超額完成年度計劃，穩(wěn)住就業(yè)基本盤
德州晚報全媒體記者侯進
1月8日，記者從市人社局獲悉，2019年，全市實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.77萬人，超額完成6.1萬人的年度計劃；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.48%，低于3.5%的控制目標(biāo)，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。
就業(yè)數(shù)量穩(wěn)中有進
扶持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
2019年，我市扎實開展“三支一扶”計劃，報名參加人數(shù)達3926人，創(chuàng)歷史新高，共招募225人到基層一線服務(wù)。自2006年以來，我市通過“三支一扶”計劃為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層輸送人才2066人，服務(wù)期滿大學(xué)生80%以上扎根在基層。
2019年，我市全面實施青年就業(yè)見習(xí)計劃，確定三年內(nèi)組織6000名離校未就業(yè)畢業(yè)生及失業(yè)青年參加見習(xí)。截至2019年底，全市已認(rèn)定青年就業(yè)見習(xí)基地433家，吸納就業(yè)見習(xí)人員1420人，發(fā)放就業(yè)見習(xí)資金45萬元。2019年，德州生源高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達90%。
加大勞務(wù)扶貧協(xié)作力度
2019年，我市積極開展與重慶市秀山縣的對口幫扶協(xié)作，與秀山縣簽訂《扶貧對接協(xié)議書》，組織60家企業(yè)組團參加了秀山縣2019年“春風(fēng)行動”招聘會，為當(dāng)?shù)刎毨藛T提供2000余個就業(yè)崗位，2019年共幫助秀山縣實現(xiàn)貧困勞動力來魯就業(yè)38人、技能培訓(xùn)202人、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)111人，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中向好
提升勞動者職業(yè)技能
2019年，針對當(dāng)前一些勞動者技能缺乏、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出的問題，市人社局提請市政府出臺了《德州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，包含24條內(nèi)容，可以簡稱為“職業(yè)技能提升政策24條”。計劃三年內(nèi)在全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬人次以上。
2019年，我市開展了緊缺工種、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)成本、收費標(biāo)準(zhǔn)專項調(diào)查，確定兩批共計76家可以承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)，將新型職業(yè)緊缺工種、市場需求新型產(chǎn)業(yè)納入培訓(xùn)重點，職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高了20%。
2019年，我市為增強培訓(xùn)的靈活性，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”平臺，推行PC端、手機APP和微信公眾號“三端”同步學(xué)習(xí)模式，已在慶云縣、夏津縣開展試點，目前有200余人進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2019年，我市大力推行在校大學(xué)生“三個一”能力培養(yǎng)，與四所高等院校實現(xiàn)合作，2019年培訓(xùn)1萬余人。
2019年，全市共審核享受技能提升補貼5899人，撥付補貼903萬元。2019年，我市新增各類技能人才5.2萬人，其中高技能人才4524人。
截至2019年底，全市技工院校2019年度新招生6500余人，在校生達到17000余人，創(chuàng)歷史新高。
營造創(chuàng)業(yè)氛圍
2019年，我市放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，將個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由10萬元提高到15萬元，全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3331筆、3.29億元，幫助一大批創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)上萬人。
2019年，我市加強創(chuàng)業(yè)平臺載體建設(shè)，全市已創(chuàng)建省市級創(chuàng)業(yè)孵化基地及園區(qū)17家、省市級創(chuàng)業(yè)型街道及社區(qū)160家，累計發(fā)放獎補資金6000多萬元。運營良好的5家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體，已入駐創(chuàng)業(yè)實體1200多家，帶動就業(yè)7000多人。
2019年，我市舉辦以“放飛創(chuàng)業(yè)夢想、助力鄉(xiāng)村振興”為主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，25個團隊參賽。
防控失業(yè)風(fēng)險
2019年，我市認(rèn)真落實減費降負政策，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例由18%下調(diào)至16%，將最低繳費基數(shù)由2018年的3465元下調(diào)到3270元，并繼續(xù)降低失業(yè)、工傷保險費率，全年共為企業(yè)減費7.6億元。全市共有350家企業(yè)享受到一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，返還資金2121萬元，涉及職工7.86萬人；市第五糧油儲備庫有限公司成為全省第一家享受經(jīng)營困難且恢復(fù)有望穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)，返還資金52.7萬元；另外還有4家企業(yè)享受到“十強產(chǎn)業(yè)企業(yè)”穩(wěn)崗返還政策，返還資金284萬元，受惠職工5546人。
就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化
資金扶持2億元
2019年，我市從失業(yè)保險基金中拿出2億元，專項用于支持職業(yè)技能提升行動；出臺了《德州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理使用實施細則》，對就業(yè)補助資金、市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理等作了規(guī)范，確定每年安排不少于5000萬元的市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，保障創(chuàng)業(yè)工作的開展。
服務(wù)13萬余人
2019年，我市扎實開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等14類、81場公共就業(yè)服務(wù)專項活動，服務(wù)各類人群13萬余人，免費提供勞動維權(quán)和法律援助2769人。
2019年，我市繼續(xù)組織每周六公益性人才招聘會，全年共組織40場公益性人才招聘會，參會企業(yè)1967家，提供就業(yè)崗位9162個，達成初步就業(yè)意向5947人。
2019年，我市舉辦了三場大型人才雙選會和三場民營企業(yè)、鄉(xiāng)村振興、退役軍人專場招聘會。在“德州百企校園行”系列招才引智活動中，全年共組織我市729家（次）企事業(yè)單位開展人才引進、政策推介等交流合作，共發(fā)布崗位需求3826個，需求人數(shù)18779個，達成初步意向3792個。