德州新聞網(wǎng)訊 記者從市人社局人才綜合服務(wù)中心獲悉，7月9日，2018年德州市企業(yè)人力資源高級管理人才研修班在南開大學(xué)正式開班，來自各縣（市、區(qū)）人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、我市重點企業(yè)高層管理人員或人力資源負(fù)責(zé)人共計45人參加了本期培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)班由德州市人社局人才綜合服務(wù)中心組織舉辦，并為參加培訓(xùn)人員免培訓(xùn)費和餐飲費。此次培訓(xùn)為期5天，南開大學(xué)商學(xué)院教授楊斌、中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家馮濤等5位專家，就創(chuàng)新項目管理化思維、戰(zhàn)略人力資源管理與組織領(lǐng)導(dǎo)力提升、全面薪酬管理與激勵機制、管理心理學(xué)在人力資源工作中的應(yīng)用、創(chuàng)新思維與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、大型天津本土民營企業(yè)深度探訪、企業(yè)文化建設(shè)促發(fā)展等，對參訓(xùn)學(xué)員進行了深入細(xì)致的講解。培訓(xùn)主要采取專題講授、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)等方式進行。

“本期研修班旨在強化我市人力資源高級管理人員發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。”德州市人才綜合服務(wù)中心主任尚鍵表示，希望各位學(xué)員充分認(rèn)識到專題培訓(xùn)的深刻意義，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；牢牢把握專題培訓(xùn)的要點重點，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

編輯記者 尹曉燕 通訊員 于世強