一個僅有5人、平均年齡28歲的小團隊，承擔著全鎮(zhèn)108個村的紀律審查工作。他們每年在辦案點工作達300天以上，多線作戰(zhàn)是常態(tài)，連軸轉、承辦多起大案要案；他們創(chuàng)新推出的《黃夾鎮(zhèn)村級紀檢委員考核制度》和《黃夾鎮(zhèn)黨委約談制度》，在樂陵全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推廣；他們以不畏艱苦、團結奮進、擔當作為、敢于亮劍的集體精神獲得省紀委的認可，獲評“山東省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”。這個集體就是樂陵市黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室。
自2016年底成立以來，在推動全面從嚴治黨向基層延伸的歷程中，這個僅有5人的小團隊，以抓鐵有痕、踏石留印的毅力，以忠誠有魂、執(zhí)紀有威的決心，聚力轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀和審查調查工作，忠于職守、敢于亮劍，譜寫基層一線反腐新篇章。
赤心如金正本清源肅風紀
今年8月的一天，黃夾鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關某干部應鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室要求談話的過程中十分緊張，一直強調自己沒有違紀問題。黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室負責人苗波見狀，親自為他倒了一杯茶，并告訴他：“紀委找你不代表你違紀了，只是聽說你家孩子考上大學了，在這方面注意一下，不要違反中央八項規(guī)定精神，辦‘升學宴’違反黨紀，今天就是給你提個醒，起到‘咬耳扯袖’的目的。 ”談話結束后，這名干部調侃道：“如果不是喝了苗書記這杯茶，那就要吃苗書記的一個處分了。 ”
目貴明，耳貴聰，心貴智。正風肅紀，既要有火眼金睛的敏銳，更要有堅如磐石的意志。黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室認真踐行“四種形態(tài)”要求，前移監(jiān)督關口，努力減存量、遏增量，在正本清源中挺紀在前。 2018年以來，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室牽頭制定了《黃夾鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作制度》《黃夾鎮(zhèn)黨委約談制度》《黃夾鎮(zhèn)紀委信訪舉報工作流程》《黃夾鎮(zhèn)村級紀檢委員考核制度》等，用制度管人、管事的格局初步形成。其中《黃夾鎮(zhèn)村級紀檢委員考核制度》和《黃夾鎮(zhèn)黨委約談制度》得到樂陵市紀委認可，并在該市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推廣。
此外，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室還先后多次邀請樂陵市紀委和經(jīng)管局業(yè)務科室負責人對村支部書記、村會計、村級紀檢委員進行集中培訓，有效提高了村干部依規(guī)辦事的能力，并在現(xiàn)場通報本地查處典型案例，給村干部敲響了警鐘。
守職如山攥緊拳頭除貪腐
今年5月，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室工作人員向某村支部書記臧某了解黃河水資源費收取情況，臧某總是避重就輕，并且以不知情為由拒絕交代。鎮(zhèn)紀委工作人員不斷向臧某解釋“懲前毖后，治病救人”“懲教結合，寬嚴相濟”等政策，經(jīng)過一輪輪的心理攻防戰(zhàn)，在鐵的證據(jù)面前，臧某終于主動交代了。據(jù)臧某交代，其任支部書記以來共向村民收取黃河水費4萬余元，未計入村集體賬目，鎮(zhèn)紀委對其立案處理。
黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室本著“有案必查，嚴肅處理，處理一個，警示一片”的原則，2018年以來共立案66起，給予黨紀處分66人，提醒談話98人，誡勉談話16人，有力維護了黨紀國法的嚴肅性和權威性。案件處理完畢后，及時對每名被處分的黨員做心理疏導，真正達到“懲前毖后，治病救人”的良好效果。
工作量大、人手少，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室積極落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門聯(lián)動機制，與派出所、審計站和信訪辦等部門建立線索問題移送機制，在充實完善自身隊伍建設的同時，對鎮(zhèn)域轄區(qū)內的108個村均配備了政治素質過硬、黨性覺悟強的村紀檢委員，并堅持帶好這支隊伍。他們對村級紀檢委員實施電子化管理，制作了村級紀檢委員電子檔案庫，根據(jù)電子檔案每月分析紀檢委員的履職情況，對不履職、不作為的村級紀檢委員及時調整，實施動態(tài)化管理。
素心如簡愧對小家為大家
依法執(zhí)紀，不但需要堅強的政治定力、過硬的工作作風，而且需要強烈的責任感和持續(xù)不懈的奉獻精神?！跋蛭铱待R，帶頭學法明紀，帶頭探索創(chuàng)新，帶動全員加壓力、挖潛力、激活力、增動力。 ”這是苗波提出的。在這里，因人手偏緊，多線作戰(zhàn)是常態(tài)，連軸轉、承辦多起大案要案，也成了他們繞不開的“必修課”。
基層辦案取證的地點往往不是固定的，有的時候在線索提供人的家中，有的時候在證人的田間地頭。他們曾經(jīng)冒著漫天大雪去村里核實舉報線索上提到的宅基地塊，也曾在連續(xù)5次撲空后，第6次趁天不亮把被談話人“堵”在家中。
今年年初，一位受了委屈的大娘來到黃夾鎮(zhèn)紀委辦公室，眼淚汪汪地遞上了一封關于村支書的舉報信。根據(jù)舉報內容，鎮(zhèn)紀委立刻成立審查組進行初核。隨著各項證據(jù)調取的順利進行，他們遇到了一個問題，信中涉及的一名知情人，沒有聯(lián)系方式，經(jīng)常性地早出晚歸，工作人員多次到其家中均撲了空?！敖裉煜逻@么大的雨，我們要找的證人一定會在家，我們趁著這個機會趕緊把證據(jù)材料固定。”在苗波的帶領下，審查組抓住這個機會，來到證人家中，通過談話了解到：支部書記確實找過他，用他的名義套取危房改造資金2萬元。
據(jù)不完全統(tǒng)計，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室人員每年在辦案點工作達300天以上?！坝袝r辦案幾個月都看不到妻兒，領導就特意安排我們見個面”“母親做手術，我只去看過一次”“結婚前兩天還在上班，休息了六天就上班”……面對家庭，黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室的5名工作人員有太多的愧疚，可正是因為這種“舍小家為大家”精神，才鑄就了一支敬業(yè)實干、奮發(fā)向前的紀檢“鐵軍”?！耙恢ш犖?，就是一個集體；一個案件，就是一段路程。在這段路上，我們隊伍中的任何一個人都不能拖后腿，更不能掉隊，我們拼的就是一種不畏艱苦、團結奮進、擔當作為、敢于亮劍的集體精神。 ”黃夾鎮(zhèn)紀委、派出監(jiān)察室負責人苗波堅定地說。
□本報記者王德鵬本報通訊員張崇熙齊月嬌