德州新聞網(wǎng)訊（安娜 孫川川）近期，禹城市審計局對該市人社局相關負責人進行任期經(jīng)濟責任審計。

    審計后，對該單位提出審計建議，要求進一步強化人力資源社會保障風險防控工作重點，完善體制機制，筑牢風險防線，提高內(nèi)控管理水平。在審計局的建議下，人社部門制定了《禹城市人力資源和社會保障局廉政風險內(nèi)控機制建設實施方案》，從職稱評審、事業(yè)單位人員招錄、社?；鸸芾?、勞動仲裁維權等66項業(yè)務入手，分層梳理查找廉政風險點，確定風險防范的具體責任人和具體防范措施，建立起“崗位為點、程序為線、制度為面、環(huán)環(huán)相扣”四位一體的風險防控防線，做到風險排查無漏洞，預控措施全覆蓋。