近日，發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)通過(guò)智聯(lián)招聘、58同城、齊魯人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，再次發(fā)布人才招聘信息，吸引人才來(lái)企就業(yè)。該集團(tuán)每年都會(huì)定期參加校園招聘會(huì)，參加山東大學(xué)、青島大學(xué)、煙臺(tái)大學(xué)、德州學(xué)院等院校組織的雙選會(huì)。對(duì)介紹自己的朋友、同學(xué)來(lái)公司就業(yè)的員工，集團(tuán)還會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，集團(tuán)共吸納45名大學(xué)生就業(yè)。

發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)總部位于夏津縣，成立于1995年7月，是一家集優(yōu)質(zhì)小麥基地建設(shè)、面粉和掛面生產(chǎn)、塑料制品加工、糧食物流、畜牧養(yǎng)殖、小麥精深加工技術(shù)研究于一身的大型糧食企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)在夏津、武城及棗莊、聊城、濟(jì)南擁有多家子公司，并擁有山東?。òl(fā)達(dá)）小麥精深加工工程技術(shù)研究中心、國(guó)家小麥加工技術(shù)研發(fā)分中心兩個(gè)科研機(jī)構(gòu)。

人才是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“以人為本、科技興業(yè)、提高奉獻(xiàn)、造福社會(huì)”的發(fā)展理念，通過(guò)各種渠道吸納人才，為集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。為能夠有效招聘人才、吸引人才、留住人才、培育好人才，集團(tuán)推出多項(xiàng)人才“禮包”。

優(yōu)厚政策引才。發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)在綜合薪酬的基礎(chǔ)上增加學(xué)歷補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：大專學(xué)歷人員每月補(bǔ)貼600元，本科學(xué)歷人員每月補(bǔ)貼900元，重點(diǎn)本科及碩士研究生學(xué)歷人員每月補(bǔ)貼1800元。除此之外，集團(tuán)還規(guī)定，本科及以上學(xué)歷人員與公司簽訂10年勞動(dòng)合同的，免費(fèi)為他們提供住房；連續(xù)工作滿10年的，將住房過(guò)戶給員工個(gè)人。

良好環(huán)境留才。集團(tuán)為員工繳納五險(xiǎn)一金，按時(shí)發(fā)放工資，節(jié)日發(fā)放福利，每年為員工加薪，讓員工勞有所得、個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)；通過(guò)競(jìng)聘機(jī)制為員工提供廣闊發(fā)展前景，提拔重用優(yōu)秀員工進(jìn)入企業(yè)管理層；為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等配備齊全，保證員工有一個(gè)舒適的休息環(huán)境。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)育才。集團(tuán)與河南工業(yè)大學(xué)、武漢輕工大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等知名院校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，每年都會(huì)邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授來(lái)公司進(jìn)行指導(dǎo)。經(jīng)常組織中堅(jiān)和后備力量參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流，每年選派員工到知名院校進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

截至目前，該集團(tuán)有大專及以上學(xué)歷人員109人，本科及以上學(xué)歷52人，碩士研究生及以上學(xué)歷5人。

（記者楊德林通訊員王興整理）