??? 德州新聞網(wǎng)訊（趙志勇 張育源）為進一步加強勞動法制建設(shè)，完善勞動管理體系、為勞動者權(quán)益保護和和諧勞動關(guān)系的建立筑起堅實的法律屏障，我縣人社局開展了企業(yè)職工勞動合同電子化管理工作，對職工二代身份證號碼、聯(lián)系電話等重要個人信息進行有效采集，進一步完善企業(yè)職工人員的基本信息，為實現(xiàn)電子化管理打下堅實的基礎(chǔ)。
??? 自2013年以來，縣人社局勞動監(jiān)察大隊通過走訪，發(fā)現(xiàn)部分用人單位存在違規(guī)用人現(xiàn)象：部分用人單位無視勞動合同法關(guān)于與職工訂立書面勞動合同的規(guī)定，拒不簽訂勞動合同；個別企業(yè)在與職工的勞動合同到期后，在續(xù)延勞動關(guān)系的情況下并不續(xù)簽勞動合同。不完善的勞動關(guān)系會給職工維護其合法權(quán)益留下巨大的隱患，不利于職工維護和行使職工權(quán)利。
??? 目前，我縣已經(jīng)開始對企業(yè)職工在職人員的勞動合同以及相關(guān)用工信息進行修正和完善，預(yù)計到2014年底勞動合同電子化管理工作進行完畢。