□本報(bào)記者李智群本報(bào)通訊員夏祥濤

“在我們公司，科技工作者進(jìn)行技術(shù)工藝改進(jìn)、發(fā)表學(xué)術(shù)成果、申報(bào)發(fā)明專利，都會(huì)獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。 ”5月17日，禹王集團(tuán)科協(xié)生態(tài)分會(huì)秘書長、高級工程師劉軍向記者介紹。

今年37歲的劉軍是淄博人，2009年在江蘇大學(xué)生物與食品工程學(xué)院畢業(yè)后來到公司，主導(dǎo)完成了多項(xiàng)重大創(chuàng)新成果，很快得到公司重用?！翱萍脊ぷ髡吣軌虺浞职l(fā)揮創(chuàng)新潛能，與集團(tuán)科協(xié)在公司中推廣的創(chuàng)新機(jī)制是分不開的，企業(yè)的創(chuàng)新氛圍和科協(xié)的精準(zhǔn)服務(wù)，讓科技工作者能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深耕，心無旁騖開展技術(shù)創(chuàng)新工作。 ”劉軍說。

近年來，禹王集團(tuán)科協(xié)在集團(tuán)管理層的支持下，摸索出一套獨(dú)具特色的全員創(chuàng)新機(jī)制，又稱“一一一三六”全員創(chuàng)新長效機(jī)制，即：一個(gè)數(shù)一戰(zhàn)略、一所職工大學(xué)、一個(gè)“愿景團(tuán)隊(duì)”、三套競賽活動(dòng)、六項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。在這項(xiàng)機(jī)制推動(dòng)下，禹王集團(tuán)創(chuàng)造了大豆加工的“七個(gè)第一”，即：低溫粕國內(nèi)市場占有率第一、大豆蛋白產(chǎn)銷量全國第一、質(zhì)量穩(wěn)定率全國第一、投入產(chǎn)出比全國第一、知識產(chǎn)權(quán)自主率全國第一、設(shè)備自主化率全國第一、環(huán)保指標(biāo)全國第一。今年4月15日，禹王集團(tuán)科協(xié)經(jīng)驗(yàn)和做法，在中國科協(xié)黨組會(huì)議上作了視頻演示。“這個(gè)機(jī)制屬于全國首創(chuàng)，它的建立使企業(yè)各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新快速發(fā)展，下一步，我們將繼續(xù)支持禹王集團(tuán)的發(fā)展，把禹王集團(tuán)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步推廣出去?！敝袊茀f(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心處長唐歡說。

眾人拾起智慧柴 燃起創(chuàng)新火焰

大豆蛋白提純通常需要40℃至50℃的水，該集團(tuán)科協(xié)會(huì)員、高級工程師時(shí)玉強(qiáng)經(jīng)過上百次實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，沒必要用這么高的水溫，用30℃至40℃的水就可以實(shí)現(xiàn)大豆蛋白提純，這一發(fā)現(xiàn)每年為禹王集團(tuán)節(jié)省成本近300萬元，公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

調(diào)動(dòng)員工積極性的是包括技術(shù)改造活動(dòng)在內(nèi)的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，該集團(tuán)要求員工發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)提報(bào)建議，由決策機(jī)構(gòu)或決策人當(dāng)日決策、當(dāng)日實(shí)施解決問題。這樣，一些小問題就能隨時(shí)解決，大問題可隨時(shí)進(jìn)入決策程序，問題一旦解決，隨時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。從方案可操作性、改進(jìn)系統(tǒng)性、使用頻次、投資回收期、年度直接經(jīng)濟(jì)效益五個(gè)維度進(jìn)行評分，劃分建議等級（共7級：A-G），每個(gè)等級都有相應(yīng)的提案獎(jiǎng)勵(lì)額度。

“目前，集團(tuán)科協(xié)共有1378人，占員工總數(shù)的65%。集團(tuán)公司每年撥付1000余萬元用于科協(xié)工作經(jīng)費(fèi)。 2018年，全員創(chuàng)新參與率實(shí)現(xiàn)100%，提建議21000條，立項(xiàng)1099個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)造利潤3878萬元。5年來，利潤增加1.8億元?！痹摷瘓F(tuán)科協(xié)干事孫斌說。

“技術(shù)＋管理”雙晉升通道讓技術(shù)人員更有奔頭

2016年，集團(tuán)科協(xié)會(huì)員、生態(tài)研發(fā)中心副主任李成輝參加了中國科協(xié)主辦的全國科技工作者創(chuàng)新大賽，獲得金獎(jiǎng)，系山東唯一。“搞技術(shù)研發(fā)是枯燥的，不是一朝一夕就能完成，有時(shí)候?yàn)榱藵M足客戶需要，我們白天出差去外地跟客戶溝通，晚上再連夜趕回公司調(diào)試，為了拿下訂單，有幾次我們48小時(shí)沒合眼，緊盯機(jī)器參數(shù)。搞技術(shù)研發(fā)又是幸運(yùn)的，公司為科技人員設(shè)計(jì)了‘技術(shù)＋管理’雙晉升通道，科技人員可根據(jù)自己的才能和意愿選擇走技術(shù)路線或管理路線，讓技術(shù)人員更有奔頭?！崩畛奢x說。

在集團(tuán)科協(xié)的大力推薦下，已從一線科技工作者中培養(yǎng)出高層總經(jīng)理及總監(jiān)23名，中層經(jīng)理113名，基層經(jīng)理277名，形成了優(yōu)秀的管理梯隊(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)新，各級分層創(chuàng)新，讓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做到行業(yè)第一

禹王集團(tuán)科協(xié)在董事會(huì)支持下，實(shí)施了分層創(chuàng)新機(jī)制，即高層（總經(jīng)理級）每年不少于4項(xiàng)科技成果立項(xiàng)；中層（部門經(jīng)理級）每年不少于3項(xiàng)科技成果立項(xiàng)；基層（車間主任、班組長）每年不少于2項(xiàng)科技成果立項(xiàng)；員工每年不少于1項(xiàng)科技成果立項(xiàng)。

集團(tuán)科協(xié)禹王制藥公司分會(huì)主席、總經(jīng)理張建全利用“跨界思維”，改造魚油加工生產(chǎn)線，產(chǎn)能提高50%，成本降低10%，屬于國際首創(chuàng)。劉軍以“全流程思路”識別出蛋白生產(chǎn)過程中所有的微生物控制點(diǎn)，使產(chǎn)品單位微生物數(shù)量由幾萬降到1000以下，達(dá)到行業(yè)超前水平。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)新，各級全方位創(chuàng)新，目前，該集團(tuán)大豆深加工，生物醫(yī)藥，粘接新材料，特陶、節(jié)能新材料等產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)、模式、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，做到了行業(yè)第一。不僅如此，禹王集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)線，都是在科協(xié)組織下由員工自己設(shè)計(jì)、自己制造、自己安裝、自己調(diào)試、自己優(yōu)化、自己升級的自主創(chuàng)新成果，使禹王產(chǎn)品不受制于人，始終保持強(qiáng)勁的市場競爭力。

各級科協(xié)支持，讓科技人員有了實(shí)現(xiàn)夢想的溫馨家園

“我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能減排、產(chǎn)品質(zhì)量、提高效益、推介企業(yè)等，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，拓展活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，使群眾性科技創(chuàng)新成為企業(yè)科協(xié)的重要活動(dòng)內(nèi)容?！庇沓鞘锌茀f(xié)主席姜濤說。

通過各級科協(xié)努力，目前，研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、禹王大學(xué)各項(xiàng)培訓(xùn)、高級研修班、專家參與技術(shù)小組討論，讓員工學(xué)術(shù)交流增加了場所。為支持科技人員不斷提升自己，集團(tuán)科協(xié)鼓勵(lì)職工進(jìn)行學(xué)歷深造，通過自考、成人大學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育等完成在職學(xué)歷深造，集團(tuán)對順利完成學(xué)業(yè)的人員予以學(xué)費(fèi)50%的補(bǔ)助。 2017至2019年，累計(jì)有40人完成學(xué)業(yè)，共計(jì)補(bǔ)貼43萬元。

據(jù)禹王集團(tuán)董事長、科協(xié)主席劉錫潛介紹，當(dāng)初建企業(yè)科協(xié)就是為了把科技工作者創(chuàng)新力量和創(chuàng)新智慧凝聚起來，服務(wù)企業(yè)整體科技創(chuàng)新。集團(tuán)科協(xié)設(shè)立了新產(chǎn)品新工藝開發(fā)獎(jiǎng)、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、應(yīng)用開發(fā)獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、專項(xiàng)創(chuàng)新獎(jiǎng)、終身榮譽(yù)獎(jiǎng)六大獎(jiǎng)項(xiàng)。每年召開科技人員表彰大會(huì)，逐漸增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度，科技工作者創(chuàng)新熱情高漲，全員創(chuàng)新形成浪潮。

“禹王集團(tuán)科協(xié)是全市企業(yè)科協(xié)工作縮影，我市在企業(yè)科協(xié)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)做法，先后得到了中國科協(xié)、省科協(xié)的一致認(rèn)可。2018年，全省企業(yè)科協(xié)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市舉行，推廣我市的成功經(jīng)驗(yàn)，在全省樹立了樣板。下一步，我們將繼續(xù)推動(dòng)在高新技術(shù)企業(yè)中建設(shè)企業(yè)科協(xié)組織，通過組織開展企業(yè)科技工作者創(chuàng)新大賽、評選宣傳表彰企業(yè)優(yōu)秀科技工作者等手段，為企業(yè)科技工作者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換?！笔锌茀f(xié)主席蔡文曉說。