□本報記者馬樂本報通訊員劉思博
7月27日是德州市高鐵新區(qū)熱力有限公司的黨員活動日。10余名黨員代表來到德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)袁橋社區(qū)，為用戶免費清洗地暖管道。天氣炎熱，汗水很快濕透了工作服，但大家不為所動，仔細(xì)清洗，獲得用戶好評。
高鐵熱力公司以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建、業(yè)務(wù)一盤棋，各項工作穩(wěn)步發(fā)展。在7月初召開的2018年全市機關(guān)支部工作法展示暨市直機關(guān)“兩優(yōu)一先”表揚大會上，公司黨支部獲評全市首批“過硬黨支部”。
注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)
“過硬黨支部”有5項要求，即領(lǐng)導(dǎo)班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內(nèi)生活過硬、基礎(chǔ)保障過硬、功能發(fā)揮過硬。
打鐵還需自身硬。在黨建工作中，公司黨支部強化黨性教育，夯實黨員教育陣地。今年以來，公司以“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動為契機，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織每名黨員根據(jù)各自崗位需求制定個性化學(xué)習(xí)清單，通過自主選修的方式調(diào)動黨員主動學(xué)習(xí)的積極性。同時還運用黨員微信群、燈塔黨建在線等信息化平臺，開展微黨課活動，加強學(xué)習(xí)交流，提高黨員政治理論水平及個人修養(yǎng)。
大家紛紛表示在學(xué)習(xí)中受益匪淺。年輕黨員崔海憶說：“今后在工作中要不斷激活思想，在完成自身工作的基礎(chǔ)上勇于思考，敢于創(chuàng)新，勇于奮斗。 ”
將黨建工作融入到服務(wù)中去
在高鐵熱力公司辦公樓大廳的黨建工作展板上，有一個“黨員值周榜”，每周更換黨員的姓名、照片，要求值周黨員在努力做好本職工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動各項工作上臺階。
除此之外，作為服務(wù)企業(yè)，公司還將黨建工作融入到服務(wù)中去，組織開展了多項活動，如“今天我來當(dāng)管家”“訪民問暖”，公司黨支部委員會委員深入一線，與用戶面對面交流，了解用戶需求、查找工作中存在的問題；黨員帶頭獻血，到敬老院、福利院慰問等。在2017年至2018年供暖季期間，還為轄區(qū)用戶統(tǒng)一清洗過濾網(wǎng)。“全體員工上陣，利用下班時間來到綠城百合花園小區(qū)對每棟樓進行清洗，從下午6點一直忙到晚上11點多，用戶們紛紛豎起大拇指，也得到了小區(qū)物業(yè)的肯定。 ”員工張思健回憶。
發(fā)揮負(fù)面清單正效應(yīng)
7月30日，公司黨建工作專職負(fù)責(zé)人徐艷秋正在緊鑼密鼓地制作新一季的黨員負(fù)面清單，組織觀念薄弱、工作作風(fēng)浮躁等問題均被清晰明了地列入其中。
所謂黨員負(fù)面清單，是將黨員在政治、組織、廉潔等方面容易出現(xiàn)的負(fù)面行為進行細(xì)化，列入清單，每季度黨員互評一次，發(fā)現(xiàn)問題立刻公示，并要求整改。這是今年高鐵熱力公司進一步豐富黨建工作體系內(nèi)容，推出的創(chuàng)新舉措。與之相輔相成的，是民主測評活動，在每個月的黨員活動日，黨員與職工群眾代表現(xiàn)場為全體黨員打分，評分項都與日常工作相結(jié)合，分?jǐn)?shù)月月公示，并作為評先樹優(yōu)的依據(jù)?！斑^去黨員測評一年就兩次，只分優(yōu)良中差四個級別。負(fù)面清單和民主測評標(biāo)準(zhǔn)一出來，我們就覺得壓力大起來，單位人人都是監(jiān)督員，誰都不愿意表現(xiàn)差了?！秉h員王文春對此深有體會?！鞍腰h建工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化，劃出黨員的行為禁區(qū)，發(fā)揮負(fù)面清單正效應(yīng)，同時也讓黨建工作走到‘陽光’下,讓群眾真正看得見、摸得著、能監(jiān)督。 ”徐艷秋說。