“抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。我們將聚焦健全機制、搭建平臺、優(yōu)化服務三個著力點，啟動實施新一輪人才改革攻堅行動，為建設區(qū)域性中心城市提供堅強人才支撐。 ”3月24日，市委組織部常務副部長宋兆志說。
　　健全機制聚人才。將建立全市招才引智統(tǒng)籌機制，完善人才工作聯(lián)席會議制度，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，企業(yè)積極參與，社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作格局。探索多形式多渠道聚才機制，高質量舉辦“智匯樂陵”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接洽談會，充分利用駐京人才工作聯(lián)絡站的外圍人才資源，引進全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)領軍人才。完善政策撬動機制，修訂升級“鉆石19條”，出臺柔性引才獎勵扶持辦法、鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施細則，提升政策聚才的精準度、含金量和競爭力。
　　搭建平臺育人才。聚焦我市主導產(chǎn)業(yè)和重點平臺，推行“人才+項目+平臺”模式，爭取引育一個人才、推進一個項目、壯大一個產(chǎn)業(yè)。建設新農村發(fā)展學院，加強與農口高等院校對接合作，培養(yǎng)一批新時代“三農”人才。推進“一企一校（多校）”“一企一平臺”工程，對循環(huán)經(jīng)濟示范園、高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心孵化器等重點平臺提檔升級，增強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載力。加大企業(yè)研究生工作站的推廣力度，探索校企鏈條式育才新模式。加強人才工作信息化建設，建立全市專業(yè)人才信息庫，推動人才資源共享、盤活全市人才資源。加強企業(yè)家隊伍建設，深化“企業(yè)家素質提升”工程，重點提升創(chuàng)新素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維。
　　優(yōu)化服務留人才。健全完善黨委聯(lián)系服務專家制度，擴大黨委聯(lián)系服務專家范圍，強化政治引領。加大人才綠卡落實力度，形成職責明晰、協(xié)調高效、服務貼心的“一次辦好”機制。提升人才公寓管理服務水平，打造人才公寓主題社區(qū)，提升人才安居幸福指數(shù)。加快推進鄉(xiāng)村人才公寓建設，保障基層人才的住房需求。開展“人才政策宣傳月”和人才政策宣講進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進項目“四進”行動，擴大人才政策知曉度，在全社會營造重視人才、尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍?！醣緢笥浾?胥愛珍 本報通訊員 郝坤李潔