德州新聞網訊（記者 李根 通訊員 張鵬）記者從市人社局獲悉，為加快推進全市企業(yè)技能人才能力提升，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，為我市新舊動能轉換、經濟轉型升級提供強有力的技能人才支撐，日前，我市出臺了《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見》，自11月21日起實施。

《意見》提出，面向我市各類企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容的企業(yè)新型學徒制。2019年全市力爭培養(yǎng)500名新型學徒，2020年起，繼續(xù)加大工作力度，每年力爭培訓1000名以上企業(yè)新型學徒（以下簡稱學徒）。

培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗人員，企業(yè)可結合生產實際自主確定培養(yǎng)對象。學徒培養(yǎng)目標以符合崗位需求的中、高級技術工人為主，培訓期限為1至2年，特殊情況可以延長至3年。按照政府主導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產或半脫產等方式，積極應用“互聯(lián)網+”、職業(yè)培訓包等培訓模式，共同培養(yǎng)學徒。

培訓內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。符合條件的企業(yè)可以自主申報開展學徒制培訓，申報企業(yè)可根據(jù)實際需要自主選擇具備相應辦學條件的技工院校等全日制教育機構和民辦職業(yè)培訓機構等非全日制培訓機構承擔學徒的具體培訓任務。各級人社部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業(yè)按照有關規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼額度從4000元至6000元不等。