領導干部應該正確認識和處理好守規(guī)矩與敢擔當?shù)年P系，牢固樹立規(guī)矩意識，讓守規(guī)矩成為敢擔當?shù)牡讱狻?/p>
守規(guī)矩，敢擔當才有正確的方向。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。守規(guī)矩是支撐敢擔當?shù)摹袄怼保碇辈拍軞鈮?。牢固樹立“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，敢擔當就有了堅實的基礎。不守規(guī)矩，跟組織玩小聰明，權欲膨脹、利欲熏心，一切作為都是為了自己的個人私欲，敢擔當就會偏離方向，成為事業(yè)的“絆腳石”甚至“攔路虎”。
守規(guī)矩，敢擔當才會有規(guī)可循。規(guī)矩也是敢擔當?shù)某叨龋磺凶鳛槎加幸?guī)可循，按紀律和規(guī)律辦事，敢擔當就能“隨心所欲不逾矩”。我們千萬不要以為，那么多規(guī)矩都是礙手礙腳的條條框框，以為敢于突破規(guī)矩就是有闖勁，敢于踩紅線、碰高壓線是有本事。敢闖敢干的確是干部非常重要的素質(zhì)，但“闖”之前一定要仔細掂量，看自己的行動是不是真的符合事物發(fā)展的規(guī)律，是不是在為“闖”而“闖”。
守規(guī)矩，敢擔當才有容錯的空間。規(guī)矩是約束，更是保護和激勵。判斷干部的過失和錯誤是否可以原諒，關鍵看是否守規(guī)矩。以遵規(guī)守紀為前提的敢作敢為、銳意進取，即使出現(xiàn)了探索性的失誤、無意中的過失，也會在可容的“邊線”內(nèi)得到寬容和保護。需要切記的是，容錯絕不意味著可以省略事前的科學謀劃、事中的嚴格監(jiān)管，絕不意味著鼓勵胡作非為、盲目蠻干，絕不等于無限度寬容。對觸碰政治底線、紀律底線、法律底線、道德底線的重大錯誤，決不能容忍。
守規(guī)矩，敢擔當才有團結干事的氛圍。黨的團結統(tǒng)一靠什么來保證？靠共同的理想信念，還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。守規(guī)矩的隊伍目標一致最團結，大家堅守共同理想，保持一致步調(diào)，形成志同道合的同志關系，在“與子同袍”的親密氛圍中擔當作為。守規(guī)矩的隊伍公正無私最和諧，工作服從組織決定，用權“正正規(guī)規(guī)”，自然沒有小圈子、沒有團團伙伙的爭權奪利。眾人拾柴火焰高，每一位黨員干部顧大局、守規(guī)矩，都有敢擔當?shù)膬?nèi)生動力，這樣的團隊面對任何困難、任何局面都能形成強大戰(zhàn)斗合力?！趵蠹t