山東開出高級職稱“直通車”,這些人可跳過中級直接申報!

去年,青島市在山東省率先開展

高層次人才直接參評高級職稱試點工作

近日,山東省人社廳印發(fā)

《山東省高層次專業(yè)技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》

確定在全省推行這項制度


先來了解下相關內(nèi)容




高層次人才的認定

凡在山東省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關系的高層次專業(yè)技術人才,均可納入高級職稱評審“直通車”規(guī)定的范圍。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人員與公立機構(gòu)專業(yè)技術人員享有同等待遇。

據(jù)了解,山東省在確定人才范圍過程中,不僅注重人才的層次,也注重人才的潛力,將博士后納入“直通車”政策范圍,加強對青年創(chuàng)新人才的支持。




正高級職稱“直通車”人員范圍

經(jīng)省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才(持有“山東惠才卡”),自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后。




副高級職稱“直通車”人員范圍

經(jīng)省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才(持有“山東惠才卡”),各設區(qū)的市認定提供高層次人才綠色通道服務待遇的專業(yè)技術人才,自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后,以及山東省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。




評定方法

在直通車范圍內(nèi)的高層次人才,不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續(xù)教育等限制,可免于職稱評審委員會組織的業(yè)務測試和支醫(yī)支教等基層服務經(jīng)歷,直接申報評審高級職稱,且無需參評中級職稱。

大力推行代表性成果制度,注重標志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響,克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。

提交的獎項、項目及成果等須與申報專業(yè)相關,海外工作經(jīng)歷、學術和專業(yè)技術貢獻可作為參評依據(jù)。




今年全面啟動實施

事業(yè)單位“直通車”范圍人才申報高級職稱,可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。

“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術人才直接申報高級職稱,與當年度職稱工作同步進行,申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同,今年這項工作就在全省全面啟動實施。




政策給力
試點效果也是相當好
據(jù)了解
青島自去年試點這項改革后
已有32人獲得了高級職稱




技術骨干兩年多評上正高



“我在2016年12月才評上中級職稱,按照正常情況晉升正高職稱,得等十年。現(xiàn)在僅用兩年多一點時間,就一步到位評上了正高!”8月6日,海爾集團技術骨干宋斌說起“直通正高”的經(jīng)歷,心情依然十分激動。


出生于1983年的宋斌,是海爾線性壓縮機攻堅團隊技術骨干。壓縮機作為制冷設備的心臟,長期以來,其高效核心技術都被外國企業(yè)壟斷。海爾集團歷時6年研發(fā),經(jīng)過5次大的技術迭代升級,最終形成了具有自主知識產(chǎn)權、全球領先的線性壓縮機技術,填補了國內(nèi)空白。2017年,憑借線性壓縮機項目專利,宋斌作為技術第一位發(fā)明人,榮獲國家發(fā)明專利金獎。


宋斌晉升職稱“一步到位”,得益于去年9月青島市在全省率先開展的高層次人才直接參評高級職稱試點工作。在山東省人力資源社會保障廳指導下,青島市出臺規(guī)定,獲得國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎的高層次人才,可直接申報正高職稱。


抱著試一試的想法,宋斌通過該途徑申報了2018年工程技術系列正高級職稱,經(jīng)過山東省工程技術職務高級評審委員會評審,宋斌通過了正高級職稱評審,他也成為海爾集團最年輕的擁有正高職稱的專業(yè)技術人員。


青島試點這項改革后,包括宋斌在內(nèi)的32人獲得了高級職稱。



副高級職稱評審權下放至設區(qū)市



近日,山東省人力資源和社會保障廳公布了《關于進一步下放職稱服務管理權限有關事項》,把“外地調(diào)入人員高級職稱資格確認”權限和副高級職稱評審權,下放至設區(qū)市。


據(jù)省人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處負責人介紹,截至去年底,已經(jīng)將中小學教師、衛(wèi)生等系列副高級評審權限下放到設區(qū)的市。2018年,省人力資源社會保障廳將“外地調(diào)入人員高級專業(yè)技術職務資格確認”行政權力事項委托給濟南、青島和煙臺三市進行辦理,實現(xiàn)“當?shù)剞k理、當?shù)剞k結(jié)”。


此次將“外地調(diào)入人員高級專業(yè)技術職務資格確認”權限全部下放給各設區(qū)市,明確自文件發(fā)布之日起,各市的外地調(diào)入人員高級職稱資格,由設區(qū)的市人力資源社會保障部門負責確認。省直單位的外地調(diào)入人員高級職稱資格,由其主管部門負責確認。


文件提出,將中小學教師、衛(wèi)生技術、工程技術、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)技術等系列(專業(yè))副高級職稱評審權下放至設區(qū)的市。對其他申報人數(shù)較少、各市不足以開展評審的系列實行兜底服務,仍由省相應高級職稱評審委員會統(tǒng)一組織評審。



來源:新銳大眾



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