4月1日,寧津縣委組織部發(fā)布《寧津縣2019年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》,擬公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名,主要充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨政工作機構(gòu)和公益一類事業(yè)單位。4月2日至4月12日報名。
筆試采取閉卷方式進行,主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,考試重點為《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、德廉知識、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標思路等領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識。根據(jù)筆試成績由高到低,按1:3的比例確定相應(yīng)職位的面試人員,達不到1:3比例的,按相應(yīng)比例減少名額。面試主要測試報考人員綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試結(jié)束后,由高分到低分確定考察人選。
寧津縣2019年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為深入貫徹落實黨的十九大精神,按照新時代年輕干部工作要求,為大力發(fā)現(xiàn)儲備一批優(yōu)秀年輕干部,進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫時規(guī)定》,現(xiàn)制定如下實施方案。
一、擬公開選拔職位和數(shù)額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級職位。擬公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名,主要充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨政工作機構(gòu)和公益一類事業(yè)單位。
二、報考范圍和資格條件
報考范圍
全縣縣直黨政群機關(guān)、事業(yè)單位(不包括各學(xué)校、醫(yī)院)在編在崗的科員級正式干部。
資格條件
報考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》規(guī)定的基本條件以外,還應(yīng)具備以下條件:
1.年齡35周歲以下(1984年4月1日以后出生);
2.全日制大學(xué)學(xué)歷的干部參加工作應(yīng)當(dāng)滿五年以上(2014年4月1日以前錄用到我縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位);
3.全日制研究生學(xué)歷的干部任科員職務(wù)應(yīng)當(dāng)滿三年以上(2016年4月1日以前任科員職務(wù));
4.政治素質(zhì)過硬,工作成績突出,敢于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻,年度考核均稱職(合格)以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一,不得推薦:(1)工作平庸,作風(fēng)不扎實,擔(dān)當(dāng)意識不強,干部群眾認可度不高的;(2)受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;(3)干部檔案反饋時有問題,尚未查清的;(4)其他原因不宜推薦的。
三、選拔方法、步驟
公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,由縣委組織部具體組織實施,縣紀委(監(jiān)察委)全程監(jiān)督。選拔程序按照部署發(fā)動、推薦人選、資格審查、筆試、面試、考察、任用等步驟進行。
部署發(fā)動
制定并印發(fā)《寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案》,進行廣泛動員發(fā)動。
推薦人選
各部門單位黨委(組)根據(jù)標準條件,結(jié)合日常工作表現(xiàn)擇優(yōu)推薦,沒有符合條件的不再推薦。推薦時要注重推薦質(zhì)量,把最優(yōu)秀的干部推薦出來。對推薦產(chǎn)生的人選要召開單位黨委(組)會議進行集體研究,對所推薦的人選做出詳細評價,填寫人選推薦表報縣委組織部。
資格審查
對各部門單位推薦的人選進行初步資格審查,縣委組織部逐一查閱推薦人選的個人檔案,按照報考條件進行審核。對弄虛作假者,取消選拔資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
筆試
應(yīng)試人員憑本人身份證,在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試采取閉卷方式進行,主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,考試重點為《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、德廉知識、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標思路等領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識。根據(jù)筆試成績由高到低,按1:3的比例確定相應(yīng)職位的面試人員,達不到1:3比例的,按相應(yīng)比例減少名額。
面試
主要測試報考人員綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試結(jié)束后,由高分到低分確定考察人選。
考察
縣委組織部牽頭組成考察組到考察人選所在單位進行考察。主要采取民主測評和個別談話的方式,重點了解考察人選德、能、勤、績、廉等日常表現(xiàn),同時征求縣紀委等執(zhí)法執(zhí)紀部門意見。
人員確定
按綜合成績和考察結(jié)果,確定選取的副科級干部并進行公示,公示期為5個工作日。對公示期間發(fā)現(xiàn)有影響使用問題的,按綜合成績從高到低依次遞補。
任用
對考取的副科級干部由縣委研究任命,試用期一年,試用期間安排到縣產(chǎn)業(yè)辦、招商一線、扶貧工作等縣重點工作一線崗位鍛煉,試用期滿考核合格的,正式任職;不合格的,免去試任職務(wù),安排回原崗位工作,不再享受試用期職務(wù)待遇。
四、時間安排
1、報名與資格審查
4月2日至4月12日,報名時間截止4月12日下午18時。
2、筆試時間
另行通知
3、面試時間
另行通知
本公告由寧津縣委組織部干部科負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:(0534)5221432
中共寧津縣委組織部
2019年4月1日
附:寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人選推薦表
來源|寧津縣委組織部