日前，中共中央辦公廳出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為做好干部考核工作指明了方向，提供了基本遵循。通過科學(xué)規(guī)范的干部考核制度，讓那些“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部能夠脫穎而出，通過考核強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步督促引導(dǎo)干部更好地履職盡責(zé)，激發(fā)出干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

考準(zhǔn)考實(shí)干部，要把準(zhǔn)“德”這個“方向盤”。

國無德不興，人無德不立。條例明確指出對干部“德”的考核就是“全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行”，對干部政治品德的考核，是考準(zhǔn)考實(shí)一名干部是否合格的重中之重。因此，加強(qiáng)干部考核管理，首先要加強(qiáng)思想政治和道德品行的管理，考核干部是否對黨忠誠老實(shí)，是否清正廉潔、是否品德高尚，看看他是否能夠與時俱進(jìn)主動修正自己的“三觀”，堅(jiān)決把那些政治上的“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”擋在門外。

考準(zhǔn)考實(shí)干部，要突出“勤”這個“動力源”。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。站在歷史發(fā)展的新方位上，要真正實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)起來”的夢想，需要廣大干部勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。考核一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要看他關(guān)鍵時刻是否能夠敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，以鮮明的考核導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、干部就要擔(dān)當(dāng)”的理念，進(jìn)一步激起黨員干部主動想干事、敢干事、干成事的激情。

考準(zhǔn)考實(shí)干部，還要看看“績”這個“新答卷”。以實(shí)績論英雄，憑能力用干部。說一千道一萬，沒有取得實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，一切都是空洞的，也是經(jīng)不起歷史檢驗(yàn)的。緊抓干部工作業(yè)績的考核，就是看看他們完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效，以此引導(dǎo)廣大黨員干部擼起袖子加油干、奔跑逐夢，在干事創(chuàng)業(yè)中譜寫人生芳華。

□孫凱（作者單位：禹城市委組織部）