德州新聞網(wǎng)訊（吳海燕 王凡存）1月18日，慶云縣企業(yè)人才公寓里溫暖如春。“這是公司專門給我們提供的房子，家具家電等一應(yīng)俱全，不僅解決了我的生活問題，更給我在公司發(fā)展增添了信心。 ”在山東天慶科技有限公司工作的碩士研究生徐旭東高興地說。
   徐旭東是天慶科技的一名技術(shù)研究員，是慶云縣2017年引進(jìn)的高層次人才之一，主要負(fù)責(zé)水性樹脂產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)開發(fā)，有了徐旭東的加盟，企業(yè)研發(fā)水平邁上了新臺(tái)階，僅去年一年，該公司就取得發(fā)明專利6項(xiàng)?！皠?chuàng)新是引領(lǐng)縣域發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐發(fā)展的核心力量?！睉c云縣委書記王曉東表示，“對(duì)于人才，我們既要引得來又要留得下，要充分發(fā)揮人才作用，把慶云打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選之地。 ”
   慶云將人才規(guī)劃、支持政策等定位為縣級(jí)戰(zhàn)略，構(gòu)建起縣、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村五級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合的人才工作機(jī)制。創(chuàng)新實(shí)施“雙招雙引”戰(zhàn)略，把招才引智與招商引資工作一同謀劃、部署、推進(jìn)，選派22名干部在北京和煙臺(tái)等地掛職，專門負(fù)責(zé)對(duì)接高校院所、重點(diǎn)企業(yè)和急需人才，實(shí)行全程保姆式服務(wù)，招引人才組建人才智庫；該縣還立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，以“不求所有、但求所用”為原則，采用“周末工程師”“假期專家”等柔性人才引進(jìn)方式，打破高層次人才、專家引進(jìn)難、留住難的瓶頸。
   同時(shí)，不斷完善人才優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，出臺(tái)實(shí)施了較為完備的“5151”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策體系，對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予最高500萬元的科研補(bǔ)助。去年投入3800余萬元，建成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)四個(gè)層面的人才公寓4.8萬平方米，并有專人負(fù)責(zé)管理，提供24小時(shí)醫(yī)療急救、室內(nèi)清潔等服務(wù)。目前，已有108位外地戶籍及有住房需求的人才入住。此外，在醫(yī)療、子女受教育等方面給予補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策，讓人才在慶云安家又安心。
   栽下梧桐樹，引來鳳凰棲。為吸引更多人才來慶云發(fā)展，該縣實(shí)施“一企一平臺(tái)”工程，堅(jiān)持以平臺(tái)引項(xiàng)目、以項(xiàng)目聚人才，引導(dǎo)企業(yè)通過設(shè)立科研平臺(tái)提升企業(yè)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力，讓人才能夠發(fā)揮專長，有用武之地。對(duì)企業(yè)設(shè)立的國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等科研平臺(tái)，縣里分別給予30萬元至50萬元的一次性補(bǔ)助。目前，全縣共有市級(jí)以上科研平臺(tái)60個(gè)。
   自去年以來，慶云縣共對(duì)接引進(jìn)“兩院”院士、高端人才專家、泰山學(xué)者等在內(nèi)的高層次人才179人，轉(zhuǎn)化科研成果45項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)119.5億元，增幅15.13%，高新技術(shù)投資26.54億元。