重磅！
德州引進(jìn)100名重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生
到事業(yè)單位工作！
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德州市2020年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，進(jìn)一步優(yōu)化全市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新德州提供干部人才支持，德州市決定2020年繼續(xù)開展引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃及范圍面向國內(nèi)外部分重點(diǎn)高校全日制本科生、碩士研究生以及國內(nèi)外全日制博士研究生（含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生）；共計(jì)劃引進(jìn)100名（具體崗位計(jì)劃見附件1）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
2、符合條件的重點(diǎn)高校、科研院所（名單見附件2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)3年內(nèi)目前尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，以及博士研究生（已就業(yè)的需經(jīng)所在單位同意）。
3、須按時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在7月31日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日；其他報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)名截止日期前取得。
4、博士研究生年齡一般不超過35周歲（1984年3月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1989年3月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲（1993年3月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
5、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
6、身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5、受處分期間或者未滿影響期限的。
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
7、已就業(yè)的本科生、碩士研究生；已在德州市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的。
8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日9:00至4月10日17:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登陸“燈塔—德州黨建”
或德州市人社局官網(wǎng)【人事考試】專欄報(bào)名。
按以下程序進(jìn)行：
填寫提交報(bào)考信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”進(jìn)入“德州市2020年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告中的各項(xiàng)具體要求，根據(jù)崗位計(jì)劃表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。因個(gè)人原因造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位。
（二）資格初審
用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查貫穿始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格；報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員可于報(bào)名成功24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止后，審核未通過的考生將不能修改和提交信息，請(qǐng)考生盡早報(bào)名并及時(shí)查看審核結(jié)果。
（四）打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證
報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《德州市2020年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《誠信承諾書》（供面試前資格審查時(shí)使用）。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
（五）崗位計(jì)劃核減及其他
筆試開考比例一般不得低于5:1。經(jīng)市委組織部、市人社局同意，部分專業(yè)性較強(qiáng)、緊缺急需專業(yè)人才崗位，可適當(dāng)放寬開考比例，原則上不得低于3:1。達(dá)不到最低比例的崗位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該崗位或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。已報(bào)考取消崗位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。
四、筆試
（一）筆試內(nèi)容
主要測試報(bào)考人員政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平、實(shí)踐能力等，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）時(shí)間地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)設(shè)在我市，考生按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
筆試及成績查詢時(shí)間、方式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
五、面試
（一）發(fā)布面試公告
筆試成績發(fā)布后，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進(jìn)入面試。
（二）面試人選資格復(fù)審
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向用人部門提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》。
需提供以下材料原件：《報(bào)名表》，本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》），《誠信承諾書》；已就業(yè)的博士研究生，需提供單位同意報(bào)考證明；國境外畢業(yè)生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（三）組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加面試。面試由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織。主要測試報(bào)考人員分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)，滿分為100分。
博士研究生所報(bào)崗位為只引進(jìn)博士研究生且通過資格審查的，直接進(jìn)行面試，不再筆試。
六、考察與體檢
1、考察。
采取等額方式進(jìn)行考察。按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分順序等額確定考察人選；考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低于60分，面試人員形不成競爭的崗位，確定為考察人選的面試成績?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一試題面試的面試成績有效人員的平均分。
組成專門考察組到報(bào)考人員所在畢業(yè)學(xué)校、科研院所、工作單位等實(shí)地考察，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對(duì)象資格。
2、體檢。
綜合考試考察情況，等額確定體檢人員，體檢工作由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格（本人要寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后，取消其資格）出現(xiàn)缺額的，先根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低確定遞補(bǔ)考察人員（總成績相同的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)），考察合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)或者取消引進(jìn)；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予引進(jìn)或者取消引進(jìn)，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消其擬引進(jìn)資格。
七、公示聘用
擬引進(jìn)人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄或因考察體檢問題形成空缺的崗位，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從同崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察體檢人選。
考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選，在“燈塔—德州黨建”等有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，組織報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。其中，博士研究生根據(jù)取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間分批辦理聘用手續(xù)（2020年12月底前）。
八、管理及待遇
1、工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，同級(jí)組織人事部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格或放棄的，不再聘用。
2、職務(wù)安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)；碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。
3、補(bǔ)貼政策。同級(jí)財(cái)政部門5年內(nèi)按博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月給予補(bǔ)貼，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整。引進(jìn)的博士研究生且約定5年以上最低服務(wù)年限的，再給予10萬元一次性安家補(bǔ)助。在工作地?zé)o住房的，可申請(qǐng)使用人才公寓。
4、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵(lì)參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，及時(shí)將表現(xiàn)突出的充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣級(jí)黨政班子，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
5、同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策；在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
6、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
九、其他
本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0534—2687677、2687084
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0534—2345117（市考試測評(píng)中心）
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月27日
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記者|李智群 通訊員|王樹健
編輯|李榕
