為建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍，助推全縣新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，臨邑縣委統(tǒng)戰(zhàn)部多措并舉，牽頭推進(jìn)“企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)”。

從大力弘揚(yáng)和踐行企業(yè)家精神入手，提升企業(yè)家思想境界——讓企業(yè)唱主角

弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，召開全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作會(huì)議，工商聯(lián)、民政、工商發(fā)揮好非公經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織、個(gè)體工商戶黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)企業(yè)家積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做愛國(guó)敬業(yè)、誠(chéng)信守法的典范。

弘揚(yáng)和踐行創(chuàng)新精神。建立完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)，在其申報(bào)項(xiàng)目、資金、試點(diǎn)時(shí)，予以優(yōu)先考慮。引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)，培樹典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

弘揚(yáng)和踐行工匠精神。大力挖掘、培育、扶持、宣介行業(yè)特色品牌，樹立樣板企業(yè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)家專注專長(zhǎng)領(lǐng)域，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理，精益求精、永不滿足、持續(xù)專注、守正創(chuàng)新。今年初，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合縣電視臺(tái)，制作了5集專題片，對(duì)11家典型企業(yè)和企業(yè)家進(jìn)行了深入宣傳報(bào)道，大力弘揚(yáng)了企業(yè)家精神。

弘揚(yáng)和踐行誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)精神。在全縣企業(yè)家、新的社會(huì)階層代表人士中開展“同心建家”、“雙提雙做”活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)家積極參與捐資助學(xué)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村文明等活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)家主動(dòng)依法履行在納稅、環(huán)保、安全生產(chǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的義務(wù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。今年3月份開始，歷時(shí)5個(gè)月，在全縣范圍內(nèi)開展了首批誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，59家企業(yè)入選，有力促進(jìn)了企業(yè)依法守信、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在全社會(huì)營(yíng)造了愛國(guó)敬業(yè)、誠(chéng)信守法的良好氛圍。

從大力拓建培育培養(yǎng)渠道入手，提高企業(yè)家素質(zhì)能力——讓人才活起來

實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。開展企業(yè)培訓(xùn)大講堂。邀請(qǐng)專家、學(xué)者、知名企業(yè)家到臨邑授課，以全縣規(guī)模以上企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為主要對(duì)象，開展宏觀經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新能力、企業(yè)管理、資本運(yùn)作、品牌建設(shè)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。

借助各類機(jī)構(gòu)開展專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)有關(guān)部門、企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作培訓(xùn)。開展“走進(jìn)名企”考察互動(dòng)活動(dòng)，以行業(yè)交流、技術(shù)對(duì)接為重點(diǎn)，組織企業(yè)家到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、知名企業(yè)參觀考察、交流學(xué)習(xí)，開拓視野，提升境界，拓展企業(yè)發(fā)展思路。

加強(qiáng)企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“企業(yè)家后備人才”培養(yǎng)工程，將“企業(yè)接班人、嶄露頭角的創(chuàng)業(yè)者、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)高管”納入后備人才庫(kù)，通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”，不斷提高后備人才的知識(shí)層次、管理能力。依托優(yōu)秀企業(yè)、研發(fā)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)孵化器等建立企業(yè)家、青年創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)訓(xùn)基地，定期開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)交流活動(dòng)。

引進(jìn)企業(yè)亟需人才。組織、人社部門切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)人才政策，加強(qiáng)與高等院校人才對(duì)接，建立完善人才激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)管理人才、技術(shù)人才在住房、子女上學(xué)、就醫(yī)等方面提供便捷服務(wù)。

從大力營(yíng)造尊商重商氛圍入手，創(chuàng)造企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)良好環(huán)境——讓平臺(tái)更有效

創(chuàng)新做實(shí)工商聯(lián)活動(dòng)。建立主席輪值制度，積極開展人才、科技、金融、法律、信息等主題活動(dòng)，一季一主題。開展“互學(xué)互比互信”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)互相促比、學(xué)習(xí)、借鑒，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作。

建立交流互動(dòng)平臺(tái)。建立行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、青年企業(yè)家沙龍、微信團(tuán)隊(duì)等，開展經(jīng)常性的交流活動(dòng)。

暢通企業(yè)參政議政渠道。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系企業(yè)家制度，每名縣領(lǐng)導(dǎo)至少聯(lián)系2名企業(yè)家。開展《深化“進(jìn)解促”工作推進(jìn)“親”“清”新型政商關(guān)系幫扶企業(yè)》活動(dòng)，開展政銀企對(duì)話交流，大力支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。

營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。在全縣各新聞媒體開設(shè)宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的專欄和專題節(jié)目，把優(yōu)秀企業(yè)家所屬企業(yè)有重點(diǎn)地納入我縣對(duì)外宣傳冊(cè)、宣傳片等。

□邢瀟 劉素偉