武城訊（楊仲秋）武城縣審計局強化全局干部職工“四種意識”，不斷提升審計工作水平。
　　強化質(zhì)量意識。要求審計人員在工作中堅持質(zhì)量優(yōu)先，在制定審計實施方案、獲取審計證據(jù)、編寫審計工作底稿和起草審計報告等環(huán)節(jié)高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。
　　強化成果意識。要求審計人員對每一個審計項目都要按照“發(fā)現(xiàn)一個問題，提出一項建議，堵塞一方漏洞，出臺一項制度”的原則，編寫審計信息、審計要情或?qū)ｎ}專報，發(fā)揮審計參謀助手作用。同時，加強整改落實，防范化解風(fēng)險隱患。
　　強化大數(shù)據(jù)審計意識。要求審計人員有效運用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計模式，強化大數(shù)據(jù)思維，實現(xiàn)審計現(xiàn)場核查和后臺數(shù)據(jù)分析一體化運作，提高審計監(jiān)督效率。
　　強化紀(jì)律意識。要求審計人員嚴(yán)格執(zhí)行重大問題事項向?qū)徲嬑瘑T會請示報告制度，加強各項制度執(zhí)行力，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范審計監(jiān)督行為。