□本報(bào)記者董天力

6月3日，市政府新聞辦召開(kāi)全市“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”第六場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，市委組織部、市人社局、市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)新聞發(fā)布廳，權(quán)威發(fā)布我市“人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)”重點(diǎn)工作情況。

4方面推進(jìn)人才改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地

近年來(lái)，我市持續(xù)優(yōu)化人才存量、提升人才質(zhì)量、壯大人才總量，人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的作用不斷凸顯。

今年市委提出實(shí)施“人才興德”行動(dòng)，市委組織部會(huì)同市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)同配合，從4方面推進(jìn)人才改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。一是加快人才政策創(chuàng)新，今年以來(lái)，我市對(duì)人才政策進(jìn)行了全面梳理、系統(tǒng)分析、重新修訂，著力打造“黃金30條”升級(jí)版，目前已形成初稿。二是加快人才智力集聚，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)高端領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才，深入挖掘高層次人才資源，指導(dǎo)縣市區(qū)通過(guò)“屏對(duì)屏”“線對(duì)線”等靈活方式開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接，目前已柔性引進(jìn)高層次人才160人、合作項(xiàng)目80個(gè)，同時(shí)開(kāi)展線上對(duì)接、空中宣講、云端招聘等工作，靈活組織“百企校園行”等活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)我市企業(yè)已引進(jìn)大學(xué)生8000余人，其中博士、碩士和重點(diǎn)高校本科生近百人。三是推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展，組織各縣市區(qū)深入重點(diǎn)企業(yè)推介發(fā)放人才政策清單2800余套，推動(dòng)市、縣設(shè)立“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金，加大重點(diǎn)人才項(xiàng)目金融支持力度。四是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，我市印發(fā)了《黨委書記人才工作項(xiàng)目實(shí)施方案》，從今年起，各縣市區(qū)黨委（黨工委）書記每年將確定1個(gè)人才項(xiàng)目予以重點(diǎn)推進(jìn)、聚力攻關(guān)，打造人才工作“一把手”工程，研究制定《高層次人才全周期服務(wù)流程再造實(shí)施方案》，堅(jiān)持“手續(xù)最簡(jiǎn)、環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高”，對(duì)編制管理、職稱評(píng)審、子女入學(xué)等7個(gè)重點(diǎn)事項(xiàng)的辦理流程進(jìn)行了細(xì)化、再造，打造精簡(jiǎn)高效、優(yōu)質(zhì)便捷的人才發(fā)展環(huán)境。

開(kāi)通23條人才服務(wù)綠色通道

為讓各類人才來(lái)得了、留得下、待得久，2019年9月，市人社局會(huì)同市委組織部、市委編辦、市公安局、市教體局、市衛(wèi)生健康委等14個(gè)部門，出臺(tái)了《德州市高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》，為高層次人才開(kāi)通戶籍辦理、子女入學(xué)、住房保障、醫(yī)療保健、交通旅游、工商稅務(wù)等23條服務(wù)事項(xiàng)綠色通道，向高層次人才提供便捷化、規(guī)范化、親情化服務(wù)。目前已為符合條件的高層次人才頒發(fā)295張“德州惠才卡”。

今年4月，我市出臺(tái)《德州市高層次人才服務(wù)專員管理辦法》，在全市建立起“四級(jí)”高層次人才服務(wù)專員制度，即高層次人才服務(wù)綠色通道確定的服務(wù)事項(xiàng)，由“四級(jí)服務(wù)專員”（用人單位、服務(wù)事項(xiàng)主管部門、服務(wù)事項(xiàng)承接部門和高層次人才服務(wù)窗口的工作人員）及時(shí)接件、隨時(shí)受理、并聯(lián)辦理、全程服務(wù)。截至目前，全市已配備各類服務(wù)專員648名，初步構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的高層次人才服務(wù)體系。

此外，3700平方米的綜合服務(wù)大廳和人才德州網(wǎng)、德州高層次人才庫(kù)、德州人才服務(wù)熱線、德州人才公共服務(wù)平臺(tái)同時(shí)啟用，市直各職能部門、各縣市區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，全部被納入人才服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了讓“信息多跑路、人才不跑腿”，極大提升了人才服務(wù)效率。目前，全市各行業(yè)共有51805名高層次人才錄入人才庫(kù)，為1373名大學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)貼4458萬(wàn)元，辦理人事檔案接收轉(zhuǎn)出10萬(wàn)余份。

人才公寓將達(dá)2.68萬(wàn)套，可接納人才5萬(wàn)名

近年來(lái)，全市人才公寓建設(shè)呈現(xiàn)出數(shù)量足、類型全、配套好、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的特點(diǎn)，公寓內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，配套設(shè)施齊全完善，逐漸成為吸引人才、留住人才、服務(wù)人才的重要品牌。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才對(duì)安居保障的需求，市住建局制定了2020年全市人才公寓建設(shè)計(jì)劃，全市共規(guī)劃建設(shè)人才公寓197處、6439套，建筑面積55.02萬(wàn)平方米，計(jì)劃投資18億元。2020年底前全市人才公寓建設(shè)將達(dá)到205萬(wàn)平方米、2.68萬(wàn)套。全部交付使用后，約可接納各類人才5萬(wàn)名。

為統(tǒng)籌推進(jìn)全市人才公寓建設(shè)工作，市住建局會(huì)同市人社局制定了《全市人才公寓建設(shè)和使用管理工作考核方案》，堅(jiān)持每月收集人才公寓建設(shè)進(jìn)度和使用管理方面的情況，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全程跟蹤，嚴(yán)把建筑材料、建設(shè)施工、裝修進(jìn)度、家居配備和公共配套建設(shè)關(guān)口，編輯《人才公寓建設(shè)工作信息》，匯總?cè)瞬殴⒔ㄔO(shè)遇到的問(wèn)題、創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)的進(jìn)度，及時(shí)報(bào)送給市委、市政府和市人才領(lǐng)導(dǎo)小組，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)，及時(shí)化解手續(xù)辦理、資金落實(shí)、進(jìn)展緩慢等問(wèn)題。同時(shí)督促各縣市區(qū)加強(qiáng)對(duì)人才公寓建設(shè)管理的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)人才公寓建設(shè)責(zé)任，形成各盡其責(zé)、各顯其能、齊抓共管的工作格局。圍繞年度建設(shè)目標(biāo)，細(xì)化工程節(jié)點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，強(qiáng)力推進(jìn)。對(duì)人才公寓建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，在保證建設(shè)質(zhì)量和安全的前提下，加快施工進(jìn)度，爭(zhēng)取早日完工、早日交付使用。