3月27日，山東安舜制藥有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人吳元帥正忙著準(zhǔn)備公司的招聘面試，與往年不同的是，今年的現(xiàn)場面試改成了視頻網(wǎng)絡(luò)面試?！安捎靡曨l網(wǎng)絡(luò)面試方式，我們是受樂陵團市委短視頻招聘的啟發(fā)。 ”吳元帥說，正是得益于團市委推出的“小凡帶你找工作”短視頻招聘活動，他們公司發(fā)布招聘信息僅10天，就收到本科生求職簡歷21份、研究生求職簡歷2份，其中17人已通過面試，進(jìn)入復(fù)試階段。
　　吳元帥所說的“小凡帶你找工作”短視頻，是樂陵團市委為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，引導(dǎo)樂陵市青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)新利用新媒體平臺，制作的系列短視頻。短視頻一改過去簡單地發(fā)布招聘簡章式招聘形式，與山東省“青鳥計劃”平臺精準(zhǔn)對接，用“探班”的方式讓求職者更直觀地看到招聘公司的企業(yè)環(huán)境、工作環(huán)境、食宿環(huán)境、企業(yè)文化等。
　　作為活動的策劃和組織實施者，共青團樂陵市委書記紀(jì)阿男介紹，經(jīng)過深入調(diào)研，他們了解到，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)對人才的需求不斷增加，而由于疫情影響，企業(yè)無法通過參加校園招聘、組織現(xiàn)場招聘會等方式招引人才，特別是一些企業(yè)需要的專業(yè)性較高的人才，無法通過發(fā)招聘簡章等傳統(tǒng)方式得到求職者關(guān)注?！岸桃曨l形式靈活，受眾廣、傳播快，生活中我們發(fā)現(xiàn)很多年輕人都喜歡刷短視頻，所以我們就想到用這種方式去吸引人才，視頻的制作也強化了‘代入感’。 ”紀(jì)阿男說，“小凡帶你找工作”短視頻通過年輕的主持人“小凡”走進(jìn)企業(yè)，從求職者的角度考察企業(yè)的工作環(huán)境、崗位需求，感受企業(yè)文化，并實現(xiàn)線上互動，不僅招聘更加精準(zhǔn)，對企業(yè)還進(jìn)行了全方位的宣傳，可以說是一舉兩得。
　　正是看到了這種“一舉兩得”，“小凡帶你找工作”短視頻的形式得到企業(yè)的歡迎?！凹瘓F今年對本科學(xué)歷人才需求特別大，面對突如其來的疫情，集團招聘陷入了困境。 ”泰山體育產(chǎn)業(yè)集團人力資源負(fù)責(zé)人張程說，“團市委的短視頻線上推介，可以讓大學(xué)生更直觀地了解我們，第一時間掌握到我們的招聘需求，解了我們的燃眉之急。 ”
　　據(jù)了解，團省委、省人力資源社會保障廳于去年11月起聯(lián)合實施的“青鳥計劃”，旨在立足聯(lián)系齊魯學(xué)子的紐帶、服務(wù)招才引智的窗口、匯集智力資源的平臺三大定位，以實習(xí)實踐、高質(zhì)量就業(yè)、“雙創(chuàng)”空間和校地合作為四大支撐，吸引青年學(xué)子和人才來魯干事創(chuàng)業(yè)，推動“引鳳還巢”?！靶》矌阏夜ぷ鳌闭菢妨陥F市委落實“青鳥計劃”的內(nèi)容之一。截至目前，系列短視頻已上線9期，總觀看量5萬余次。
　　為實現(xiàn)靶向招聘，共青團樂陵市委還發(fā)動樂陵市各級團組織建立了擁有1700余名群成員的“青鳥計劃·樂聚樂創(chuàng)”樂陵籍大學(xué)生交流群。通過在樂陵籍大學(xué)生交流群和樂陵籍博士及高端人才交流群等，將樂陵市人才政策、七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的代表性企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)推介，讓更多的樂陵籍在校大學(xué)生充分了解家鄉(xiāng)，潛移默化地引導(dǎo)人才回流，同時吸引更多的非樂陵籍大學(xué)生赴樂陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，已經(jīng)面向社會發(fā)布了樂陵市8家規(guī)模以上企業(yè)共計241個工作崗位信息，收到高校學(xué)子求職簡歷62份，其中樂陵籍19人、非樂陵籍43人，碩士研究生及以上學(xué)歷3人。
　　不僅如此，各級團組織共組建22支青年突擊隊，作為駐企特派員深入100余家企業(yè)幫扶解決招工等問題；團市委充分利用“青”字頭系列貸款項目，為創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)提供低息、貼息貸款支持，助力解決企業(yè)復(fù)工障礙；依托西部人才公寓青益空間，組織專業(yè)社工力量開設(shè)“24小時疫情心理服務(wù)熱線”，對有需求的隔離返崗人員提供心理輔導(dǎo)，助推企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！醣緢笥浾?胥愛珍本報通訊員 王志 鄭方超