德州新聞網(wǎng)訊（記者張志寧通訊員段慧崔志華 劉磊）“以前的勞保鞋隔熱和透氣性能不好，給集團(tuán)提了意見(jiàn)，才過(guò)了5天，我們就穿上了新式鞋?！?1月1日，在位于齊河縣的永鋒集團(tuán)連鑄車間，職工劉本軍對(duì)新配發(fā)的勞保鞋非常滿意。

永鋒集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)人在車間調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)劉本軍反映的勞保鞋舒適度問(wèn)題在其他職工中普遍存在，隨即上報(bào)公司，當(dāng)天采購(gòu)部門就聯(lián)系廠家上門，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境選定樣品，讓職工在最短時(shí)間換上了新式勞保鞋。

永鋒集團(tuán)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，立足民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)特點(diǎn)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)與企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合在一起，查擺問(wèn)題不厭“小”，只要有利于生產(chǎn)和職工身心健康的問(wèn)題，就盡快解決。為把調(diào)研整改落在實(shí)處，永鋒集團(tuán)規(guī)定：工作日9時(shí)至16時(shí)，管理層不安排任何會(huì)議接待，全部進(jìn)入車間一線，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，建立問(wèn)題清單，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的具體行動(dòng)。

為高質(zhì)量推進(jìn)主題教育，永鋒集團(tuán)對(duì)教育載體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人員進(jìn)行明確，建立詳實(shí)配檔表，確保主題教育各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)內(nèi)容都得到落實(shí)。針對(duì)公司實(shí)行輪班制，不能集中學(xué)習(xí)的實(shí)際，他們依托小陣地、小平臺(tái)打通“最后一公里”，開展沉浸式教育，充分利用電子屏等進(jìn)行宣傳，運(yùn)用企業(yè)微信推送學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)30期，先后組織2800余名黨員職工開展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。同時(shí)，他們還通過(guò)每月定期測(cè)評(píng)的方式對(duì)各黨支部主題教育開展情況進(jìn)行督導(dǎo)通報(bào)。

截至10月底，永鋒集團(tuán)累計(jì)征集企業(yè)職工意見(jiàn)建議39件，解決實(shí)際問(wèn)題22項(xiàng)，其中現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題14項(xiàng)。目前，永鋒集團(tuán)的做法已作為典型經(jīng)驗(yàn)向齊河全縣民營(yíng)企業(yè)推廣。