么說的”，習(xí)慣向后看、向左右看、向上看，唯獨缺乏向前看；怕麻煩，招商引資怕麻煩、群眾工作怕麻煩、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度怕麻煩、溝通協(xié)調(diào)怕麻煩。
六是“混”。無所用心、心不在焉、得過且過。把從嚴(yán)治黨當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)?shù)慕杩?、把八項?guī)定當(dāng)成不作為的托辭、把嚴(yán)肅問責(zé)當(dāng)成不干事的理由，把“不貪不占，啥也不干”“寧愿不干事，只求不出事”當(dāng)作為官之道。心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無招、落實無果，面對風(fēng)險不想預(yù)案，面對挑戰(zhàn)不想對策，面對難題不想辦法，碌碌無為想退休，一心只想“軟著陸”。
七是“油”。油嘴滑舌、油腔滑調(diào)、油頭滑腦，圓滑、世故、虛偽，像泥鰍一般滑溜溜，人民群眾命之曰“老油條”“官油子”，舊時官場被諷為“巧宦”。這種人左右逢源、八面玲瓏、見風(fēng)使舵、邀功諉過，拙于謀事而工于謀人，懈于實干而工于投機，斤斤計較于名利得失，油滑得讓你看不到他有什么立場、觀點和態(tài)度，當(dāng)然也找不到他有什么建樹。
八是“低”。思想境界低、自我要求低、工作標(biāo)準(zhǔn)低，自我滿足、自甘落后、自甘矮化、自甘平庸，看不到與時代的差距、與先進(jìn)的差距、與領(lǐng)導(dǎo)要求的差距，不會爭先進(jìn)、不敢創(chuàng)一流、不愿扛紅旗。
造成這些問題，既有多年積累的頑疾，也有當(dāng)下形成的新癥;既有客觀原因的弊端，也有主觀思想的反映。盡管發(fā)生在極少數(shù)單位、極個別干部身上，但影響很壞，危害匪淺。如對號入座，理應(yīng)有如坐針氈、如芒刺背、猛擊一掌的感覺。可以說我們一些地方和部門工作推不開、步子邁不大，最關(guān)鍵的就是領(lǐng)導(dǎo)干部缺少一往無前的闖勁、不畏艱險的拼勁、百折不撓的韌勁和爭創(chuàng)一流的干勁。善除害者察其本，善理疾者絕其源?！熬珰馍瘛辈蛔銌栴}，是影響我們做好各項工作的“攔路虎”和“絆腳石”，必須從正在做的事情抓起、從需要做的事情抓起、從不好做的事情抓起，以刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，鏟除生成的土壤，壓縮存在的空間，清除發(fā)展的障礙。
目前，我市正面臨京津冀協(xié)同發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展兩大國家戰(zhàn)略機遇，省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展、省級新區(qū)建設(shè)兩大省級戰(zhàn)略機遇。同時，獨特的地緣、便捷的交通、豐富的資源、完善的政策、健全的產(chǎn)業(yè)、蓬勃的農(nóng)業(yè)、深厚的文旅、繁榮的商貿(mào)和包容的人文等優(yōu)勢，都為德州實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展高品質(zhì)生活奠定了堅實基礎(chǔ)。剛剛召開的市委十五屆十次全會對德州今后先進(jìn)制造業(yè)、科技創(chuàng)新、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、通道經(jīng)濟、改革開放、改善民生七大工作重點的宏偉藍(lán)圖已繪就，天時地利人和已具備，跨越發(fā)展其時已至，其勢已成，此時不奮發(fā)、不拼搏，還待何時？
德州，是我們的德州，“請市委放心，強市有我”，我們一定要珍惜她，像珍惜眼睛一樣，珍惜德州的好形象，珍惜德州的好局面，希望大家關(guān)心她；德州，是發(fā)展中的德州，還有很多問題、很多困難、很多不如意，這些問題、困難、不如意，都是在發(fā)展中能夠解決的，都是逐漸向好的，希望大家支持她；德州是大有希望的德州，星光不問趕路人，時光不負(fù)奮斗者，榮光屬于實干家，只要全市領(lǐng)導(dǎo)干部這一“創(chuàng)業(yè)團隊”的“關(guān)鍵少數(shù)”，始終保持昂揚奮進(jìn)的“精氣神”，積極帶領(lǐng)全市561萬父老鄉(xiāng)親，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，把初心落在行動上，把使命擔(dān)在肩膀上，勠力同心，上下同欲，定會有一個精彩的德州還給大家，一個高質(zhì)量發(fā)展的德州還給大家，一個破繭成蝶的德州還給大家！
一、必須要有思想解放、觀念革新的“精氣神”
我市干部總體給人印象是忠誠老實、厚道實在、聽話守規(guī)、按部就班、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，在某種程度上講，這無疑是干部的優(yōu)秀品質(zhì)。但這種慣性思維、保守思想、傳統(tǒng)觀念、僵化意識、固有方法，束縛了腦袋、捆住了手腳，表現(xiàn)在工作中放不開膽子、甩不開膀子、邁不開步子，身子進(jìn)入了新時代，腦袋還在舊時代，拿著原來的“舊船票”，永遠(yuǎn)無法登上新時代的“客船”。思想無形無色，無影無蹤，看不見摸不著，最虛最空，但又最硬最管用，能支配左右人的一切行為和行動。思想上的保守是最大的敵人，精神上的差距是最大的差距。如果思想不解放，很難看清問題的癥結(jié)所在，無法找準(zhǔn)突破的重點所向。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，既是解放思想的重大成果，又是解放思想的銳利武器。最強者打不倒，自欺者扶不起。我們要清醒看到，推動德州高質(zhì)量發(fā)展，不是“一陣風(fēng)”而是“四季風(fēng)”，不是“要我做”而是“我要做”。面對緊迫的發(fā)展形勢，艱巨的發(fā)展任務(wù)，全市領(lǐng)導(dǎo)干部一定要來一次徹底的思想大解放、觀念大革新，牢固樹立新發(fā)展理念，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟活動全過程，作為推動工作“破局”的先導(dǎo)，落實到每個具體行動、每項具體工作、每件具體事情上，以更高的思想之新引領(lǐng)發(fā)展之新，以更深的觀念之變帶動工作之變。
思想大解放，觀念大革新，要“有經(jīng)有權(quán)”。解放思想不是胡思亂想，不能離經(jīng)叛道，必須把握好“變”與“不變”的關(guān)系。所謂“經(jīng)”即是“道”，這是關(guān)乎旗幟、方向、道路的根本問題，就是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。所謂“權(quán)”即是“變”，就是因地制宜、因時而動、相機而行，做到準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，敢于闖、敢于試、敢于改，想在前、干在前、闖在前，拼打出一片新天地。
做到“有經(jīng)有權(quán)”，就要“有立有破”“敢立敢破”。破哪些、立哪些？德州當(dāng)前最緊迫的就是要做到“十破十立”：即突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識；突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識；突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識；突破封閉保守的思想，樹立開放合作的意識；突破消極應(yīng)付的思想，樹立搶抓機遇的意識；突破怕?lián)?zé)任的思想，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R；突破說多做少的思想，樹立干字當(dāng)頭的意識；突破反應(yīng)遲緩的思想，樹立立說立行的意識；突破標(biāo)準(zhǔn)不高的思想，樹立唯旗是奪的意識；突破不跑不要的思想，樹立積極爭取的意識。通過“十破十立”，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正放活思想、放大膽量、放開思路，變“體內(nèi)循環(huán)”為“敞開大門”，變“求穩(wěn)怕亂”為“敢闖敢試”，變“德州視角”為“全球視野”，讓思想的清新之風(fēng)蕩滌陳舊暮氣，激發(fā)蓬勃活力。
二、必須要有勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的“精氣神”
什么是擔(dān)當(dāng)？從大的方面講，就是胸有大志、心有大我、肩有大任、行有大德；從小的方面講，就是勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)刎?zé)。領(lǐng)導(dǎo)崗位是稀缺資源，領(lǐng)導(dǎo)干部意味著責(zé)任、意味著擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)、敢作為就是要“在困難面前逞英雄”，就是要“逢山開路遇水架橋”，就是要“明知山有虎，偏向虎山行”，真正成為帶領(lǐng)群眾攻堅克難的主心骨。
面對困難敢于迎難而上。我們推進(jìn)工作，不缺方案、不缺措施、不缺方法，缺的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。德州無論從哪方面講，都不該落后、都不能落后、更不會長期落后，不能一談發(fā)展就說困難，哪有那么多困難？古人云：“為官避難平生恥”“事不避難，知難不難”。我們工作中遇到的困難，既是一種考驗，也是一種機遇。困難預(yù)示著成績，越是困難的時候，越能鍛煉干部的本領(lǐng)；越是困難的時候，干部越能有所作為。困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。困難越大，戰(zhàn)勝之后所取得的成績也就越大。毛主席經(jīng)常說，“什么叫工作？工作就是斗爭”“越是困難多、矛盾大的地方我們越要去，解決了這些困難、解決了這些矛盾就是一名好同志。”希望大家都能成為讓市委放心滿意的好同志。
面對矛盾敢于直面化解。有志者自有千計萬計，無志者只剩千難萬難。矛盾問題面前最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面，勇于擔(dān)責(zé)，努力找到化解矛盾的辦法；就是要敢于到困難大、矛盾多的地方解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方化解矛盾，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方打開局面。
面對危機敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在平時，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭。前進(jìn)道路上我們會遇到許多大事難事，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻一定要豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，絕不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災(zāi)大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，絕不能玩忽職守、躲藏回避、貽誤時機；遇到突發(fā)群眾性事件，要及時深入一線，抓緊研究解決辦法，絕不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。
面對歪風(fēng)敢于堅決斗爭。堅持以鐵的紀(jì)律、鐵的面孔、鐵的手腕查處影響發(fā)展的人和事，誰擋路，就要誰讓路；誰攪局，就要誰出局；誰失職，就要誰失業(yè)。大力糾正庸政、怠政行為，絕不允許占著位子不想事、拿著薪水不干事、帶著笑臉不辦事。
三、必須要有“馬上就干、抓緊落實”的“精氣神”
“今日復(fù)今日，今日何其少！今日又不為，此事何時了？”我們要實現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展，每名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終秉持“馬上就干、抓緊落實”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，全面“緊起來”、迅速“動起來”、主動“干起來”，使“馬上就干、抓緊落實”形成風(fēng)氣、形成習(xí)慣、形成規(guī)矩。
“馬上就干、抓緊落實”就要在履職盡責(zé)中真干真抓?！凹缈盖Ы镏^之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。”領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)不是一種待遇、一種享受，也不是一種炫耀，而是一種責(zé)任，職務(wù)越高，責(zé)任就越大，要求也越高，本事也要越大。在其位就要謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)?！案伞笔怯驳览?、“抓”是真道理。不干，無從說忠誠，無從說黨性，無從說擔(dān)當(dāng)。不干，永遠(yuǎn)不會犯錯誤，但永遠(yuǎn)是錯誤。一切難題，只有在實干中才能破解；一切本領(lǐng)，只有在實干中才能提高；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)。坐而論道達(dá)不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事創(chuàng)業(yè)的正途。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該一有任務(wù)就興奮，一說工作就充滿激情，越是困難大就越能戰(zhàn)斗，越有硬任務(wù)越能打硬仗，做到能辦大事、會辦難事、敢辦新事、一心一意辦實事。
“馬上就干、抓緊落實”就要在提高效率中快干快抓。一分部署，九分落實。領(lǐng)導(dǎo)講話再好，不落實就是空話；政策制定再好，不落實就是廢紙。想，都是問題；干，才是答案。原地徘徊一千步，抵不上向前邁出第一步；心中想過無數(shù)次，不如擼起袖子干一次。要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的、群眾期盼的、職責(zé)應(yīng)辦的實事一件一件去辦，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去抓，能今天辦的事絕不拖到明天，能一次辦好的事絕不分成兩次。要知道，今天再晚也是今天，明天再早也是明天。對該辦的事堅決辦，不拖；對能辦的事馬上辦，不等；對難辦的事想法辦，不推；對涉及到多個部門的事協(xié)調(diào)辦，不等。真正做到二話不說，說干就干，干了再說。絕不能遇到問題拐大彎、轉(zhuǎn)大圈，搶正位、裝大輩，光琢磨人、不琢磨事。
“馬上就干、抓緊落實”就要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中實干實抓。作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。干部作風(fēng)是軟環(huán)境的硬要素，軟環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的硬資源。沒有“馬上就干”的過硬作風(fēng)，再好的藍(lán)圖也會落空；沒有“抓緊落實”的熱情，再好的機遇也會失之交臂。要大力營造急事急辦、特事特辦、要事快辦、難事幫辦的良好氛圍，做到文件批閱不過夜、人民來信批辦不過夜、一般事項答復(fù)不過夜、困難的事不過周、復(fù)雜的事不過旬?？礈?zhǔn)的事、交辦的事、決定的事，就要馬上辦、堅決辦，辦到最好。不能再等領(lǐng)導(dǎo)催辦、再等開會督辦、再等紀(jì)委查辦。
四、必須要有比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的“精氣神”
“典型本身就是一種政治力量?！泵飨倪@句話充分說明了標(biāo)桿的作用。千川奔騰必有主流，萬山磅礴必有主峰。德州要跨越趕超、走在前列，必須放眼全國，拉高標(biāo)桿，奮起直追，樹立“我能、我行、我成功”的強者氣勢，做到“比”有對象，“學(xué)”有榜樣，“趕”有目標(biāo)，“超”有方向，敢于爭先，敢創(chuàng)一流。
“比”才可知先后好壞。“知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也?！庇斜容^才知道差距在哪里、不足在哪里，才能補足短板，攀上新高峰?！氨取钡降缀驼l比？就要和上級要求及群眾期盼比，與全國最高水平比，與最發(fā)達(dá)地區(qū)比。各地各部門之間也要相互“較勁”，比出干勁、比出動力。只要大家努力去做了，堅持下去了，總有一天會有突破，總有一天會柳暗花明，總有一天會天道酬勤。努力了不一定有收獲，不努力肯定沒收獲。努力了，大家不一定知道；不努力，大家肯定知道。
“學(xué)”才可使人進(jìn)步。面對紛繁復(fù)雜的形勢，日益繁雜的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限，越來越突出地表現(xiàn)出來。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，克服本領(lǐng)恐慌，提升素質(zhì)能力。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個郵差。只有沉得下去，才能浮得上來。俗話說，做人靠本分，做事靠本領(lǐng)。要通過大學(xué)習(xí)，提高真本領(lǐng)，做到站起來能說、坐下來能寫、走下去能干，白天走干講，晚上讀寫想。要加強針對性學(xué)習(xí)、專業(yè)化培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，讓主要領(lǐng)導(dǎo)成為行家、分管領(lǐng)導(dǎo)成為專家、一線干部成為實干家。
“趕”才可縮小差距。非洲草原上，羚羊每天一醒來，就知道一定要比獅子跑得快，不然就會被吃掉；獅子每天一醒來，就知道一定要比跑得最慢的羚羊快，否則會被餓死。不管是獅子還是羚羊，你都要跑得快才能生存下去，這是鐵的法則和規(guī)律。我們現(xiàn)在標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、越來越多，追兵越來越近、越來越少，必須實行“四個倒逼”推進(jìn)機制，即“目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、督察倒逼落實”，樹立更高標(biāo)桿，跑出更快速度，才能趕上前方標(biāo)兵，甩掉后面追兵，實現(xiàn)追跑、并跑到領(lǐng)跑的跨越。
“超”才可走在前列?！靶挠卸啻?，舞臺就有多大?！闭l說我們德州就不能引領(lǐng)潮流？敢為人先的德州人曾經(jīng)爭創(chuàng)許多第一，有過耀眼輝煌。1987年，德州棉花生產(chǎn)達(dá)到870萬擔(dān)，總產(chǎn)量占全國的十分之一、全省的三分之一，成為全國學(xué)習(xí)的樣板。2009年全市糧食生產(chǎn)兩季單產(chǎn)合計1061.4公斤，小麥玉米種植面積1345.3萬畝，總產(chǎn)713.2萬噸，成為全國首個“畝產(chǎn)過噸糧，總產(chǎn)過百億（斤）”的地級市。自2007年開始，德州市探索創(chuàng)立了新型農(nóng)村社區(qū)與農(nóng)村經(jīng)濟園區(qū)同步建設(shè)的“兩區(qū)同建”新模式，2013年，得到李克強、張高麗、汪洋等中央領(lǐng)導(dǎo)批示。2016年5月4日，山東省出臺《關(guān)于深化城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點工作的意見》，明確提出各地要吸收借鑒德州市“兩區(qū)同建”的先進(jìn)經(jīng)驗。2010年9月，第四屆世界太陽城大會在德州召開，來自50多個國家和地區(qū)的3000多名嘉賓相聚德州，這也是世界太陽城大會第一次在中國舉辦。上世紀(jì)90年代，德州民營經(jīng)濟先行一步，走在全國前列，進(jìn)入新時代也涌現(xiàn)出一批典型經(jīng)驗。德州不是天生的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，德州干部也不是天生的比別人差。在千帆競發(fā)、百舸爭流的今天，只要領(lǐng)導(dǎo)干部都有自己的絕活、都有自己的拿手好戲、都有自己的亮點制高點，德州的“高光時刻”定會早日到來。
五、必須要有“狼性”品質(zhì)、拼搏奮進(jìn)的“精氣神”
狼的品質(zhì)和精神是一種無所畏懼、拼搏奮進(jìn)的強者思維：一是永不言敗。狼在獵取時，只要鎖定目標(biāo)，不管跑多遠(yuǎn)的路程，耗費多長的時間，冒多大的風(fēng)險，不獲獵物，誓不罷休，永不放棄。二是嗅覺敏銳。狼時刻保持高度警惕，非常注意觀察環(huán)境變化，注意任何一個在視線范圍內(nèi)出現(xiàn)的對手和獵物，不放過任何一次進(jìn)攻機會。三是主動出擊。狼為了在殘酷的環(huán)境中生存，從不守株待兔，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象并獵取它們。四是組織嚴(yán)密。狼群有著嚴(yán)明的組織系統(tǒng)和分工，捕獵時，分工明確，步調(diào)一致。同時等級嚴(yán)格，低級的必須無條件服從上一級，以保證行動一致。五是勇于奉獻(xiàn)。狼在食不果腹時，為了種族繁衍興旺，會在生命最后時刻，毫不吝惜將自己身軀奉獻(xiàn)出去，拯救饑寒交迫的同伴。六是果敢決斷。狼如果被獵人的捕獸夾夾住一只腿，會毫不猶豫咬斷被夾住的那只腿，有著驚人的決斷力，大事面前，從不猶豫慌張。狼的這些優(yōu)秀品質(zhì)和精神，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)對照反思、學(xué)習(xí)借鑒，爭做新時代“狼性”干部，堅決不做“佛系”干部，像戰(zhàn)士一樣，忠于職守、任勞任怨、盡職盡責(zé)、敢打必勝，讓激情燃燒成為自身的鮮明特質(zhì)，讓狼性品質(zhì)融入自己的行為自覺。正如魯迅先生所說：“有缺點的戰(zhàn)士終竟是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也終竟不過是蒼蠅?！?/p>
要做沖鋒在前的“頭狼”。“群狼赴戰(zhàn)場，關(guān)鍵看頭狼”。干部干部，關(guān)鍵是干。世界上沒有做不成的事，只有做不成事的人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要有半夜驚醒、睡不著覺的警覺，不要當(dāng)?shù)媚敲礊t灑、那么甩手。特別是“一把手”，居于核心，總攬全局，協(xié)調(diào)上下，工作中要身先士卒，當(dāng)好表率，時時處處亮出“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”鮮明姿態(tài)，親上火線，帶頭沖鋒，多喊“跟我沖”，少喊“給我沖”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以“一把手”帶動“一大片”，只爭朝夕加油干，不負(fù)韶華勇向前。
要做勇往直前的“戰(zhàn)狼”。狼狩獵目標(biāo)，鍥而不舍，伺機而動一舉攻破，“不戰(zhàn)則已，戰(zhàn)則必勝”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把狼性基因注入血脈、融入骨髓，像“戰(zhàn)狼”一樣確立目標(biāo)，毫不懈怠，持久用力，久久為功，永不言敗。要寧脫幾層皮、不丟一張臉，寧掉幾斤肉、不輸一口氣，做“打不死的小強?！?/p>
要做團結(jié)協(xié)作的“群狼”。狼群居群生，從不單打獨斗。人也一樣，只有團結(jié)在一起，才能形成強大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個地方工作，天長日久難免磕磕碰碰，研究問題難免你對我錯。欲成大器，必先大氣。希望大家多想想別人，多想想大局，多一些尊重理解，多一些體諒包容，善待自己，寬容他人，團結(jié)起來共同把德州的事業(yè)辦得更好。要提倡“四事”：大事講原則，小事講風(fēng)格，有事共商量，無事不生非。
六、必須健全機制、永葆長青“精氣神”
制度最能管根本、管長遠(yuǎn)，自覺性只能對某些人在某些時候起作用。所以提振領(lǐng)導(dǎo)干部的“精氣神”，必須要有制度做保障，實現(xiàn)激勵與剛性并重、嚴(yán)管與關(guān)愛統(tǒng)一。
建立評議機制。要創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+評議”模式，實行全民大數(shù)據(jù)評議工程，對能力強、作風(fēng)正、成績顯著的干部，要給予嘉獎、記功；對連續(xù)兩年被評為“不滿意單位”的，對主要負(fù)責(zé)人給予組織處理，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。
建立問責(zé)機制。要動真碰硬，實行即時問責(zé)，倒逼干部保持“精氣神”。除對重大專項工作引入問責(zé)制外，還要對工作不擔(dān)當(dāng)、責(zé)任不落實、公共財產(chǎn)及人民生命造成重大損失和嚴(yán)重后果的，隨時通報批評，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
建立免責(zé)機制。要認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”的要求，列出容錯免責(zé)清單，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。
建立激勵機制。要政治上關(guān)注，把實干者選出來、用起來，樹立“實在實干實績”的用人導(dǎo)向，讓實干者工作中不僅“抱著熱罐子”，又能“嘗到真甜頭”。生活上關(guān)心，要關(guān)心實干者的個人生活、老幼安康、心理訴求，讓具有人情味的組織關(guān)懷，成為實干者的心靈依托。精神上鼓舞，對實干者高看一眼、厚愛一層，讓社會充分認(rèn)同、倍加推崇，要大力鼓勵、大聲喝彩、大張旗鼓表彰，設(shè)立各種“英雄榜”。經(jīng)濟上獎勵，讓干成事的人勞有所得、動有所獎。輿論上支持，只要你想干，就給你想干的舞臺；只要你敢干，就給你敢干的支撐；只要你干成，就給你干成的獎勵，讓褒獎之下的勇者越來越多，讓正向激勵的作用越來越大，讓想干事又敢干事的氛圍越來越濃，讓領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚奮進(jìn)的“精氣神”，在新征程上凱歌以行，書寫出德州更新更美的時代華章！
（作者系市委宣傳部副部長，市社科聯(lián)黨組書記、主席（兼），一級調(diào)研員）