德州新聞網(wǎng)訊（穆修奇申青龍）日前，俄羅斯粉末冶金和真空冶金專家、俄羅斯科學(xué)院固體物理研究所研究員阿博拉杜欣再次來到位于陵城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的山東華業(yè)鎢鉬科技股份有限公司粉末車間，對工人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

華業(yè)鎢鉬公司是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售鎢鉬制品、焊絲產(chǎn)品的企業(yè)，產(chǎn)品憑借良好的質(zhì)量和性能，遠(yuǎn)銷德國、法國等70多個國家和地區(qū)。為進(jìn)一步提升產(chǎn)品市場占有率， 2015年，公司聘請阿博拉杜欣為技術(shù)總指揮，推進(jìn)稀土鎢高附加值產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備改進(jìn)升級等項目。自聘任以來，阿博拉杜欣將還原工藝的單層舟改為雙層舟生產(chǎn)，在提高鎢電極產(chǎn)品質(zhì)量的同時，年節(jié)能降耗220萬元。在其帶動下，華業(yè)鎢鉬研發(fā)了鎢板、鎢棒、鎢絲、鎢條、鎢針等30多種高品質(zhì)鎢鉬異形件，年產(chǎn)銷160噸。今年前5個月，公司實現(xiàn)銷售收入1690萬元，同比增長11.1%。

聘請阿博拉杜欣為技術(shù)總指揮是陵城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快人才引進(jìn)、助力新舊動能轉(zhuǎn)換的一個縮影。 2015年，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，該區(qū)認(rèn)真貫徹“堅持政策引人才、平臺聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才”的工作思路，以轄區(qū)骨干企業(yè)為基礎(chǔ)，梳理轄區(qū)骨干人才并提供精準(zhǔn)服務(wù)。成立了由黨工委書記李強任組長的引進(jìn)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實德州市人才政策“黃金30條”和陵城區(qū)“人才新政17條”，發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)緊密的優(yōu)勢，對轄區(qū)所有骨干企業(yè)引進(jìn)或柔性引進(jìn)的人才進(jìn)行摸底梳理并通過“企業(yè)—人才合作協(xié)議”充分掌握合作內(nèi)容。同時，做好企業(yè)人才需求統(tǒng)計工作，利用市、區(qū)人才集中活動平臺協(xié)助引進(jìn)。先后幫助轄區(qū)華業(yè)鎢鉬、金茂化工、海峨絲高、相信電子4家企業(yè)走出國門，引進(jìn)俄羅斯、韓國高端精英人才6名，為企業(yè)開創(chuàng)新動能，研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品40多種，為企業(yè)年創(chuàng)收過億元。

與此同時，該區(qū)充分發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)辦公室工作職能，實現(xiàn)人才服務(wù)的專門化、專業(yè)化。及時全面提供人才在陵城區(qū)工作所需要的產(chǎn)業(yè)概況、信息數(shù)據(jù)、政策了解等信息及生活支持各項服務(wù)，為人才在陵城區(qū)順利工作助力。在2017年第二屆“智匯德州”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周期間，陵城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對轄區(qū)企業(yè)邀請的專家選派精干力量進(jìn)行“一對一”政策宣介、產(chǎn)業(yè)介紹與生活服務(wù)，得到了與會人才的一致好評。

高端智力的引進(jìn)，不僅讓更多陵城制造升級為陵城“智造”，也帶動了全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。今年前5個月，全區(qū)實現(xiàn)稅收1.14億元，同比增長50.6%。