德州新聞網(wǎng)訊（金吉鑫 趙堃 張娜）9月16日至21日，平原縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展干部素質(zhì)提升班在北京大學(xué)舉辦，40名縣鄉(xiāng)干部參加。據(jù)了解，這是平原繼去年在浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)舉辦干部研修班之后的又一次干部培訓(xùn)?？h委書(shū)記王洪霞說(shuō)：“我們以‘人才視角’培訓(xùn)干部，精心選擇學(xué)習(xí)課目，力爭(zhēng)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣直部門的局長(zhǎng)，重點(diǎn)企業(yè)的董事長(zhǎng)，全部培養(yǎng)成縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合型、技能型人才。 ”
據(jù)了解，平原此次組織赴北京大學(xué)的干部培訓(xùn)，對(duì)授課課目、專家教授都進(jìn)行了認(rèn)真地篩選，每一課都考慮與受訓(xùn)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)基礎(chǔ)、縣域發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，突出了政治性、政策性、前沿性和針對(duì)性。京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、招商引資策略與創(chuàng)新、招才引智推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解析、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的探索等10節(jié)課程，涉及上百個(gè)創(chuàng)新案例，讓來(lái)自平原的基層干部聽(tīng)得津津有味，課后學(xué)員都與專家教授互加微信、互記電話，約定再次進(jìn)行深入探討的事宜等。
腰站鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)趙秀峰一參加工作就到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一干就是20年。在基層一線與群眾打交道，天天忙著下村、忙著具體事務(wù)，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)特別少，在實(shí)際工作中，他還有很多困惑需要專家指導(dǎo)和解答。這次，縣里把13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)派到北大學(xué)習(xí)，趙秀峰感到機(jī)會(huì)寶貴，他提前把全鎮(zhèn)的傳統(tǒng)剪紙、民俗麥桿畫(huà)、農(nóng)民鉛筆畫(huà)和當(dāng)?shù)氐募t色文化資源等進(jìn)行了歸納，帶著鄉(xiāng)村文化振興的規(guī)劃和創(chuàng)意，與農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心主任宋洪遠(yuǎn)進(jìn)行了深入探討，解決了許多心中的困惑。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也增強(qiáng)了他開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匚幕Y源，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村文化振興的信心。
平原縣農(nóng)林局局長(zhǎng)仇洪雷感覺(jué)這次到北大學(xué)習(xí)非常及時(shí)，因?yàn)榭h里10月份就要舉辦“平原縣農(nóng)企對(duì)接暨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟大會(huì)”，關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的關(guān)系、糧食主產(chǎn)區(qū)如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突圍等問(wèn)題，他現(xiàn)場(chǎng)與專家教授詳細(xì)咨詢，受益匪淺。仇洪雷說(shuō)：“鄉(xiāng)村振興，平原縣最現(xiàn)實(shí)的資源是有100多萬(wàn)畝良田。如果用活了，這就是一筆寶貴的財(cái)富。所以說(shuō)，縣委、縣政府已經(jīng)下定決心要把這100萬(wàn)畝良田進(jìn)行對(duì)外開(kāi)放，以876個(gè)村黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦股份合作社為基點(diǎn)，把零碎的土地合起來(lái)，對(duì)接國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為一產(chǎn)融入二產(chǎn)和三產(chǎn)，大力發(fā)展新六產(chǎn)，走出一條傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)村振興的新路子。 ”
平原縣委組織部主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為，開(kāi)展干部培訓(xùn)工程，必須精心選擇方式、精準(zhǔn)設(shè)置課程，把長(zhǎng)期在一線、在基層的各個(gè)崗位主要領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“人才”來(lái)培訓(xùn)，通過(guò)走出去、進(jìn)高校、聽(tīng)最高端的課，來(lái)放大格局、填充知識(shí)、激活靈感、拓展改革創(chuàng)新思路，才能收到明顯成效。