□本報記者張曉航王倩倩本報通訊員全玉秀   

    武城縣地稅局將職業(yè)道德建設(shè)作為聚力之魂，探索“四抓四促”模式，教育引導(dǎo)干部職工強化職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度，鍛造職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)素質(zhì)，大大提振了隊伍的精氣神。

    抓文化熏陶，促干部隊伍職業(yè)觀念更強?！捌床M取、勇創(chuàng)佳績是狀元身上最突出的精神，這與我們創(chuàng)優(yōu)爭先、走在前列的目標(biāo)要求是相通的。 ”武城縣地稅局黨組書記、局長劉志強說。該局立足“狀元之鄉(xiāng)”文化土壤，提出“狀元之鄉(xiāng)·德潤地稅”文化品牌，倡導(dǎo)“修心治身、崇德尚法、格物致公、臻于至善”的文化價值理念。

    文化影響功在平時。武城縣地稅局將樓道、走廊、庭院、辦公室等打造成文化陣地；在單位院內(nèi)LED屏幕上滾動播放優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風(fēng)采、道德模范事跡和創(chuàng)新性工作方法等視頻，進一步激發(fā)干部職工崇德敬業(yè)的精神。

    抓“誠德”工程，促干部隊伍職業(yè)態(tài)度更強。推進職業(yè)道德建設(shè)過程中，該局聚焦一個“誠”字，實施“誠德”工程，引導(dǎo)干部職工忠誠事業(yè)、誠實勞動、誠信待人，創(chuàng)建誠信型地稅團隊。他們開展服務(wù)承諾活動，面向納稅人、社會莊重承諾并公示，接受納稅人的監(jiān)督；健全誠信制度，制定《納稅信用等級評定辦法》；建立“誠德”工程落實和承諾情況公示榜，在全系統(tǒng)層層簽訂“誠德”責(zé)任狀，形成良好風(fēng)尚。

    抓思想引領(lǐng)，促干部隊伍職業(yè)作風(fēng)更強?！皩Υぷ?，心要用到，勁要使足，確保件件有落實、事事有回音?！蔽涑强h地稅局老城中心稅務(wù)所所長張廣坤在支部“兩問四答”座談中談道。該局將黨建作為有力抓手，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持“三會一課”、談心談話等組織生活制度；實施“黨建筑橋”工程，構(gòu)建支部建設(shè)與稅收征管、法治地稅、優(yōu)化服務(wù)工作相結(jié)合機制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員在其位干其事，敢擔(dān)當(dāng)能干事。

    同時，堅持廉政談話制度，逐級開展廉政提示約談；開展紀(jì)律行動，抓早抓小，提升紀(jì)律規(guī)矩意識；實行作風(fēng)點評制度，通過領(lǐng)導(dǎo)述評、干部互評，對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題剖析原因，從源頭上防控風(fēng)險。

    抓能力提升，促干部隊伍職業(yè)素質(zhì)更強。該局開展書香地稅活動，建設(shè)職工書屋，倡導(dǎo)多讀書、讀好書。同時，每年初開展全員大集訓(xùn)，年中組織“走出去”學(xué)習(xí)活動，開展經(jīng)常性業(yè)務(wù)考試，不定期進行崗位能手競賽，并把培訓(xùn)及考試成績納入績效考核。

    多層次多角度的職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)了武城縣地稅局每位干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年3月，該局榮獲全縣公民道德建設(shè)工作先進單位，有4人榮獲全市“最美地稅人”稱號。