□本報記者張曉航唐志梅本報通訊員申宸 

  “政府工作報告提出，要優(yōu)化中心城區(qū)醫(yī)療資源布局，提升縣域醫(yī)療服務能力，為今后工作指明了方向。 ”3月12日，市政協(xié)委員、市衛(wèi)生健康委員會黨組成員王傳斌說，“圍繞‘力爭3年內(nèi)增加床位一萬張’這個目標，我們今年將抓好3個市級和15個縣級重點項目建設，力爭市中醫(yī)院病房樓年內(nèi)投入使用。 ”“報告提出實施重點?？婆嘤媱?，我認為這是提升醫(yī)療服務能力的重要抓手。 ”市人大代表、樂陵市婦幼保健院理事長高秀娥介紹，近年來該院在重點?？婆嘤矫嫦伦愎Ψ?，不久前產(chǎn)科剛被評為德州市臨床重點?？?，帶動了整體醫(yī)療能力的提升。

    多位代表委員一致認為，人才是提升醫(yī)療服務能力的核心資源?！芭囵B(yǎng)人才，需要‘走出去’‘請進來’。 ”市政協(xié)委員、齊河縣人民醫(yī)院副院長張宜泉說，他們與中日友好醫(yī)院等知名醫(yī)院建立長期合作關系，每年選派20至30人前去進修學習，培養(yǎng)了老中青結(jié)合的人才梯隊。

    去年，我市對3.1萬名基層醫(yī)務人員進行了培訓。市政協(xié)委員、德州市人民醫(yī)院呼吸科主任尹麗霞長期擔負著基層醫(yī)務人員培訓任務，“基層醫(yī)務人員有著強烈的學習需求，希望主管部門與行業(yè)協(xié)會能夠根據(jù)基層需求組織更多有針對性的培訓。 ”

    市人大代表、慶云縣醫(yī)療保障局局長徐金英關注縣級公立醫(yī)院人才流失問題。她建議，各縣級醫(yī)院應完善規(guī)章，形成勞逸結(jié)合、合理科學的工作制度，提升縣級醫(yī)院醫(yī)務人員薪資待遇水平，完善人才落戶政策與生活配套服務，吸引外來醫(yī)療人才。

    醫(yī)聯(lián)體是促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源整合共享的重要載體。市人大代表，市第二人民醫(yī)院黨委書記、理事長高立民表示，他們通過成立腫瘤區(qū)域防治醫(yī)聯(lián)體，建成腫瘤患者分級診療服務體系，成員覆蓋市縣鄉(xiāng)三級29家醫(yī)療機構，開展了遠程會診、雙向轉(zhuǎn)診、專家指導、定期義診等多種資源共享服務，提高了針對腫瘤疾病的醫(yī)療服務能力。

    互聯(lián)網(wǎng)也是提升基層醫(yī)療服務能力的有效手段。王傳斌舉例說，市人民醫(yī)院與全市數(shù)十家基層醫(yī)療機構建立了遠程心電合作關系，通過心電網(wǎng)絡，市人民醫(yī)院專家可以遠程查看基層患者的心電圖，3分鐘即可將結(jié)果傳回，大大提高了診斷能力，基層群眾切實嘗到了甜頭。