德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 張鳴、周恒）實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造“看得見青山，留得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村，其關(guān)鍵就是緊緊抓住“黨建”這個牛鼻子，充分發(fā)揮農(nóng)村黨建對各項工作的引領(lǐng)作用。

　　培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，黨建是發(fā)動機。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，首先是產(chǎn)業(yè)振興，基層黨委要沖鋒在前，率先破題，宿安鄉(xiāng)各基層黨支部，依據(jù)“南部露地蔬菜種植區(qū)、中部設(shè)施蔬菜種植區(qū)、北部循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)”的總體規(guī)劃，充分發(fā)揮能動性，制定各村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，明確相關(guān)責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委按時調(diào)度，同時將各村集體經(jīng)濟項目位置、面積、產(chǎn)業(yè)等信息繪制成圖，實現(xiàn)“一村一圖”“掛號管理”。通過不斷的挖掘沉睡資源，給所有空殼村確定增收項目，創(chuàng)立土地股份專業(yè)合作社五個，引入了等距種植、微灌溉等先進技術(shù)，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正讓農(nóng)民增收致富，享受到鄉(xiāng)村振興的福利。

　　培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，黨建是硬指標。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，黨性是要求。培養(yǎng)一支甘于奉獻，勇爭先鋒的黨員隊伍是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的組織保障。在換屆選舉中，宿安鄉(xiāng)著力實現(xiàn)干部隊伍年輕化，通過民主選舉，產(chǎn)生36名年輕干部，進入“村兩委”班子，平均年齡32歲。同時針對基層黨員干部考核不嚴，工作積極性不高的情況，開展了“做三型干部，創(chuàng)五星支部”的黨建創(chuàng)新活動，通過17大條103小條的千分制精準考核細則，對村支部書記精準考核、精準分級，考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、績效工資掛鉤，讓“混日子”的干部撤下來，讓能創(chuàng)業(yè)的干部頂上去，做到“有為者有位、吃苦者吃香”。

　　發(fā)展鄉(xiāng)村文明，黨建是主戰(zhàn)場。鄉(xiāng)村振興，文化是軟實力，基層黨建工作者要牢牢把握好輿論主戰(zhàn)場，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)農(nóng)村社會思潮。宿安鄉(xiāng)高度重視鄉(xiāng)村文明工作，在40個村建立了農(nóng)家書屋，平均每間書屋置辦圖書1000余冊；在31個村成立了文化藝術(shù)團，自年初以來，已累計開展惠民文藝演出20余場，惠及群眾5000余人，通過這種群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的政策，大力移風(fēng)易俗，引導(dǎo)農(nóng)村群眾摒棄陳規(guī)陋習(xí)，抵制封建迷信，促進村風(fēng)、民風(fēng)持續(xù)向善。