德州新聞網(wǎng)訊（記者 李藝）12月18日，德城區(qū)發(fā)改局局長楊國鋒帶領(lǐng)工作人員，深入雙一集團(tuán)、中科建材有限公司等企業(yè)走訪，對接高層次人才需求情況。

今年以來，德城區(qū)積極探索“項(xiàng)目+人才”招才引智新模式，以重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，實(shí)施了一批具有全局性、戰(zhàn)略性、帶動(dòng)性的重點(diǎn)項(xiàng)目，引導(dǎo)企業(yè)制定中長期投資規(guī)劃，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸、升級。同時(shí)通過引進(jìn)新項(xiàng)目、新技術(shù)，吸引高端人才落戶，帶動(dòng)培育本土人才成長。

德城區(qū)發(fā)改局優(yōu)化平臺建設(shè)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺建設(shè)，積極爭取上級財(cái)政資金支持。瞄準(zhǔn)企業(yè)需求“靶向”引才，定期對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪，主動(dòng)與企業(yè)對接政策信息和高層次人才需求情況，建立企業(yè)人才需求庫，為企業(yè)人才引進(jìn)和項(xiàng)目落地做好協(xié)調(diào)服務(wù)。打破行政區(qū)劃、身份、所有制、地域等壁壘，引導(dǎo)企業(yè)以咨詢顧問、候鳥專家、項(xiàng)目聘用、假日博士等形式引進(jìn)人才，提高科技創(chuàng)新力。截至目前，已引進(jìn)6名高層次人才，新上高端項(xiàng)目5個(gè)；建設(shè)工程實(shí)驗(yàn)室17家、企業(yè)技術(shù)中心16家，其中省級工程實(shí)驗(yàn)室5家、省級企業(yè)技術(shù)中心9家。