莫到年關(guān)才想起農(nóng)民工薪酬問題

文/袁文良

今年以來，河北省滄州市本著抓早抓小、把問題解決在萌芽狀態(tài)的原則，全力保障農(nóng)民工工資支付，已為3216名農(nóng)民工解決拖欠工資4543.53萬元，同時對13起因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移交公安部門立案處理，并將嚴重欠薪失信企業(yè)列入“黑名單”。（河北日報12月3日）

干活拿工資，本是天經(jīng)地義。然而，近年來每到元旦春節(jié)臨近，農(nóng)民工討薪的大戲都會上演，各地政府和各級領(lǐng)導都希望并要求農(nóng)民工“依法討薪”，并紛紛出臺各種措施，督促拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及時給付。但總有部分老板面對“花樣討薪”的農(nóng)民工，或仍然視而不見、置之不理，一副“要錢沒有、要命一條”的“老賴”嘴臉。對此，各地不妨從河北滄州的做法中得到啟迪，在平時就把解決拖欠農(nóng)民工工資問題放在重要位置，在元旦春節(jié)臨近之際開展集中檢查整治，保證農(nóng)民工能夠按時足額的領(lǐng)到血汗錢。

首先，城市建設(shè)、社會保障、勞動監(jiān)察等職能部門在平時應該多關(guān)注農(nóng)民工的薪酬問題，經(jīng)常到工地為他們解答困惑，切不可待到年關(guān)之時才關(guān)注他們的工資。同時，職能部門要分析不同領(lǐng)域農(nóng)民工的利益訴求及其特點，暢通合理便捷的問題反映渠道，使農(nóng)民工能夠通過正常途徑來表達自己的意見和不滿。相關(guān)部門在接到舉報或反映時，要從維護農(nóng)民工的利益出發(fā)，認真對待，及時調(diào)查，盡快解決，明確回復。

其次，雇傭農(nóng)民工企業(yè)的主管部門以及社會保障、勞動監(jiān)察等相關(guān)部門在日常的工作中，要加強對各類涉及使用農(nóng)民工單位的檢查，重點檢查農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務等行業(yè)，檢查其是否足額支付農(nóng)民工工資、是否遵守最低工資規(guī)定、是否依法支付節(jié)假日加班工資、是否簽訂勞動合同參加社會保險等情況。對發(fā)現(xiàn)問題的單位，職能部門可取約談或現(xiàn)場辦公等方法，督促違規(guī)者迅速整改，監(jiān)督其足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

第三，勞動監(jiān)察等執(zhí)法部門要加強對農(nóng)民工工資支付的執(zhí)法檢查，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為。各地要建立健全勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)間信息共享、案情通報、案件移送等制度，加大對拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴受理和案件的查處力度，對那些一直欠薪的“老賴”企業(yè)，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，使惡意欠薪的違法者付出沉重代價，以發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。

總之，在關(guān)注農(nóng)民工討薪問題上，政府相關(guān)的職能部門如果能在平時就及時了解農(nóng)民工訴求，掌握企業(yè)對他們工資的支付情況，并在維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益方面提供法律保障，確保其在元旦春節(jié)到來之前足額領(lǐng)到辛苦錢，就可以避免各種極端討薪事件的發(fā)生了。