人才是引領高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動。當前，我市高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)起勢，招才引智應緊扣地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展需要“靶向”引才，實現(xiàn)人才引進與區(qū)域經(jīng)濟大戰(zhàn)的高度鍥合，為高質(zhì)量發(fā)展不斷注入強勁的動力。

精準引才要“接地氣”。今年，我市先后舉辦了青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展國際峰會2018助推德州新舊動能轉(zhuǎn)換論壇、“儒商家園 尚德之州”雙招雙引懇談會、“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周等活動，最突出的一點就是，參加活動的高端人才與企業(yè)需要緊密結合?；顒又埃嚓P部門通過集中調(diào)研、實地走訪、面對面與企業(yè)交流，了解人才隊伍的整體狀況，掌握本地區(qū)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中科技、人才的迫切需求，全面梳理緊缺人才，制定招引人才工作計劃，適時調(diào)整工作方向，確保引進人才的專業(yè)與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合。

精準引才要 “善借力”。借助高校和科研院所人才優(yōu)勢，是彌補人才短板的重要手段。我市應積極對接京津和濟南的高校、科研院所，編制企業(yè)人才技術需求目錄，通過校地科技人才對接洽談活動對外發(fā)布，有效對接高校院所科技人才、創(chuàng)新成果，促成產(chǎn)學研合作。制定完善鼓勵企業(yè)引才用才的激勵政策，積極引進各類高層次專業(yè)技術人才和高技能實用型人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強大智力支撐。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)重點領域，推進與高校共建產(chǎn)業(yè)研究院、人才培訓基地等校地合作平臺，搶占人才制高點。

精準引才關鍵要用好。引進人才，最終目的是為了讓人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型需求緊密銜接，根據(jù)不同人才的不同特長，安排合適的崗位，實現(xiàn)人崗相適，讓人才確有用武之地。只有為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，以事業(yè)引進留住人才，才能用人才推動產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

□張明昭