德州新聞網(wǎng)訊（王鵬穆修奇）“今年雷雨再多也不怕了，開發(fā)區(qū)的干部就是擔當作為，時時處處為企業(yè)著想。 ”3月14日，陵城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)德州兆暉新能源科技開發(fā)有限公司廠房周圍的楊樹修剪完畢?？粗蘩砗玫臉涓桑偨?jīng)理尹國松高興不已。

兆暉公司周圍有24棵楊樹，因為樹太高，樹枝壓在房頂上，影響廠房壽命不說，上方還有高壓線，如果遇到雷雨天氣，將造成重大安全事故。但楊樹是附近村莊村民種植，雖然尹國松與他們有過幾次協(xié)商，但一直沒有滿意的結(jié)果。 3月初，開發(fā)區(qū)相關負責人來企業(yè)調(diào)研時了解到這一問題，立即組織村委會負責人和村民召開座談會，向他們講解引發(fā)事故的危害性以及企業(yè)對開發(fā)區(qū)的貢獻。經(jīng)過協(xié)調(diào)，村民答應將樹木進行修剪，為企業(yè)提供更好的生產(chǎn)環(huán)境。

這是陵城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實施“工作落實年”的一個縮影。為貫徹落實省、市“擔當作為、狠抓落實”的部署要求，該區(qū)通過曬成績、比差距、轉(zhuǎn)作風等工作方式，充分調(diào)動機關干部工作效能。今年初，開發(fā)區(qū)管委會將內(nèi)設機構(gòu)精簡整合為招商服務部、經(jīng)濟發(fā)展部等“五部兩室”，構(gòu)建“精簡、高效”的組織框架。要求各部室每周五將本周工作開展情況進行梳理，將完成情況報送綜合辦公室。綜合辦公室根據(jù)報送內(nèi)容做成開發(fā)區(qū)簡報發(fā)至工作群內(nèi)曬工作業(yè)績，讓無作為、不作為、慢作為無所遁形，讓肯干事、爭先進、謀發(fā)展成為工作常態(tài)。

在要求所有部門“曬成績”的同時，該區(qū)制定當前重點工作考核表，每周三、周六統(tǒng)計督導，并在大廳設置了重點工作動態(tài)公示欄。在工作欄上標明當前18項工作重點、12名責任人、本周工作進展及完成時限，每周對重點工作進展情況進行張榜公開，對工作遲緩、效率低的部室單獨設欄標注。“通過對重點工作考核，進一步細化了任務目標，倒逼作風轉(zhuǎn)變，激勵干部主動作為、積極履職，在全區(qū)同行業(yè)、同部門爭先進位爭第一。 ”招商服務部部長李心強說。

各項工作高效有序開展落實，干部作風轉(zhuǎn)變是關鍵。為確保工作高效落實，該區(qū)深化作風建設，狠抓工作落實，結(jié)合單位實際，研究制定了新的機關考勤管理辦法，將考勤、參加會議和活動等日常出勤情況納入干部考核辦法，細化管理，明確獎懲。每周對考勤情況和重點工作推進不力的部門和個人進行通報，并將考核結(jié)果納入年終考核成績?！敖衲晔墙?jīng)濟開發(fā)區(qū)的‘工作落實年’，工作落實、干部作風落實是保障。我們通過曬成績、比差距、轉(zhuǎn)作風，樹立了機關干部自我對照、自我批評的標尺，使部門之間對彼此的工作互相了解、互相對照，通過轉(zhuǎn)變工作作風，為干部在比學趕幫超中營造良性競爭機制，進一步激活干部的工作熱情。 ”陵城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記李強說。

好作風激發(fā)新活力。自創(chuàng)新工作方式以來，該區(qū)各部室干部工作的積極性和辦事效率大大提高。截至目前，共幫助企業(yè)解決困難19件，上報招商線索25條、人才線索96條，洽談項目9個。