習(xí)近平總書記在全國組織工作會上強(qiáng)調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。新時代、新征程，要成長為黨的優(yōu)秀干部，一方面，黨的培養(yǎng)必不可少；另一方面，自身努力同樣重要。

思想決定態(tài)度，境界體現(xiàn)格局。我們常常會看到三種不同的人，有的人喜歡上班開小差，做事之前愛講條件、提要求，甚至干工作還要看個人心情；有的人偶爾加幾次班就牢騷滿腹，感覺受了大累、吃了大虧；有的人天天加班，操心勞力卻樂此不疲，甚至能夠付出自己的生命，每當(dāng)一項工作落到實處或得到領(lǐng)導(dǎo)及群眾們的肯定，內(nèi)心就會無比滿足。究其根本，就是干工作的人對待工作的態(tài)度不一樣、境界不一樣、格局也不一樣。

有人把干部對待工作的態(tài)度分成了三種：副業(yè)、職業(yè)和事業(yè)。有的干部把工作當(dāng)成副業(yè)，對待本職工作就像“打零工”，自身精力多數(shù)放到工作以外，熱衷于“賺外快”，平時干事推三阻四、慵懶散漫，這種“不務(wù)正業(yè)”的工作態(tài)度，最終結(jié)果是誤事誤人誤己。有的干部把工作當(dāng)成職業(yè)，熱衷于人情世故、職位升遷，滿足于自我。實際工作起來拈輕怕重、務(wù)虛不務(wù)實，“腳跟不沾地”，存在“領(lǐng)導(dǎo)過問積極表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)不問放在一邊”的現(xiàn)象，凡事只求過得去，不求過得硬。有的干部把工作當(dāng)成事業(yè)，永遠(yuǎn)把責(zé)任和務(wù)實放到第一位，把如何提高自身水平和修養(yǎng)，來為人民提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)放到第一位。

業(yè)無高卑志當(dāng)堅，男兒有求安得閑？新時代有新的問題，充滿新的挑戰(zhàn)；新時代同樣有新的機(jī)遇，給予年輕干部施展才華和抱負(fù)的廣闊舞臺。年輕干部要把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，奮勇爭先；要勇敢肩負(fù)起新時代賦予的歷史重任，將自身的發(fā)展深深地融入到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實踐中去，融入到中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)中去，兢兢業(yè)業(yè)、積極奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上實現(xiàn)不平凡的人生價值。

□聶鵬飛（作者單位：夏津縣委組織部）