——記山東金麒麟股份有限公司的技術總工程師、副總裁，
濟南分公司黨支部書記 甄明暉
甄明輝，山東金麒麟股份有限公司的技術總工程師、副總裁，濟南分公司黨支部書記。自2018年1月當選為山東省第十三屆人民代表大會代表以來，他時刻牢記代表使命，認真履行好代表職責。同時作為一名企業(yè)管理者，他嚴格要求自己，正確行使權利，自覺履行義務，勇于承擔責任，努力行使“為股東創(chuàng)造最大的利潤，為員工增加更多的收入，為社會做出更大的貢獻”使命，為公司帶來經(jīng)濟效益的同時，也促進了整個行業(yè)的發(fā)展。
一、堅定政治立場，做好不忘初心人大代表
當選省人大代表以來，他始終堅持人大代表是國家權力機關的組成部分,要牢牢把握正確的政治方向的堅決立場。不斷強化“四個意識”，提高政治站位，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終對黨絕對忠誠。作為山東金麒麟股份有限公司濟南分公司黨支部書記，他提早謀劃，積極實施，主動作為，始終注重提升黨員隊伍建設，強化企業(yè)黨建工作思想意識，豐富黨建工作形式和內容，完善企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新，積極完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織，以推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。深入學習和貫徹黨的十九大會議精神，組織黨員收看改革開放四十周年系列講話等，增強愛國愛黨的自豪感，堅定理想信念，提高黨性覺悟，以提高全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。每次省人代會結束回到工作崗位，他都會第一時間把會議精神帶到單位黨支部，傳達會議文件，介紹會議情況，把省委的要求和會議決議落實到日常的工作中。
二、抓好基層黨建，促進企業(yè)良性健康成長
在他的帶領下，濟南分公司黨支部堅持“企業(yè)抓支部、支部促發(fā)展”的工作思路，圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作，通過抓黨建促進企業(yè)良性健康成長。優(yōu)化了支部黨小組分組，按照黨員所在部門、辦公區(qū)域及作息時間優(yōu)化了黨小組分組，定期組織開展組織活動，保證黨員的學習時間和學習質量。規(guī)范完善了各項制度，豐富了活動載體，加強黨支部與工會等群團組織的聯(lián)系，定期開展有益于企業(yè)發(fā)展和文化建設，有益于職工凝心聚力，不斷推進企業(yè)文化進步的活動。在公司創(chuàng)辦的報刊《金麒人》設立“黨的建設”專欄，向所有員工展示黨組織的新聞動態(tài)，深化職工對黨組織的認識，提高企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力。同時，為了營造企業(yè)黨建氛圍，建立為黨員和群眾服務的平臺，2018年12月在公司行政辦公樓建成黨群服務活動中心，配備展示企業(yè)發(fā)展和黨建文化相配套的黨建文化長廊, 黨員活動室、閱覽室、黨建辦公室等。在一年半的履職工作中，他所帶領的黨支部也獲得了一些榮譽，2018年7月，山東金麒麟股份有限公司濟南分公司黨支部被濟南市組織部授予濟南市擔當作為“出彩型”好團隊稱號；2018年12月被濟南市委組織部授予“濟南市‘兩新’組織黨建工作示范點”稱號；在2019年6月我榮幸地被中共樂陵市委授予“最美共產(chǎn)黨員提名獎”。
三、履行代表職責，積極主動發(fā)揮代表作用
甄明暉在任職以來，妥善協(xié)調處理本職工作和代表履職的關系，保證有較為充足的時間和精力去履行代表職責，做好人大代表的各項履職工作。認真參加省十三屆人民代表大會第一次、第二次會議，全程參與大會期間的各項活動。會議前做好提前準備，會議上與全體代表一起認真聽取、審議省人大常委會和“一府兩院”工作報告，積極思考、主動發(fā)言。認真行使表決權，對會議交付表決的議案、決定、有關事項，都慎重、明確地進行表決，正確行使好代表的審議權。認真行使選舉權，依照法律的有關規(guī)定，投出神圣而莊嚴的一票。認真提交意見、建議，他注重發(fā)揮自身來自基層的優(yōu)勢，經(jīng)常傾聽身邊同事、鄰居、群眾的意見，經(jīng)常與員工進行深入細致談話，了解民情民意，力爭讓提出的建議更加貼近百姓利益、更加具有操作性和可行性。針對目前民營企業(yè)專業(yè)技術人才匱乏，嚴重制約我省新舊動能轉換創(chuàng)新驅動引擎形成的現(xiàn)狀，他每月不定期深入車間、員工餐廳等進行細致的調查研究，走訪一線職工收集信息。在省十三屆人大二次會議上提出加大引進高層次技術型科技人才力度，搭建科技型人才研發(fā)工作平臺載體的相關建議。
四、堅持以人為本，服務群眾排憂解難
甄明暉始終堅持人大代表來自于人民，就要積極主動地為群眾排憂解難的宗旨。工作、生活中堅持全心全意為人民服務，維護職工群眾的合法利益，充分尊重人才的價值。在收集了群眾意見的基礎上，提出在公司為員工設立企業(yè)人文關懷制度。這一建議得到有效落實，公司為員工設立了人文關懷管理制度、五險一金管理制度、產(chǎn)假管理制度、員工健康查體福利制度、員工直系親屬養(yǎng)老金管理制度、高溫補貼管理制度、職工子女學前補貼制度、以及員工免費更換剎車片、剎車盤制度等等，通過維護職工利益，關心單位的困難職工，增強了群眾對他的信任，更加深刻了他作為人大代表的群眾意識、代表意識，密切了黨和國家與群眾之間的聯(lián)系。
五、立足本職崗位，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展
甄明暉始終秉承立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮帶頭作用，是人大代表應具備的基本條件和光榮職責的理念。作為山東金麒麟股份有限公司的技術總工程師、副總裁、董事，同時任職中國摩擦密封材料協(xié)會副秘書長，中國摩擦密封材料協(xié)會摩擦材料技術部部長，全國非金屬礦產(chǎn)品及制品標準化技術委員會委員，他深感責任重大，只有在本職崗位上有所建樹才能更好的發(fā)揮先鋒模范作用，彰顯代表風采。近幾年，在全國經(jīng)濟形勢下行的惡劣競爭環(huán)境下，甄明暉帶領團隊在公司新產(chǎn)品開發(fā)項目中，多次實現(xiàn)對現(xiàn)有技術的關鍵性突破，公司研發(fā)能力進一步增強，并保持了良好的經(jīng)營狀態(tài)和強盛的競爭力。為公司帶來經(jīng)濟效益的同時，也促進了整個行業(yè)的發(fā)展。2018年至今，甄明暉作為課題骨干，參與了 “環(huán)保型高穩(wěn)定摩擦材料制備技術研究及示范” 國家重點研發(fā)項目。同時，作為項目負責人主持和參與“介孔氧化鋁摻雜樹脂基高性能環(huán)保型制動片的研制”、 “耐高溫衰退的NAO制動摩擦材料及其制品研發(fā)” 等山東省技術創(chuàng)新項目，并取得突破性進展。2018年11月19日頒布的GB5763-2018《汽車用制動器襯片》國家標準中，山東金麒麟股份有限公司以及甄明暉作為該標準的主要起草單位和起草人，被全國非金屬礦產(chǎn)品及制品標準化技術委員會授予2018年度非礦標準化工作先進單位和先進個人。2019年5月被山東金麒麟股份有限公司授予“突出貢獻獎”。截至目前，公司OEM產(chǎn)品成功為德國戴姆勒、日本三菱、中國重汽等國內外多家著名汽車公司提供配套；在售后市場，產(chǎn)品可以滿足歐、美、澳、中東等全球70多個國家和地區(qū)的技術要求；軌道交通方面，動車組粉末冶金閘片產(chǎn)品成功通過三項CRCC認證，為公司步入軌道交通行業(yè)戰(zhàn)略板塊創(chuàng)造了必備條件。